有两个领导都希望我去他们的部门，我该怎么选择？
在这种情况下，需要思考的是：
1，是以选择部门工作为核心？还是以选择部门领导为核心？
2，在新的工作部门立足安身，是以擅长业务为首？还是以部门领导的帮助扶持为首？
职场的生存和发展，工作业绩固然很重要，但是能够得到上司的肯定认可以及帮助扶持同样很重要。
部门领导选择和补充麾下人员，有的时候选择标准是为了补充业务上的力量，有的时候选择标准则是为了补充体系上的力量。
所以，看似简单的事情，有的时候却并不一定很简单，因为这是职场。
你看到那个部门对你有利，就到那个部门。
我觉得如果之前是一直待在别的部门，然后突然要转部门的话，得先和自己之前部门的管理人员说清楚，因为交接工作是非常的重要的，而且也可以让他给我们一些建议。毕竟这些问题还涉及到自己更喜欢哪边，因为两个不同的部门，他的工作模式是不一样的，内容也是不一样的，所以得看自己的喜欢程度和适应能力。
因为不是所有的东西我们都可以很快的接手，毕竟换到一个新的部门，我们接触的很多东西都是新的，那么我们就要考虑一下哪边更适合，哪边会让我们成长的更快。因为对于职场上面的人来说提高自己是非常重要的，要是我们去到一个新的部门都不能让自己学到更多的话，那么就证明我们的选择就是错误的了。
其次，我觉得工作模式也是非常重要的，因为不同的部门的工作模式肯定是不一样的，这个时候我们也要考虑哪边的工作模式会让自己更加的轻松一点儿，因为工作如果很累的话只会增加我们的负担，所以愉快的工作也是非常的重要的，虽然说这和自己要有一个好的心态是非常有关的，但是和工作模式也是离不开。
所以一个好的选择对自己来说是非常重要的，而且我们还得知道，有些东西喜欢但是不一定适合，所以要看我们自己选择的是自己喜欢的还是自己适合的。但是我建议是选择自己适合的工作，因为这样可以更好的提升我们自己，也可以让我们在一个新的工作环当中更好的成长，所以希望你在选择的时候多多的考虑一下。
你让他们两个自己商量，你选择哪个领导都是错的，他们两个自己商量出的结果，你再选择，
有两个领导都选择你，那你的能力肯定是非常优秀的，而你的选择就看你自己的想法，你觉得你更适合哪一个部门就去哪个部门
我觉得这是好事，说明他们两个都挺认可你的能力的，然后主要还是看自己更适合哪一个方面，然后再去选择
两个领导都抢着要你，说明你非常的有能力，这样的话你应该对比一下哪个部门更有前途，
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相关评论：
宫管琳当然要去了。有老领导的引荐和新单位领导的邀请，这是双保险，你去自然会得到他们的照顾。
宫管琳按您的直属领导的意图去做，不是什么要求都做，正确的可以做，错误的方向要善意的向领导表达。另外如果两件事情不冲突，可以各按两个领导的意图去做也没有什么损失，毕竟你是办公室人员，要长久呆在办公室的。做综合衡量。
宫管琳在工作中上班的时候，如果领导就在你们这个部门稍微多了一个人的话，希望把你调去别的部门这个时候说明。你在领导心目中。是可有可无的，或者领导觉得你的能力以及你的发展方向可能是还有另外一个部门。不是还有这个本文的。这个时候其实你应该更注意了。这只是一种。裁员的方式而已。
宫管琳一个岗位好又不好，其实并不一定是我们想象的样子，领导把你分配到这个岗位的目的是什么，如果是为了锻炼你的话，是可以去的。如果领导没有私心，仅仅是为了工作，把你安排而去，你是最合适的人选，而你又不想去，你可以委婉地向领导表示你的想法，靠，领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见，...
宫管琳这个时候需要和领导进行沟通，确认领导的想法，只要没有什么大矛盾，是可以好聚好散的。
宫管琳“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自己也确实对业务非常有兴趣,想以后多投入、多钻研,...
宫管琳有两层意思：好的一个意思是要提拔你；不好的意思是你现在不适合这个岗位，帮你找合适的岗位。
宫管琳有一次和直属领导一起聚会时，领导三杯酒吞下，拍着我的肩膀对我说小赵啊，跟着努力工作，他们的好日子仍在还在后面呢？在行政机关单位工作中，除了工作水平要好，更重要的是要站好队。那一个刚到2年的王副局，什么都不是，这个办公厅主任没有必要惯着他，你俩唱反调，有什么事儿我给你兜着！听...
宫管琳看你自己感受，换部门会在原来部门造成不好的影响，特别是得罪原来部门领导。要看要你这个部门发展怎么样？领导品行和才能怎么样？答应你的岗位是什么？是不是你想要去的岗位？你要先弄清楚上面几个问题再去答复新部门领导，不要一口答应，工作岗位的事情要慎重些。你说对吧。
宫管琳希望你能给他一些惊喜或者让你发挥你的能力让他看到不一样的你。领导安排你就只管去做，需要资源需要人脉路找领导要如果他啥都不给你就没必要忙活了。
