在平时生活中你知道都有什么职场潜规则吗？

你知道哪些职场潜规则？~

不管多讨厌一个人，都不要在背后说对方闲话。因为信息传播比你想的更快，答应帮你保密的小伙伴，也许转头就会对别人说同样的话。先控制自己的嘴，才能控制别人的嘴。

很多人觉得，学校又不是争名逐利的地方，作为一名老师，能遇到什么潜规则，其实不然，只要有利益的地方，都会有潜规则。每年新生入校后，领导声称是全部按照成绩排序，然后均匀分班，说得言之凿凿。 实际上，暗地里分出好班差班，把好班分给领导偏爱的教师班子来任教（一般是中层领导），差别就给一般老师了，最后评比的时候自然是好班老师受奖，差班老师受罚。

要注意入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇。我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。刚入职时，你的工资就是你的全部，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。

加薪必须要求，那晋升是不是也要自己主动提？这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的料，但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。

我知道作为新入职的员工，很多人都保持着谦逊礼貌的态度，对任何人都彬彬有礼、有求必应，但请注意分寸，有礼貌和看轻自己是两码事，若是将自己的位置摆得过于低了，没有人会把你当回事，最后反倒落个吃力不讨好的下场。

大学里你可以奇装异服，天马行空。但在公司里穿衣第一原则得体。别看大叔在外面定制西装和衬衣，在单位也是本本分分穿老人衫，不抢镜是美德。大部分职场是一个讲究中庸之道的地方，至少在穿衣打扮上是如此的。当然，如果你是艺人设计师行业之类的就另当别论。有个哥们，老总喜欢端正严肃，可他偏偏上班第一天就休闲打扮，结果老总和他的首次沟通就印象不好，明确告诉他着装与公司文化不符。后来尽管他确实有所改变，但是领导的第一印象，却很难改变，几年下来往往是批评有余，擢升无望。等到这哥们愤而离开再换一个工作时，基本全天候西装出镜，新领导看他的外形就觉得他态度好，事业自然也峰回路转。 一次饭后他坦言，当初让他扔掉学生时期穿惯了的休闲装，披上直线条的西服和硌脚的皮鞋，真是极不适应，但是和后来在公司里遭遇的那些不爽比较起来，这几乎可以忽略不计。穿西服哪怕你穿得不舒服也没人说你不对，可若是由着自己的性子来穿，等到你知道不对的时候，就不止是不舒服那么点事了。

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