企业招聘时为什么会优先考虑名校毕业生？

~ 企业招聘的是人才，是能够给企业创造价值的人，我想如果企业知道毕业生已经手握多个offer，那么证明这个人是非常优秀的 ，企业会更重视他，更想得到他，这种情况下，仍然会向这个毕业生抛出橄榄枝。
首先说人才难得。才是企业发展的重要资源。现在企业之间的竞争是非常激烈的，而且已经转向了科技与知识的竞争，而科技与知识的竞争归根到底就是人才的竞争，只有有了人才，企业才能在竞争中取得优势。所以，尽管企业明知道这个毕业生已经获得了多个企业给予的工作机会，但是仍然会参与到场抢人大战，会想方设法把毕业生争取到自己的企业来。
其次，人才是企业的中流砥柱，是企业发展的命脉，是企业各种因素中最重要的因素，企业要发展，主要取决于明智的决策，精明的企业家，优秀的队伍，而企业决策的制定是来自于人才，人才就是毕业生中的佼佼者，是出类拔萃的人。任何一个企业都会重视人才的储备，会给企业带来无限发展生机。
第三，人才决定企业的高度。在传统的企业管理方面，企业成功的因素往往是公司资本，生产要素等。而现在，随着时代发展，人们意识到人才对企业是多么的重要。企业之所以经常招聘，就是为了选拔更适合自己的优秀人才。一个优秀的人才，企业甚至会不惜任何代价得到它。
所以尽管现在就业形势非常严峻，但是优秀的人才是不愁就业的，有很多企业给优秀的人才开出各种优厚的条件，这就要求大学生在学校期间一定要努力学习，掌握扎实的专业知识，同时积极参与社会实践，这样就可以在激烈的竞争中脱颖而出。

---

企业招聘时为什么会优先考虑名校毕业生？视频