一天工作10小时正常吗

公司要求我们每天工作十个小时，这合法吗？~

根据劳动法的相关规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，而平均每周的工作时间不能超过44个小时，所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定，因此是不合法的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天，对于超出的工作时间，要按相关的规定支付加班费，可是有很多企业要求员工义务加班，一旦出问题之后还要进行扣款。
企业让员工每天工作10个小时完全是站不住的。可是我们发现在身边有很多企业员工每天的工作时长都有10个小时，特别是一些大型的互联网企业，很多都实行996，一方面是由于企业为了削减成本，实现利益最大化，就强制要求员工加班，所以我们可以收集好相关的加班证据，进行劳动仲裁，要求企业支付加班的工资。
如果遇到这种经常要求加班的工资，我建议直接走人。现在有一些小公司，根本就不遵守劳动法的相关规定，经常压榨和剥削员工，甚至拖欠员工的工资，由于很多员工没有太多的法律意识，再加上本来也没有多少钱，所以就算在工作中吃了一点小亏也没有过多的追究，而正是这种处理方式，才让很多企业变本加厉，导致员工不是在加班，就是在加班的路上，很少有自己的个人休息时间。
现在国内的竞争压力越来越大。一方面是由于经济的下滑，另一方面是每年毕业生的人数在不断的增加，这也导致一个岗位的竞争人数越来越多，而企业也就有更大的议价空间，甚至会提出一些过分的要求，毕竟你不愿意来，其他人愿意来，正是这种恶性循环才导致现在企业病态频出，这需要国家的加强监管。

一天 10个小时工作时间，已经超过劳动法规定的工作时间了，是比较长了。

【法律分析】：不正常。一般来说，劳动者每天工作八小时，每周工作不超过四十四小时。每天上班十小时超过劳动法的规定了，除了应支付加班工资外，还应减少工作时间。可与单位沟通，建议单位按照劳动法的规定安排工作时间。根据劳动法的相关规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，而平均每周的工作时间不能超过44个小时，所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定，因此是不合法的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天，对于超出的工作时间，要按相关的规定支付加班费，可是有很多企业要求员工义务加班，一旦出问题之后还要进行扣款。企业让员工每天工作10个小时完全是站不住的。可是我们发现在身边有很多企业员工每天的工作时长都有10个小时，特别是一些大型的互联网企业，很多都实行996，一方面是由于企业为了削减成本，实现利益最大化，就强制要求员工加班，所以我们可以收集好相关的加班证据，进行劳动仲裁，要求企业支付加班的工资。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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