工作了十年,超过退休年龄被辞退,能否得到补偿?
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可以要求公司赔偿n+1呀,只要能证明确实是公司辞退的,公司不给可以走仲裁,监察
单位没缴纳社保,就可以要赔偿了,把要来的赔偿一次性补缴社保
工作了十年,超过退休年龄被辞退是否能得到补偿,需要分情况来看:
1. 未享受基本养老保险待遇的情况:
• 如果劳动者虽然达到了退休年龄,但因用人单位的原因未依法享受基本养老保险待遇,并且劳动者与用人单位仍然保持着劳动关系继续工作,那么用人单位辞退劳动者属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准是按照经济补偿标准的二倍来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 已享受基本养老保险待遇的情况:
• 如果劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇,那么此后劳动者与用人单位之间形成的是劳务关系而非劳动关系。在这种情况下,被辞退一般不能得到经济补偿。不过,如果劳动者与用人单位在返聘协议中有特别约定,约定被单位辞退后劳动者有索要经济赔偿或补偿的权利,那么劳动者可以依据约定主张相应权利。
工作了十年,超过退休年龄被辞退,能否得到补偿?视频
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15542614971:公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法
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15542614971:工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗...
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15542614971:工作十年已到退休年龄被解聘如何赔偿
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15542614971:被辞退时工龄十年双倍赔偿金可以获得吗?
柳卢砖被辞退时工龄为十年的也不一定可以获得双倍赔偿金,具体可以获得双倍赔偿的情形如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,4、用人...
15542614971:连续在一个企业打工十年,因年岭超过六十岁,被企业辞退,应该要求企业...
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15542614971:到了退休年龄公司辞退有补偿吗
柳卢砖退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。如果是属于违法辞退的情况之下,就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
15542614971:己到退休年龄,在厂里干了十几年,厂里没给交保险,线辞退了,能得到补偿...
柳卢砖你到了退休的年龄,在厂里工作了十几年的时间,厂里并没有给你缴纳保险,现在被辞退了,肯定能得到补偿金。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能...
15542614971:在公司工作十年年龄达到被辞退工资怎么算
柳卢砖工资照算,然后经济补偿金每满一年按一个月算
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