做保险业务员的工资和提成是怎么算的啊?

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保险业务员的提成是怎么算的?~

中介的不知道,我知道原来我在的一家保险公司的大概工资情况,在那个单位也就待了一个月,具体的忘记了,我给你假设一下工资情况,基本工资600,如果你保单达到1000,基本工资就变成800+保单的20%提成,如果你保单2000,基本工资变成1000+保单20%提成,保单达到3000,基本工资变成1500+20%提成,类似这样吧,一个保单基本就过1000了,所以这个保险行业如果业务好的话,收入还不错

正常保险代理人是靠佣金生活的,但是不同阶段那到手的钱的类型是不一样的。
1、新人,因为刚到保险公司业务不熟悉,开始几个月会有无责底薪或有责底薪,无责底薪是无论你出单不出单都会发给你,有责底薪和业绩挂钩,业绩高了有责底薪就高,不过一般不会超过4000元。
2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱
3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱,包括增员奖,组织津贴,管理津贴,各个级别的补助等

做保险业务员的工资和提成不同的公司有不同的规定,详细的计算标准应当按照具体从事的公司的规定计算,大概情况如下:

1、工资组成包括:底薪+佣金+奖金;

2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,大概情况为:临时工大概在20% ;正式的员工在25% ;公司基本干部的话在30%左右;都是保费的百分比,并且提成的高低受职位的限制;

3、当然,对于公司新人来说,工资和提成待遇要相对来说低一些。



1.新人,因为刚到保险公司业务不熟悉,开始几个月会有无责底薪或有责底薪,无责底薪是无论你出单不出单都会发给你,有责底薪和业绩挂钩,业绩高了有责底薪就高,不过一般不 会超过4000元;

2.正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱;

3.有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱,包括增员奖,组织津贴,管理津贴,各个级别的补助等。



因为不同公司的点不一样,而且视险种的提成也不一样。一般个单的提成是20点左右,但是一般是交10年期以上的才有这个点,10000提成2000,比如交了10年的,第一年2000,接下来每年会递减。后来就基本很少,剩百而已了。
团险的一般是11到16点左右。
银保的一般是2点,最低。但是一般银保签的单都是高保费的,高保费乘以低点,还是相对把提成提升上来了,加上考核奖励,个险的业务员和银保的业务员反而赚得多,实际例子很多,每天都在看。

具体的公司有具体的工资规定
不过一般都是底薪+佣金+奖金
保险从业员~·主要是拿佣金
临时工大概在20%
正式的在25%
而做到一个基本干部就在30%了
上面说的都是你的保费的百分比

刚刚进就会有优惠,如:你的提成是10%,新人优惠10%,新人出单有奖励200元,
如:出了10000元的单,提成就是10000*(10%+10%)=200
那样你就是拿200+200=400元了。
当然我在上面的例子只是做个参考,实际的保险公司会交你们怎么算的。


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相关评论:
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