找工作最看重什么？

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找工作时，你应该看重以下几个方面：

1.公司文化：选择一家有积极、合作、多元化的文化的公司很重要。它应该能够支持你的价值观，并提供一个令人愉快的工作环境。

2.薪酬福利：薪酬水平是你决定是否要加入一家公司的一个重要因素。除了薪酬，还应该考虑其他福利，例如医疗保险、休假和退休计划等。

3.职业发展机会：选择一家能够支持你的职业发展的公司很重要。公司应该提供培训和晋升机会，帮助你实现个人和职业目标。

4.工作内容：你应该选择一个职位和工作内容，能够让你感到挑战并提高你的技能和经验。

5.地理位置和通勤：考虑一下工作地点的地理位置以及你的通勤时间和费用，确保它们适合你的需求。

6.公司声誉和历史：选择一家有良好声誉和悠久历史的公司，能够增加你工作的稳定性和职业发展的机会。

总的来说，你应该选择一个与你的价值观和职业目标相符的公司，提供良好的薪酬福利、职业发展机会、挑战性的工作内容，并位于适合你的地理位置。

找工作的时候最看重的是一个公司的一个发展前景，还有就是他公司能够给员工的一个待遇，如果是给员工的待遇不好，那么肯定是没有人愿意去这个公司的。
首先，从工作非常的看重他的基础工资。因为工作的话，他就是想要获得一个经济的补偿，能够提高生活水平，能够超出普通人或者是超出身边的一些人让自己感受到价值和感受到尊重。
第二，工作还看重他的一个休息时间。如果一份工作一个月才休息两三天三四天，那么肯定是没有多少人愿意去做的，因为休息时间太少的话，平时把所有的时间都放在工作上了，即便是赚到了钱，也没有时间去让自己休息。
第三，工作还看重她跟自己住的地方的一个距离。如果是工作跟居住的地方，距离太远的话，那么肯定是不愿意去这个工作的，因为上下班的时间花费非常的长，如果是半价的话，也需要额外的一个支出。
最后，工作的话还看中于一个发展前景。一份工作的发展前景比较好有很大的升职空间和涨薪的空间那么就会有很多人都愿意去这个公司工作，因为它能够锻炼自己的同时能够获得很好的一个价值。
我找一份工作的话，首先能够让自己开心，然后能够获得一定的价值，并且不低于市场的一个价值，这样子体现出公司对自己的一个尊重，公司对人才的一个尊重。

第一看重：匹配度永远都是第一位，分两种类型的小伙伴
第一种小伙伴：很多小伙伴还在自己的事业上迷茫，感觉自己从来没有做成一件事情，也感觉自己并没有特别突出的能力，就是因为从来没有在某一个方向(哪怕是大方向)上面一直坚持走下去，事业不是打游戏，没有进度条给你参考。跳一次槽就换一个职业，找谁来都不可能有大成就呢。
第二种小伙伴：就是已经在某个领域有一点点成就或者沉淀了，但并不知道自己所以的领域横纵向发展空间还很大，就自以为是地向其他方向去探索，其实万万没有必要。
第二看重：那就是"发展性"，这个发展性是基于第一点匹配度的基础上，来分析你接下来的工作机会给你带来的成长速度有多快发展上限有多高？
比如1：深圳三宝之一的公司，发展的天花板真的很高，身边全是博士级别的同事，但是发展速度太慢了，待三年都不如别人一年掌握的多。这对于"不爱自学不爱自我驱动"，"只爱利用工作来成长自己"的职场人来说是很危险的。
比如2：很多乙方公司那简直成长速度极快，但是成长天花板又低的很，这也是为什么我让学员不要在这类企业待太长时间的原因。
第三看重：那就是稳定性，现在环境已经进入"连锁反应循环"了，也就是说各行各业各大中小企业(体制外)都有被裁员的风险，稳定性可能是当下非常需要看重的事情了。如果你拿到的offer让你左右为难，我个人建议稳定可以作为一个选择的突破口。

找工作最看重什么？哪有什么最看重的？先看工资能不能按时发？

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