月嫂工资标准越来越高 月嫂经验决定工资高低？
来自：安全知识 更新日期：早些时候
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月嫂又叫母婴保健师，主要从事产妇和新生婴儿护理工作。随着社会劳动精细化的分工，月嫂也成了一个新兴的行业。与一二线城市相比，四川省遂宁的月嫂行业在近两年才开始兴起，之前根本找不到本地月嫂，有需求的市民很多是从成都、重庆两地找月嫂。编者从走访中了解到，遂宁市已有多家提供专业月嫂服务的家政公司，持证上岗的月嫂起步价4800元，有经验的价格更高。
月嫂工资标准越来越高月嫂经验决定工资高低
月嫂工资标准越来越高月嫂经验决定工资高低
市场现象经验资质决定薪资
市民席女士马上就要到预产期了，因为家人都要上班，便想找一个月嫂来照顾自己，到家政服务公司一问，持证上岗的月嫂最低的工资都是4800元，并且都是刚经过培训，工作经验较少的，好一点更是要五六千。“虽然价格比较贵，但是请个月嫂照顾宝宝更放心，又能按摩又能催乳，对婴儿和产妇都比较好。”席女士和家人商量后，最终花了4800元提前预订了一个月嫂。
今年47岁的冷忠先女士曾经是一家电器商场的销售主管，2013年在朋友介绍下她毅然改行成一名专业月嫂，因为工作认真负责，受到了雇主的肯定，工资从每月4800元涨到了5800元。
她告诉编者，其实每个月嫂服务的内容都是差不多，主要都是对产妇的护理、产妇的营养膳食、产妇的卫生清洗、新生儿的护理和喂养、新生儿的卫生清洗等内容。月嫂的薪资差异主要受到工作经验、沟通能力和客户认可度等因素的影响，工作经验越丰富，客户认可度越高的月嫂，薪资越高。
记者调查本地月嫂从业者较少
尽管遂宁月嫂行业发展已有近两年时间，但现在仍然处于起步阶段。编者走访了我市多家家政公司发现，受到年轻就业者就业观念以及个人综合素质的影响，虽然在家政公司登记的月嫂较多，但是遂宁本地月嫂的数量仍然比较少，并且人员流动也比较大。
“月嫂比一般保姆要求更高，从业者必须具有一定文化素质，年龄不能超过50岁。”有着丰富行业经验的遂宁润伊贝贝家政服务公司负责人刘碧英说，较高的行业要求，使得招人比较困难，而部分年轻人认为月嫂是伺候人，也不愿意从事这一行业。同时月嫂工作也比较辛苦，要有爱心和耐心，不少人根本吃不了这个苦。刘碧英告诉编者，公司从成立以来，已经招聘并送到成都培训了二十多个月嫂，但是大部分人在做一两次之后，就因为吃不了苦而选择辞职，最后只有6名留下了，人手不够时只有去成都找。
因为起步比较晚，目前遂宁本地月嫂市场知晓度也比较低，这也制约遂宁月嫂行业的发展。“因为前几年遂宁人找月嫂都是去成都找，所以很多人不知道遂宁本地也有月嫂服务。”遂宁五鼎家政服务公司总经理夏敏说，尽管已经有了本地月嫂，但遂宁本地月嫂知晓度比较低，不少人更愿意去外地找。同样，刘碧英告诉编者，目前月嫂公司要想生存主要还是要靠口碑，公司每年接到的40多笔月嫂业务，其中很大一部分是以前老客户介绍过来的。
业内观点未来两年将迎来发展高峰
虽然，遂宁月嫂行业起步晚、发展中也面临着一些困难，但是不少业内人士还是很看好这一行业。“目前遂宁大约有三成的产妇会请月嫂，并且面临着外地月嫂的竞争。”夏敏说，以前结婚很少人会请婚庆公司，但是现在人人结婚都离不开婚庆公司，月嫂也是这样一个朝阳产业，现在从事月嫂行业的就像是一个拓荒者，需要不断培育自己市场，随着大家观念的转变，市场的成熟，预计未来两年月嫂行业将迎来发展高峰。
据了解，在成都、重庆等大城市，月嫂的工作已经被大多数需要就业的中青年女性认可，从业人员不断增加。“月嫂并不是一般的保姆，而是具有很强专业知识的保健师，在工作中雇主也十分尊重。”刘碧英说，随着越来越多中青年女性对月嫂认识的深入和就业观念的转变，会有更多的人愿意从事月嫂工作。同样，随着公司口碑的树立和大家对本地月嫂的了解，遂宁月嫂行业的发展也会越来越好。
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市场现象经验资质决定薪资
市民席女士马上就要到预产期了，因为家人都要上班，便想找一个月嫂来照顾自己，到家政服务公司一问，持证上岗的月嫂最低的工资都是4800元，并且都是刚经过培训，工作经验较少的，好一点更是要五六千。“虽然价格比较贵，但是请个月嫂照顾宝宝更放心，又能按摩又能催乳，对婴儿和产妇都比较好。”席女士和家人商量后，最终花了4800元提前预订了一个月嫂。
今年47岁的冷忠先女士曾经是一家电器商场的销售主管，2013年在朋友介绍下她毅然改行成一名专业月嫂，因为工作认真负责，受到了雇主的肯定，工资从每月4800元涨到了5800元。
她告诉编者，其实每个月嫂服务的内容都是差不多，主要都是对产妇的护理、产妇的营养膳食、产妇的卫生清洗、新生儿的护理和喂养、新生儿的卫生清洗等内容。月嫂的薪资差异主要受到工作经验、沟通能力和客户认可度等因素的影响，工作经验越丰富，客户认可度越高的月嫂，薪资越高。
记者调查本地月嫂从业者较少
尽管遂宁月嫂行业发展已有近两年时间，但现在仍然处于起步阶段。编者走访了我市多家家政公司发现，受到年轻就业者就业观念以及个人综合素质的影响，虽然在家政公司登记的月嫂较多，但是遂宁本地月嫂的数量仍然比较少，并且人员流动也比较大。
“月嫂比一般保姆要求更高，从业者必须具有一定文化素质，年龄不能超过50岁。”有着丰富行业经验的遂宁润伊贝贝家政服务公司负责人刘碧英说，较高的行业要求，使得招人比较困难，而部分年轻人认为月嫂是伺候人，也不愿意从事这一行业。同时月嫂工作也比较辛苦，要有爱心和耐心，不少人根本吃不了这个苦。刘碧英告诉编者，公司从成立以来，已经招聘并送到成都培训了二十多个月嫂，但是大部分人在做一两次之后，就因为吃不了苦而选择辞职，最后只有6名留下了，人手不够时只有去成都找。
因为起步比较晚，目前遂宁本地月嫂市场知晓度也比较低，这也制约遂宁月嫂行业的发展。“因为前几年遂宁人找月嫂都是去成都找，所以很多人不知道遂宁本地也有月嫂服务。”遂宁五鼎家政服务公司总经理夏敏说，尽管已经有了本地月嫂，但遂宁本地月嫂知晓度比较低，不少人更愿意去外地找。同样，刘碧英告诉编者，目前月嫂公司要想生存主要还是要靠口碑，公司每年接到的40多笔月嫂业务，其中很大一部分是以前老客户介绍过来的。
业内观点未来两年将迎来发展高峰
虽然，遂宁月嫂行业起步晚、发展中也面临着一些困难，但是不少业内人士还是很看好这一行业。“目前遂宁大约有三成的产妇会请月嫂，并且面临着外地月嫂的竞争。”夏敏说，以前结婚很少人会请婚庆公司，但是现在人人结婚都离不开婚庆公司，月嫂也是这样一个朝阳产业，现在从事月嫂行业的就像是一个拓荒者，需要不断培育自己市场，随着大家观念的转变，市场的成熟，预计未来两年月嫂行业将迎来发展高峰。
据了解，在成都、重庆等大城市，月嫂的工作已经被大多数需要就业的中青年女性认可，从业人员不断增加。“月嫂并不是一般的保姆，而是具有很强专业知识的保健师，在工作中雇主也十分尊重。”刘碧英说，随着越来越多中青年女性对月嫂认识的深入和就业观念的转变，会有更多的人愿意从事月嫂工作。同样，随着公司口碑的树立和大家对本地月嫂的了解，遂宁月嫂行业的发展也会越来越好。
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