成都市助理工程师评审

档案不在成都市，但是在成都上班5年了，能成都市人才服务中心评初级助理工程师职称吗？~

具体地区需要不一样，成都市是否需要档案要求可咨询当地人事局。下面有电话可咨询。具体情况如下：
根据成都市2016年职称工作的安排和部署，现将申报工程技术建筑专业初、中级职务任职资格的有关事项通知如下：
一、申报评审范围
市级各部门从事工程技术建筑及相关专业（包括国土、规划、建筑设计、岩土、勘测、景观、白蚁防治、建筑经济管理、建筑质量安全、建筑安装、建筑施工等）的企事业单位专业技术人员，各区（市）县所属国有企事业单位委托评审的专业技术人员。
二、申报基本条件
1、申报初级职称的人员：
（1）在建筑专业技术岗位上工作, 获得学士学位或大学本科毕业一年，大学专科毕业三年以上的非国家统招生，中等专业学校毕业五年以上，经考察合格。
（2）取得职称计算机考试C级合格证书。
2、申报中级职称的人员：
（1）在建筑工程技术岗位上工作，获得助理工程师职称四年以上，或获得硕士学位两年，获得学士学位或大学本科毕业五年，大学专科毕业七年（成人学历从毕业时间起算毕业年限，非建筑相关专业成人学历，大学本、专科取得年限增加2年），经考察合格。
（2）取得职称外语考试C级合格证书、计算机考试B级（四个模块）合格证书。取得硕士学位的可免考职称外语。建筑施工企业从事施工、安装等一线岗位工作的专业技术人员可以免考职称外语和职称计算机。
（3）参加国家考试取得建筑相关专业执业资格，具备上述国家规定学历和相应等级的职称英语、计算机考试合格条件，申报职称时可以优先予以评定。
三、报送评审材料的要求
1、《晋升专业技术职务申请表》（一式一份）。
2、《专业技术职务任职资格评审表》（一式一份）。
3、《成都市专业技术职称资格评审申报名册》一式一份。
4、①“单位综合推荐意见”一式一份。内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩，并提出对申报人员明确的推荐意见，单位负责人签名，加盖公章。②任现职以来个人业务工作总结（限3000字左右）。
5、本人代表作（代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、本人参与或分管的项目专题技术总结、技术分析报告等，一式一份），如系合作或集体完成，应具体说明本人承担的内容和所起的作用。
6、其他证明材料：学历证明（2002年（含2002年）后毕业学历需打印学信咨询网提供的《教育部学历证书电子注册备案表》），职称英语、计算机考试或免试等证明（提请建筑施工岗位免试的，以单位营业执照和建筑企业资质证书为佐证），现任职称资格证，获奖证书、成果鉴定及其他主要业绩证明材料等复印件,均一式一份，复印件加盖本人单位人事（职改）部门审核签章。
7、属委托评审的应报送委托单位人事(职称)部门出具的委托函（一式一份）。
8、单位申报的需填写《成都市专业技术职称资格评审报名册》，同时提交EXCEL电子文档（一式一份）。
四、有关要求
（一）送审的相关表格在成都市人力资源和社会保障局公众信息网（网址：http://www.cdhrss.gov.cn）人事人才表格下载专栏下载。可用钢笔或毛笔填写，也可电脑打印。申报评审专业技术职务任职资格，必须实事求是，严肃认真，报送的评审材料填写内容要具体、真实，各种表的各栏目必须全填，没有内容可填的栏目必须写上“无”，非选择项目用笔划去。所有材料统一使用A4纸张印制，使用标准档案袋包装传递，并应详细填写申报材料目录。
（二）申报单位必须对申报个人提供的证件、填写的业绩及所有内容（学历、资历、原专业技术职务评聘等有关材料）进行认真验证和核实，在助理工程师、工程师职称资格申报、推荐、评审等环节中实行责任追究制度。凡有弄虚作假行为的，一律取消其申报资格，已取得助理工程师、工程师职称的予以撤销；自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务并将情况记入失信人员名单予以公开通报。
（三）评审通过的中级职称资格人员将由市职称改革工作领导小组办公室进行公示、审核批准。
五、申报程序
凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，经本人申请、单位审核、主管部门、区（市）县人事职改部门审查合格，由区（市）县人事职改部门发出委托函，统一报送成都市工程技术建筑专业职称资格专家评审委员会办公室（设在市建委人事处）。
地 址：成都市蜀绣西路69号23楼2317室；
联系电话：61889342；联系人：张雷、施野 。
六、申报时间
评审材料受理时间为2016年8月17日至9月16日。
七、评审收费标准
按照省物价局、财政厅川价字费〔1999〕265号文件规定执行：中级200元/人次；初级100元/人次。
八、监督投诉
为确保评审工作公平、公正，市纪委（监察局）驻市人力资源和社会保障局、市建委纪检组（监察室）将对评审工作全程监督，各级职改部门也要切实加强评审工作的监督检查。监督投诉电话：61888191（市纪委、监察局驻市人力资源和社会保障局纪检组、监察室）、61889357（市纪委、监察局驻市建委纪检组、监察室）、61888119（市职改办）。
详情可点击查询http://www.cdhrss.gov.cn/detail.jsp?id=670249

一般在7月到9月间评，可以找单位评，也可以在人才市场评，要是你档案不在成都，那就不能在人才市场评，但是可以找猎头公司，价格600左右。助工很简单的，需要材料也很容易弄到，本科毕业一般一年，大专毕业两年就可以的。

职称评审简章

一、正常申报条件
1.助理职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
三、申报材料清单
1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照６张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
四、职称评审的类别：
证书名称 周期
助理医师(评审) 2—3个月
助理经济师(评审) 2—3个月
助理工程师(评审) 2—3个月
助理会计师(评审) 2—3个月
中级医师(评审) 2—3个月
中级经济师(评审) 2—3个月
中级工程师(评审) 2—3个月
中级会计师(评审) 2—3个月
高级经济师(评审) 2—3个月
高级工程师(评审) 2—3个月
高级会计师(评审) 2—3个月

（1）流程：向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批，人事局批示后向单位发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。
（2）资格：大学本科毕业，或者大学专科毕业1年。
（3）东西：身份证，毕业证，照片，工作业绩或总结，其他申报材料。

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