酒店行业，部分费用科目设置的问题

酒店管理发生的费用要分明细科目吗？~

要分的 跟普通企业一样分管理费用-工资 福利 办公费 折旧 印花税 低值品摊销 等等

1、员工的住房补助，属于“职工薪酬”的一部分，直接计入工资即可。
2、这个不单独核算（实际上也不好算），员工就餐用去的食品等，在领用时一并计入“营业成本”就行了。
3、这个工龄补助，同样计入工资就行了。

电话费、水电费、服装费、其他福利费计入销售费用（营业费用），二级科目：

营业费用—员工工资

营业费用—员工福利

营业费用—员工膳食

营业费用—印刷品及文具

营业费用—洗衣及制服

营业费用—布草棉织品

营业费用—布草洗涤

营业费用—清洁用品

营业费用—报刊杂志

营业费用—服务用品

营业费用—电讯费

营业费用—差旅费

营业费用—水果鲜花植物

营业费用—装饰费

营业费用—广告及推销

营业费用—试餐费

营业费用—厨房用具

营业费用—燃料

营业费用—维修费

营业费用—排污费

营业费用—电费

营业费用—水费

营业费用—其他摊销

营业费用—杂项

POS机的使用费，应该是手续费吧，计入财务费用
借：财务费用—手续费
贷：银行存款

电话费、POS机的使用费、水电费、服装费分别计入管理费用的通讯费、水费、电费、劳保费，其他福利费职工福利费

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