请问一个私营企业在工人没有犯错的情况，下可以随便开除吗？还是多年的老员工！
私人公司的老板不可以随便辞退工人。
《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
扩展资料：
辞退员工需赔偿的类型
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
三、需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形
劳动者有下列情况的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：
(一)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
参考资料来源：百度百科-劳动法
他没有正当理由的话.他是不能开除员工的.! 要是他辞退了你. 你可以去告他.你会得到相应的赔偿
那要看那个私人企业的规模了。如果是一般的小作坊，，那对不起。没有合同制约，你只能无条件走人了，如果是成规模的大公司，老板一般不会做这些事情，如果做了。他会向你支付一定的违约金的！不管是多大的企业有没有签订合同你只要在那工作了发了工资给你就有劳动实事关系！你都可以要求补偿！按照每一年补偿一个月工资计算！工作几年补偿几个月。还得按当前实际收入计算。不同意楼上的说法！劳动法没有规定小作坊就可不赔偿。却规定没有在试用期后签订合同的可以要求双倍工资。
请问一个私营企业在工人没有犯错的情况，下可以随便开除吗？还是多年的老员工！视频
相关评论：
奚钢卖（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动...
奚钢卖私企没有工人、干部身份区别,统称员工,所以会计也叫员工。国企才有工人、干部身份区别。会计岗位_纳，不算工人，算管理人员财务部门_纳会计，工作是单位收入，支_都要经过_纳会计，_纳会计工作，责任大_纳会计在收入和支_时，现金要经手点金额数字，点数现金时，要细心，不得有误差现金支_时，特别要...
奚钢卖穿工装是有利于生产安全，如果企业有这方面的规章制度，且该规章制度符合下面三个条件：1、通过民主程序制定；2、不违反法律、行政法规及政策的规定；3、已向劳动者公示。那么企业就有权对不穿工装的员工进行经济处罚。当然企业不提供工装，如果也不提供相应补贴，则处罚是无依据的，因为这是其未提供...
奚钢卖恩，人家跟你签订劳务合同写了吗？或则签有协书吗？如果没有，就是你俩的口头协议，没有什么作用！公司给你上五险了吗？或则规定过了试用期多久上五险，国定规定，必须给劳动者上缴五险，就这一条，你现在的公司就犯法了。
奚钢卖私营企业当中相当多的工人是青年农民工,相对于工厂来说,他们是弱者。由于远在他乡,本来就为钱而来,能求一个工作就不容易了,常常为了保住一份工作就忍受着工厂的各种不合法的规定;有的因为文化程度不高,没有法律意识,不知道如何保护自己;有的满足于收入比自己家乡的高出许多,以为付出更多的时间是应当的,增加劳动...
奚钢卖这个应该会赔很多，首先，根据国家劳动合同法，你没有和工人签订劳动合同，要多赔一个月的工资：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...
奚钢卖所谓“公司”，是指有限责任公司和股份有限公司，这两种公司均是企业法人。所谓“企业”是指公司以外从事生产、运输、贸易等经营活动，实行经济核算的单位，包括国有企业、集体企业、私营企业和“三资”企业等。所谓“事业单位”是指受国家机关领导,没有生产收入,不实行经济核算,所需经费由国家开支的单位。...
奚钢卖主要是合作，私营企业的存在解决了至少三分之一劳动力的就业问题，贡献是很大的。私营企业的确存在着剥削问题，但在社会主义初级阶段存在不同分配方式有利于市场发育，有利于国家发展，有利于劳动力就业，私营企业主与工人还是应当以合作为主。
奚钢卖5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很...
奚钢卖身份就是指自己在工作岗位中的职务，一般如果在私企的话，直接写工人就可以。考上某事业单位，公布还未调档，应该填持业人员。填待业就无需同意报考证明或其他任何证明，如果填该事业单位，是必须要同意报考证明的。
