我在公司工作三年。公司没给交养老保险和医疗保险。现在离职了可以上法院告吗？
来自：裤子 更新日期：早些时候
一三年工作单位没给交社保现在给上,要是在工作几年后,离职的话可以起诉公司吗？~
在公司上班，三年公司没跟你交养老保险和医疗保险。公司已经违反了劳动法。可以找公司协商，让公司公司补交三年的社保。如果公司不履行交纳三年的医疗保险可以向劳动仲裁部门申请诉讼。
像你这种情况，你所在公司已经违反劳动法了，你只有保留证据，去劳动监察大队投诉，你就会得到你这三年应该有的东西，而且你所在公司还会被罚款。
如果你签过劳动合同三年，公司没有给你交社保和医疗，可以上法院，肯定赢案件，没有签劳动合同告上法院也没有，因为公司根据劳动合同协议和工资支出一来交社保养老金和医疗保险。
公司三年没给你缴纳社保，是严重违反劳动法行为。你现在离职了，当然可以把公司告上法院，要求公司为你补缴社保，并为你做出经济赔偿和补偿。
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相关评论：19130917253：我已经工作三年,但公司一直没给上养老保险,现在公司同意补交这几年的...
鱼平阙养老金等三金是国家有强制性的规定公司企业一定要上缴的，如果没有缴纳那是公司的问题，即使要交滞纳金也应该公司承担，个人只要承担三年里个人缴纳的那部分养老保险金就可以了
19130917253：我在永辉超市上班3年多了,可一直没给我买五险咋个办
鱼平阙例如，退休后、生病、失业、生育、买房等，我们都可以享受五险一金的利益。 另外，按规定缴纳“五险一金”也是计算工作年限和带薪年假的依据。一家公司是否为员工全额支付“五险一金”往往是评价一家公司的标准。 目前，国内主流大企业普遍向员工缴纳五险，一金的话可能要分给不同的员工，但普通员工无法...
19130917253：单位欠了我们职工三年的社保,一直没有交,该怎么办?
鱼平阙如果你发现公司没给你缴社保，或者每个月都扣了你的社保费，却没为你交社保，面对这种情况，你会怎么做呢？是会直接和公司撕逼?还是努力克制自己，然后戴上“温和”的面具向HR咨询？或者你会依法申请调解、仲裁，提起诉讼？社会保险具有强制参保性 社会保险具有强制参保性，用人单位应依法为员工参加社会...
19130917253：以前工作3年公司一直没有带我交养老保险,现在要签合同了,我可不可以...
鱼平阙第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工...
19130917253：我在一家公司工作五年了,公司没有给我交社保,我主动辞职,有补偿金吗...
鱼平阙单位不交社保理由辞职，可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反...
19130917253：劳动纠纷--入职三年,没有缴纳保险
鱼平阙现在交，可以拿到。2、公司写的证明没用，你仍然可以要求公司给你交3年的社保。3、你最好现在让单位给你交社保，然后在生育后报销完后，再要求前几年的社保费用。不然单位现在和你解除劳动合同，你就不能享受产假待遇，而如果找新工作的话，新单位一般会要求你生完孩子再入职。
19130917253：签约劳动合同三年,已经工作7个月,公司没有交任何一种保险
鱼平阙你已经在10月份交辞职信 如果辞职信中载明了辞职内容（无论是否提前30天 因为未上保险 你有权行使即时解除权 随时解除劳动合同）那么可能不能去仲裁申请 因为你申请时 解除合同依据的理由是未上保险 如果你辞职信中没有载明理由 就说要辞职 之后去仲裁 只要声称是因为未上保险而解除 就可以按照我...
19130917253：我在公司工作5年啦 公司没有给交任何保险 也没有签合同 该怎么要求赔 ...
鱼平阙主张补交社保+11月的双倍工资。不给，到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日...
19130917253：我在一家公司工作了一年一个月 公司没给我交保险
鱼平阙首先，没签合同，很难得到合同法中劳动者享有的权利。其次，即使签了合同，你本人主动辞职，如果合同期未满，公司诉你违约，还有可能向你索取违约金了。如果是公司在与你们签了劳动合同的情况下辞掉你们，那么则是公司违约，需向你们支付一笔违约金，大概就是两个月的工资。你的情况关键在于没有与公司...
19130917253：工作三年,没签合同没交社保现在想辞职怎么办?
鱼平阙一、《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。你的情况，已过了诉讼有效期了。二、从法律实践看，劳动部门支持劳动者自2008年新劳动法...
单位已经给你补上了，就不要再起诉了！以前好多这样情况，候补社保的
现在有不少年轻的员工，在打工的时候确实有一些公司没有给交社保，也只是说养老保险，这确实是存在着一定的问题，因为我们国家劳动法规定，用人单位必须同用人之间签署劳动合同给交劳动保险，但是也确实有一些用人单位私下里跟佣人有一些丝质的合同，多给佣人看一些公司相反不管用，用人的劳保和五险一金他都不管，也确实存在着很多这样的问题，如果你认为这样不合理，你可以找劳动仲裁去举报和揭发维护自己的权利。千万不要任凭公司和老板的改革，你一定要把自己所拥有的权利维护好，可以去投诉，可以去仲裁，会有人关了。
你要带好在公司劳动的凭据，像进公司时填的表格，工资卡，上下班时打的卡，工作服等可以到当地劳动部门投诉公司在三年工作期间未替你办理，社保要求赔偿，也可以向人民法院起诉公司，要求公司付你赔偿金。在公司上班，三年公司没跟你交养老保险和医疗保险。公司已经违反了劳动法。可以找公司协商，让公司公司补交三年的社保。如果公司不履行交纳三年的医疗保险可以向劳动仲裁部门申请诉讼。
像你这种情况，你所在公司已经违反劳动法了，你只有保留证据，去劳动监察大队投诉，你就会得到你这三年应该有的东西，而且你所在公司还会被罚款。
如果你签过劳动合同三年，公司没有给你交社保和医疗，可以上法院，肯定赢案件，没有签劳动合同告上法院也没有，因为公司根据劳动合同协议和工资支出一来交社保养老金和医疗保险。
公司三年没给你缴纳社保，是严重违反劳动法行为。你现在离职了，当然可以把公司告上法院，要求公司为你补缴社保，并为你做出经济赔偿和补偿。
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鱼平阙单位不交社保理由辞职，可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反...
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