事业单位加班工资怎么算？
来自： 更新日期：早些时候
~
事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算，至于本人的具体工资的话，一般情况下都是包括级别类型的公司，还有一个基础工资，如果工龄越长的话，那么这个工资的数量也会越多，相应的加班工资也会变多。
一、事业单位加班工资怎么算?
事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算，加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级(技术等级、等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
二、加班工资支付标准
1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;
2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;
3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资，得到基数。
根据加班性质决定倍率
1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬
2、休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。如能补休，不付。
3、休假日安排工作，不论是否安排补休，都要支付不低于工资300%的报酬
4、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%，得到的就是加班工资
经市、区、县人事局批准实行综合计算工时工作制的单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按上述规定支付工作人员加班工资。实行不定时工作制、轮班制的工作人员，不执行上述规定。
单位在法定工作时间以外安排的值班和在休息日、法定节假日安排的值班不视作加班，不支付加班工资。各单位可根据本通知制定实施细则。支付加班工资必须从严掌握，增加的支出，财政不予拨款，由各单位自行解决。
现实生活当中，不论是事业单位还是国家的企业或者是民营企业，都存在着一个加班的状况，这就会导致劳动者非常的疲惫，但是我们国家也规定了是可以进行一个调休的，如果实在是不能够调休的话，还需要进行加班工资的支付。
事业单位加班工资怎么算？视频
相关评论：17095061524：机关事业单位节假日加班工资如何计算的?
茅紫斩一、机关事业单位节假日加班工资如何计算的《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资...
17095061524：事业单位加班费国家是怎么规定的
茅紫斩加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。事业单位加班费也是按照劳动法的相关规定。机关事业单位加班，往往优先补休，而不是给付加班费。这是因为机关事业单位工资发放，是...
17095061524：事业单位不发加班费吗?
茅紫斩根据《事业单位人事管理条例》第三十四条：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。二、加班费的标准 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在...
17095061524：事业单位双休日规定
茅紫斩法律主观：事业单位是从事社会服务的组织，与企业单位相比，事业单位具有公益的性质，是不以盈利为目的的。一、事业单位双休日加班工资怎么计算计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％；休息...
17095061524：事业编为什么没有加班费
茅紫斩因为事业单位不受《劳动法》调整，不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定，加班的，按照当地政府的规定给予补助。根据查询百度律临得知，因为事业单位不受《劳动法》调整，不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定，加班的，按照当地政府的规定给予补助。事业单位工作人员加班的规定如下：《劳动法搜索》第二...
17095061524：事业单位节假日加班有三倍工资吗
茅紫斩试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的，劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资的标准适用对象是劳动者，并不区分是否在试用期内。能够明确的一点就是，试用期内在节假日加班是有加班工资的。在法定节假日加班的按照试用期日工资的3倍计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照...
17095061524：政府机关事业单位加班有加班费吗?有什么法律依据吗?
茅紫斩2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员...
17095061524：政府机关事业单位加班有加班费吗?有什么法律依据吗?
茅紫斩一、加班费依据 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资。二、适用范围 工资支付暂行规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立...
17095061524：政府和事业单位的职工加班有加班费吗
茅紫斩1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》；2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费；3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动...
17095061524：很多事业单位在节假日加班都没有加班费了,这是为啥?
茅紫斩按照目前的相关规定，事业单位节假日加班，正常休息日为日工资的2倍，法定节假日为日工资的3倍，而在事业单位当中，对于节假日加班也是有比较明确的规定，一般而言在节假日加班，都需要单位办公室提前将加班人员的名单报送当地政府办备案，而且单位本身还需要下发加班文件，只有这些齐全之后才可以算作是正式...
一、事业单位加班工资怎么算?
事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算，加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级(技术等级、等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
二、加班工资支付标准
1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;
2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;
3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资，得到基数。
根据加班性质决定倍率
1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬
2、休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。如能补休，不付。
3、休假日安排工作，不论是否安排补休，都要支付不低于工资300%的报酬
4、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%，得到的就是加班工资
经市、区、县人事局批准实行综合计算工时工作制的单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按上述规定支付工作人员加班工资。实行不定时工作制、轮班制的工作人员，不执行上述规定。
单位在法定工作时间以外安排的值班和在休息日、法定节假日安排的值班不视作加班，不支付加班工资。各单位可根据本通知制定实施细则。支付加班工资必须从严掌握，增加的支出，财政不予拨款，由各单位自行解决。
现实生活当中，不论是事业单位还是国家的企业或者是民营企业，都存在着一个加班的状况，这就会导致劳动者非常的疲惫，但是我们国家也规定了是可以进行一个调休的，如果实在是不能够调休的话，还需要进行加班工资的支付。
事业单位加班工资怎么算？视频
相关评论：
茅紫斩一、机关事业单位节假日加班工资如何计算的《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资...
茅紫斩加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。事业单位加班费也是按照劳动法的相关规定。机关事业单位加班，往往优先补休，而不是给付加班费。这是因为机关事业单位工资发放，是...
茅紫斩根据《事业单位人事管理条例》第三十四条：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。二、加班费的标准 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在...
茅紫斩法律主观：事业单位是从事社会服务的组织，与企业单位相比，事业单位具有公益的性质，是不以盈利为目的的。一、事业单位双休日加班工资怎么计算计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％；休息...
茅紫斩因为事业单位不受《劳动法》调整，不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定，加班的，按照当地政府的规定给予补助。根据查询百度律临得知，因为事业单位不受《劳动法》调整，不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定，加班的，按照当地政府的规定给予补助。事业单位工作人员加班的规定如下：《劳动法搜索》第二...
茅紫斩试用期法定节假日有三倍工资。试用期员工也是属于劳动者的，劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资的标准适用对象是劳动者，并不区分是否在试用期内。能够明确的一点就是，试用期内在节假日加班是有加班工资的。在法定节假日加班的按照试用期日工资的3倍计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照...
茅紫斩2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员...
茅紫斩一、加班费依据 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资。二、适用范围 工资支付暂行规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立...
茅紫斩1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》；2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费；3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动...
茅紫斩按照目前的相关规定，事业单位节假日加班，正常休息日为日工资的2倍，法定节假日为日工资的3倍，而在事业单位当中，对于节假日加班也是有比较明确的规定，一般而言在节假日加班，都需要单位办公室提前将加班人员的名单报送当地政府办备案，而且单位本身还需要下发加班文件，只有这些齐全之后才可以算作是正式...
