在当前就业形势，如何科学看待就业难，树立正确的就业观和择业观？

~ 01树立能上能下的就业思想
不要人为的认定某些职业才是大学生干的工作，某些职业不是大学生干的工作。打破这些职业框框，对于活跃大学生就业市场，拓宽大学生就业渠道，解决大学生就业难的问题具有重大意义。
02树立跨区、跨行的就业思想
大学生要转变思想观念，把职业视作基本的谋生手段，只要职业合适，并能实现自己的价值，为社会发出一份光和热，行业、体制、区域都可以跨越。

03树立流动就业的思想
打破一步到位、从一而终的就业观。现代社会为人们提供了独立发展的空间，市场经济配置劳动力资源的特征是人才流动。市场优化配置资源的方式是合理流动。社会不再要从一而终的职业。因此，大学生不必急于在短时间内找到一个固定的“铁饭碗”，要学会在流动中求生存求发展。随着人事代理制度的不断完善，为大学生的流动就业创造了条件。
04树立创造性就业的思想
职业受市场经济左右，他不仅具有竞争性，而且具有创造性。因为多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展，使就业机遇增多。只要大学生留意观察，具有创造性，择业就业的渠道就会很广。
05树立竞争就业思想
现代社会对人才的需求越来越高，特别是“竞争上岗”的推广和实行，人才的竞争更加激烈。因此，大学生要树立就业竞争，上岗靠本事的思想，打破“等、靠、要”的消极的就业观念，不断学习新的知识与技能，不断提高自身素质，把自己培养成为适应社会需要的人才。
择业和就业对大学生来说是非常重要的一个人生台阶，要想正确并顺利的跨越这个台阶，首先不要盲目择业就业，要避免理想化、利益化和狭窄化，在立足于正确的世界观、人生观、价值观的基础上，树立正确的择业观和就业观，打破职业框框，拓展全方位就业思想，打破一步到位、从一而终的就业观，开发创造性，在竞争中不断提升自己，让自己在择业和就业的浪潮中掌握好人生的总舵，迈出成功和决定性的第一步。

要充分认识当下就业的整体难，，知识结构和内容与社会脱节，人多、竞争大，年轻人给企业留下的整体印象在互联网上不断发酵，影响求职。要树立正确的择业观，心态上先就业再择业，放下身段，不要眼高手低，多选择行业少选择企业；能力上不要放弃学习，提高专业能力，提高沟通能力，更快适应环境、融入团队。

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