社交电商平台分销如何合规节税?
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线下实体店，转型社交电商，需要怎么合规节税？~
1. 资金安全，发票真实合法、与各级政府合作且风险低
2. 可以申请“核定征收”，核定征收1%个人所得税，增加个人收入。
3. 满足企业免征企业所得税的需求，对于企业公转私高税负的困境在经过合规筹划之后，避免直接公转私。
社交电商平台分销如何合规节税?视频
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社交+电商创造流量带来一种新的营销方式，但是企业想快速引进新流量、迅速扩大平台的影响力，其绝大部分采用了多级分销模式，忽略涉税风险，导致企业陷入涉传的泥沼。
为了规避税务风险，光靠自己的财务管理体系远远不够。线下实体店通过转型社交电商，需要选择灵活用工模式，这个方法最适合社交电商企业。
疫情当下，不管是品牌商还是上游供应链，面临的都是现金流紧张甚至于枯竭。企业借助灵活用工以解燃眉之急，减少企业的成本支出，降低税收，保证三流合一。在智惠薪灵活用工服务平台，社交电商企业既可以规避用工风险，解决临时性用工需求，又能享受税收减免政策，合理税务筹划。
可以外包利用灵活用工的模式，智惠薪以智能化业务结构助推“灵活用工”创新节税模式的发展，助力“金税三期”大环境下企业健康发展！
以业务外包的形式，企业可合理节税避税。将部分业务外包给“众包公司”，由企业负责人在税务筹划公司签订服务协议，合法开具发票。智惠薪“众包用工”创新节税方案的优势：互联网用工平台+业务撮合+创新节税模式1. 资金安全，发票真实合法、与各级政府合作且风险低
2. 可以申请“核定征收”，核定征收1%个人所得税，增加个人收入。
3. 满足企业免征企业所得税的需求，对于企业公转私高税负的困境在经过合规筹划之后，避免直接公转私。
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