交了五险一金怎么查

怎么查询单位给自己交的五险一金？~

1、天津社保查询
登录天津人力资源和社会保障局网站或持本人身份证到所属社会保险分中心的触摸屏进行查询，也可拨打12333社保电话查询热线，提供身份证号和医保卡或社保卡号，即可查询。 您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。

如对所查询信息存有异议，请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实，属于个人缴费的参保人员，请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。劳动保障个人信息查询系统数据按月更新，当月领取社保卡须次月办理注册查询。

2、天津住房公积金查询
(1)电话查询。拨打天津市公积金管理中心统一查询电话12329，同时可以咨询人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。

(2)上门查询。持本人身份证直接到天津住房公积金管理委员会查询。
(3)网上查询。登录天津市住房公积金管理中心网站。

拓展资料：
天津社保基数：
单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，每年由市人力社保行政部门公布。市人力社保局昨日发布《关于度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》，公布度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准，并于1月1日执行。
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。
城镇企业职工与个人缴费人员补缴6月30日前养老保险时，以本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元为标准计算保值系数。

在退休人员医疗保险费筹资标准方面，民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6000元(含医疗保险个人账户注资额)。
公务员医疗补助标准为：中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和6804元。

城乡居民基本养老保险缴费标准方面，参加城乡居民养老保险的被征地农民一次性缴费标准为：按40%比例缴纳为92400元、按35%比例缴纳为80850元、按30%比例缴纳为69300元。
参考资料：五险一金（保险名词）_百度百科 天津市住房公积金管理中心

查询的方法主要有四种：1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询电话12333(加自己所在区市的电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询市民也可以通过持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询。4、社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，市民可以电话咨询当地社保部门的电话之后再进行查询。

第一步：社保材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
第二步：公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
第三步：员工办理五险材料准备
提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
第四步:办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
第五步：员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续
五险一金怎么缴费
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
6.缴费时间可看有关政策。
员工五险一金如何缴纳(案例)
以广州职工为例来说，某纺织企业职工张三申报上年度月平均工资为2000元(纺织业的工伤行业类别为工伤二类A行业，单位缴费费率为0.75%)。
一、各险种缴费基数的确定
张三的月平均工资2000元分别低于基本养老保险的下限2139元，工伤保险的下限2518元和生育保险的下限3147元，因此计算基本养老保险费时应以下限2139元为缴费基数，计算工伤保险费时应以下限2518元为缴费基数，计算生育保险费时应以下限3147元为缴费基数;而张三的月平均工资在失业保险的缴费基数上下限范围内，因此计算失业保险费时应以张三的月平均工资2000元为缴费基数;基本医疗保险费实行定额征收，不管参保人的平均工资是多少，基本医疗保险费统一按照3357元为缴费基数。
二、各险种每月应缴费额
1.基本养老保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2139×12%+2139×8%=427.8元。
2.基本医疗保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=3357×5.6%+3357×2%=255.13元。
3.失业保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率+缴费基数×个人缴费费率=2000×0.5%+2000×0.5%=20元。
4.工伤保险费=单位缴纳部分=缴费基数×单位缴费费率=2518×0.75%=18.89元。
5.生育保险费=单位缴纳部分=3147×0.9%=28.32元。
三、每月应缴纳的社保费总金额
每月应缴社保费=基本养老保险费+基本医疗保险费+失业保险费+工伤保险费+生育保险费=427.8+255.13+20+18.89+28.32=750.14元。
其中：单位缴纳501.88元(各险种单位缴纳部分相加：256.68+187.99+10+18.89+28.32=501.88)，个人缴纳248.26元(各险种个人缴纳部分相加：171.12+67.14+10=248.26)。

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