全年一次性奖金怎么缴税？年终奖如何申报最划算？
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相关评论：17059391676：年终奖怎么扣税
岑疯于年终奖扣税方法三：年终奖除以12低于1600也要纳税 特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额1600元也应该纳税。因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。
17059391676：全年一次性奖金扣税标准
岑疯于全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收...
17059391676：全年一次性奖金怎么缴税?年终奖如何申报最划算?
岑疯于政策明确，居民个人取得全年一次性奖金，可按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可选择并入当年综合所得计算。年终奖计税方式分两种：单独申报或并入综合所得。二、节税申报策略 1. 当年收入（含年终奖）减去扣除项后应纳税所得额小于等于0，选择并入综合所得更节税。2....
17059391676：全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得 年终奖怎么缴税
岑疯于以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 A年终奖需缴纳税额：全月应纳税所得额＝30000÷12＝2500元 适用税率为3％，速算扣除数为0 应纳税额＝30000×3％＝900（元）B工...
17059391676：年终奖怎么缴纳个人所得税
岑疯于因此，《通知》专门规定，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。也请扣缴单位在发放奖金时注意把握，以便于纳税人享受减税红利。二、年终奖什么时候发放 各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，...
17059391676：全年性一次性奖金怎么算税
岑疯于个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数。例：小陈的年终奖金为2.4万元，当月工资为5000元。以2.4万除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%-105=45(元)，该纳税人当月共计...
17059391676：公司发了一年的奖金个人所得税怎么算?
岑疯于按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。(二)奖金低于月薪的计算 取得年终奖当月个人...
17059391676：年终奖金怎么扣个人所得税
岑疯于法律主观：一、年终奖金个人所得税怎么扣1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额\/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数2、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3、个税免征额是3500，...
17059391676：年终奖怎么计算个税
岑疯于一、年终奖个税计算方式 年终奖计税方法共有2种，分别为：1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足...
17059391676：年终奖怎么算个税
岑疯于1、年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：应纳税额等于个人当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳...
年终奖发放时间又到了，许多人关心的焦点是：如何申报年终奖才能最节省税负？年终奖的税务处理至关重要，不同的申报方式可能带来上万元的收入差距。以下是关于全年一次性奖金的缴税策略和申报建议。
好消息是，财政部和税务总局延续了个人所得税优惠政策，至2027年底。年终奖有两种计税方式：一是按照全年一次性奖金收入除以12个月，单独计算税率；二是选择并入当年综合所得。对于月收入较低且专项附加扣除不足的个人，合并申报可能更划算，能充分利用税收优惠政策。
要最大化节税，可以参考以下原则：
- 如果年度收入（包括年终奖）减去6万元、三险一金和附加扣除后的应纳税所得额小于或等于0，选择并入综合所得较为节税。
- 对于税前收入较低的区间（≤36000元），两种方式都可以选择。
- 若超过这个范围，建议在年终奖和工资之间合理分配，以利用年终奖单独申报的税率优势，从而降低税负。
还有两个需要关注的问题：一是年终奖是否需要预提，以及何时扣除。如果未能在12月前预提，次年发放的年终奖应在次年汇算清缴时扣除。二是企业支付年终奖的时间影响扣除时间，如在汇算清缴前实际支付，可以享受更早的扣除优惠，对企业利润有利。
对于年终奖的其他疑问，可在评论或私信中咨询。了解更多详情，请参考公众号猎聘HRO发布的原文链接。
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