公务员受到何种处分的时候才是一定期限内不得晋升职务级别和工资档次的？
职务是指科长、处长、局长之类的。
级别是指正副科级、正副处级等等，有的局长是科级，有的是处级，职务都是局长，但级别却不同。。
行政级别划分为：国家级、省部级、司局级、县处级、乡科级，各级分为正副职。
公务员在行政处分期内一律不得晋升职务和级别，这句话是正确的。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国公务员法
记过。
记过的处分期是12个月，也就是说这12个月内肯定不能被列为考察对象，那就不可能提职晋级。
由于处于处分期，根据《公务员考核规定（试行）》，记过是处分期间参加年度考核，只写评语，不定等次，第二年也不能提拔。比如2018年3月12日被记过，2019年3月12日，处分解除。2019年年度考核是不定等次。2020年依然不能被列为考察对象，因为上一年度的考核结果不是称职以上。
扩展资料：
注意事项：
《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第二款就规定：党员依法受到政务处分，行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的政务处分，行政处罚决定认定的事实，性质和情节，经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。
该款规定中的可以意味着纪委不是必须依据行政处罚认定的情况进行违纪认定，核实意味着对行政处罚类案件在进行党纪责任追究时，纪委必须经过一定程序，对行政机关移送的相关材料进行认真审核，不能不经核实，直接照搬行政机关的认定，对党员作出党纪处分。
参考资料来源：百度百科-中国共产党纪律处分条例
参考资料来源：百度百科-公务员处分
公务员受到记过的时候才是一定期限内不得晋升职务级别和工资档次的。
记过的处分期是12个月，也就是说这12个月内肯定不能被列为考察对象，那就不可能提职晋级。
由于处于处分期，根据《公务员考核规定（试行）》，记过是处分期间参加年度考核，只写评语，不定等次，第二年也不能提拔。比如2018年3月12日被记过，2019年3月12日，处分解除。2019年年度考核是不定等次。2020年依然不能被列为考察对象，因为上一年度的考核结果不是称职以上。
公务员处分条件：
公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。对公务员施以行政处分，是基于公务员一定违法违纪行为所做出的。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法没有达到追究刑事责任的严重程度，应当施以行政处分的行为。
《公务员法》第55条规定：“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。”根据我国有关法律规定，对公务员违纪惩戒应当具备以下条件：
1、实施了违纪行为：作为或不作为。《公务员法》第53规定了公务员必须遵守的16条纪律。公务员实施了违纪行为，是指公务员出于故意或过失违反了公务员16条纪律规定的某项条款的行为。
公务员违纪行为一般有两种情况：
一是积极的作为，如贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的行为；
也可是消极的不作为，如玩忽职守、贻误工作的行为。作为或是不作为，都必须是公务员已经实施的行为，并由此造成了一定的后果。如果公务员违纪行为只表现为思想意识活动，而实际并未实施违纪行为就不构成违纪行为。
2、违纪行为尚未达到追究刑事责任的严重程度。公务员违反纪律的行为是尚未构成犯罪的行为，或者虽然构成了犯罪，但尚为达到追究刑事责任的严重程度。如果公务员的行为构成犯罪并依法达到了追究刑事责任的严重程度，就构成了犯罪。构成犯罪的，就应当依法追究刑事责任。
3、存在主观过错：故意或过失。故意是指行为人明知自己的行为会引起违纪的后果，并且希望或放任这种结果发生的主观心理状态。过失就是因为疏忽大意或行为不慎，以致发生了违纪行为。
无论公务员故意还是过失引起的违纪，行为人都要承担违纪责任。一般对公务员是否违纪的认定，通常以因果联系的原则来归责。如公务员一般的违反社会公德的行为，且情节显著轻微的违纪行为，经过过批评教育改正的，可以免予纪律处分。
以上内容参考：百度百科-公务员处分
你好，《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，因此受处分期间是不能升职的。
工资的话，你记住只有警告可以晋升工资档次，其他的处分均不能晋升工资档次，另外收到降级、撤职处分的，还应降低工资档次。
请参看《公务员法》有关规定。人民公务员，必须遵纪守法。当公务员，尽量不受到处分，也就不影响晋级和提资了。祝你顺意！
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