离职后社保断交一个月怎么办

~ 离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。 第一，断交一个月，是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
一、社保有什么作用
社保又称社会保险，是一种社会和经济制度，也是打工人的一种福利。
一般来说社会保险里面包含五种保险，常常和我们住房公积金放在一起并称五险一金。
五险包含：工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和养老保险。
五种保险各司其职成为我们工作生活中的重要保障，由企业和员工一起缴纳。
其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由企业单独缴纳。

二、不交社保的影响
无法使用医保报销。 社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。 医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。 医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。 医保断缴后有以下两种情况的后果： 1）3个月内续交医保：医保待遇恢复 2）超过了3个月：缴费的时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间社保照交不能报销。 每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。 一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。 以湖南湘潭市为例，会根据参保人员实际缴费年限的长短，对进入基本医疗保险统筹基金和大病医疗互助费支付的医疗费用，适当降低参保人员个人自付比例。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

---

离职后社保断交一个月怎么办视频