碰见脾气古怪的同事你是如何和他沟通的呢？

遇到性格古怪的同事，如何与难相处的人相处？~

对于职场来说，我们会遇到各种各样的人，所以我们在与性格古怪的同事相处时，我们也应该平复好自己的心态，并且乐观的去与他们相处，这样自己的情绪才不会受到任何的影响。

因此，我有以下几点建议想要与大家分享：
1、多一颗耐心与她们沟通交流
对于越是性格古怪的同事来说，我们更应该拥有一颗耐心的心态与她们相处，这样才能够处理好同事之间的关系。也许我们在接触的时候，我们还是会觉得非常的不自在，但是一旦我们与同事相处久了以后，我们彼此之间的关系也会越来越好，甚至是成为很好的朋友。

2、多站在对方的立场上去思考问题
对于我们每一个人的想法来说，其实都是多种多样的，而是我们也不应该把自己的思想强加在别人的身上，所以我们一定要学会多站在对方的立场上去思考问题，并且了解对方的想法，这样两个人才更容易走到一起。因为在以前的时候，我也遇到过类似的情况，但是每一次在和他们相处的时候，为了融入到他们的集体中去，我都会站在他们的角度去看待问题，所以我们彼此之间的关系才有了好转。

在我们和难相处的人相处时，其实也是在锻炼我们自己的一种社交能力。我们无法做到让任何人都能够很好的与自己相处，但是我们却能够改变自己很多的不足点，这些都是我们自己曾经从未发现过的，所以即使是我们很难与自己的同事相处，我们也应该选择去尝试，并且主动的去与他们接触，这样你会发现自己比想象中的自己更加的优秀，而且同事之间的关系也可以处理的非常的妥当，希望大家都能够引起重视。

对于脾气古怪的同事，怎么相处：
1.首先就是要保持自己的耐心，耐心才能心平气和的完成工作。
2.要做的是微笑，一个人即使脾气再古怪，也不会轻易对一个朝他微笑的人发火。
3.找更多的同事一起做事，这样他会克制自己的脾气，也会促成工作效率的提高，增进同事关系。
4.偶尔做些让这些同事开心、感动的事情，脾气再古怪也不会轻易对朋友和感动他的人发。
5.要保留一份包容心，我们要多包容对方，想想对方的好处，因为来工作是为了获得报酬和成长，不是为了生气，而包容心会让我们成长的更快。

职场中经常会碰到很多脾气古怪的人，碰见这样的人也真的是没什么好办法，毕竟每个人都有自己的脾气和性格。在与这样的人打交道的时候，尽可能的要掌握一些方法，这样就能做到相安无事，对自己的工作不会有任何的不好影响。那么，碰见脾气古怪的同事你是如何和他沟通的呢？碰见脾气古怪的同事我都是很慎重的，具体来说我主要遵循以下几种原则进行沟通的。

一、任何事情都是开门见山和他说清楚

和脾气古怪的同事进行沟通的时候，我一般都会秉承开门见山的原则。因为和他们来含蓄的那一套，或者先寒暄后说事的那一套都不管用。跟他们打交道就要明确目的，直接说想法，这样通常沟通会非常顺利有效，也不用担心他们生气或者借此发脾气等等。并且你开门见山和他说，他会很高兴，认为你不是事儿妈。

二、如果要征求他的意见会让他用信息给我答复

如果遇到重大的工作事宜，要征求脾气古怪的同事的意见，我一般会让他用信息来给我答复。因为万一他脾气上来否认他之前的想法，那可能需要我来背锅。所以说留下聊天证据，这样我就不会担任何的责任了。

三、对他说的带语气的话就当听不见

如果和这种脾气怪异的同事在相处中遇到他说话难听或者语气不善的时候，我会权当听不见。因为这样的人脾气就是如此，如果要跟他生气那每天得过得非常不开心，所以不如视而不见，就当他是个病人，谦让他一下。

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脾气古怪的同时，他也跑不开利益两个字，我们在与别人相处的时候，我们人与人的交往，首先要考察到双方的利益是否有冲突，如果利益冲突性比较大，那是不可能交往到一起的，如果利益是相同的，那么很可能就会捆绑到一起所以我们更应该注意如何把他的利益和自己的利益划分到一起去，这样我们就能够有效地相处在一起了

一般情况下我肯定不跟这样的同事去沟通，如果沟通的话也是说一些比较有用的事情或者是说一些工作当中的事情，私底下肯定不会跟这个同事去一起相处

我是会耐心和他去沟通的，分析一下他生活当中存在的一些问题，然后给出他专业的意见，但是如果他情绪不对的话，我就会转身离开。

我会用平常的方式和他沟通，虽然他的脾气比较古怪，但是和他沟通的时候我也不愿意费太多的心思。

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