我是正常辞职的,公司给我发工资少发了400多 与同事的算法都不一样我可以投诉吗?

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在求职就业找工作的时候,用一句话来概括自己,应该怎么说?~

生活中,我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中,我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

随着毕业季将至,毕业生们都很着急找工作,尤其是经历了今年这场疫情之后,工作可能更难找,但学姐想说,越是这种情况下,大家越要理智,这3个问题仍然要注意

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


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    文丁疫自己离职了,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,不管在哪里上班都是当月发上个月的工资,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上。

  • 15271374272离职后原单位一直发工资有没有风险
    文丁疫2、有必要继续通知原来公司,说明已离职,并保留对方的签收证明;3、发给你的工资的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以回避了。公司追究,必须要还的。1、不知你是否为正常离职,若为正常离职公司会有相...

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    文丁疫按照法律规定应当返还,如果对方没有要求返还,你不返还也不违法;如果对方明确要求你返还,你就有返还的义务。如果长期给你发工资,数额较大了,建议返还,不然可能构成违法

  • 15271374272自行离职,但是未和公司解除劳动合同,那么公司是不是还得给我交社保...
    文丁疫如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...

  • 15271374272离职后公司给安排了好多工作,怎么办?
    文丁疫离职申请提出后,正常企业第一做法是:进行工作交接。在交接的过程中,也有很多需要完成的事情。如果交接工作与大量新工作并行,恐怕很难都保质保量完成。你可以把这个想法如实告知领导。交接期结...正常公司的离职流程与时间基本都是一个月,这属于非常正常的一个现象。面对提出离职后公司给安排了很多新...

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    文丁疫如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 ★ 关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳...

  • 15271374272正常辞职,离职时是不是要当天结清工资呀
    文丁疫一般正常情况下离职的话大部分正规公司是没有办法给你结清工资的,指定要等到第二个月发工资的时候陆续给你结清。1:离职当天往往无法正常发放工资,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...

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    文丁疫可以。劳动者被辞退的,不仅应结清应得工资,用人单位除法律规定的过错性辞退那些情形以外,还需要向劳动者支付经济补偿金,如构成违法解除的,还需向劳动者支付赔偿金(经济补偿金的二倍);用人单位未与劳动者签署劳动合同的,需从第二月起向劳动者支付双倍工资。法律分析一、根据法律中关于经济补偿金的...

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