怎样提高工作中积极性和动力？
无法专注做事的一个主要原因是：缺乏对于这件事的动力。做事没有动力的时候，我们的大脑就会变得散漫、消极怠工，也就很难专注的做事了。只有越主动，才能越专注！要想提高做事的专注力，首先要提高我们做事的主动性
在职场中有一个积极的心态十分关键，人生中每个人除了自己在家的时间比较长，另一个呆的比较比较长的地方就是单位了。在工作单位怎样才能保持积极乐观的工作心态呢? 寻找你的动力 以下有五种方法，可以让你在所有时间都一直保持积极性： 1. 学会做什么——如果你想保持你工作的热情度，持续深造是至关重要的。曾经有人教会我，如果你希望对任何事情保持新鲜感，那么，探究并且深究。而越来越充足的专业知识储备也会让你更有激情。我目前树立的新的生活目标是，我想让我的博客更有意义。所以我最先做的事情是，在这个领域找到位领航者，他每年有来自于博客的上千万美元的收入，并且我成为了他的学生。我也以同样的方式吸收员工，这样可以让他们在这个领域成长并且一直做他们热爱的工作。 2. 热爱你所做的——正如每个和我交谈的人一样，我也有过无数次对我所做的工作不感兴趣的时候。但是我通过不断地完成任务，来发现我到底喜欢做什么、让自己做自己喜欢的，然后不断追寻。我在为我的客户们忠实工作7年后把我的网站设计出售了。现在我是因为很讨厌这些，才彻底地想从生活中摆脱它们吗?不是!我只是单纯地确定了什么对我和我的团队是最好的，现在我们专注于我们真正充满激情的工作项目。好比婚姻，仅仅因为你厌倦了你的伴侣，你就要离婚更换伴侣?如果爱变淡了，你不仅仅是放弃。这时就是需要我们深思和重唤激情的时候了。我和我夫人这些年不断地在做这些，这就是为什么，我不仅仅热爱我所做的工作，也在婚后 28年仍一直忠贞地深深地爱着我的妻子。 3. 管理你所做的——当今天早上我从咖啡店出来，我要去接我的小女儿，因为她的车现在抛锚了，然后我要前往我的办公室，因为那有我的“六大条”等着我。这里列的六件事情是我今天将要完成的，这个习惯会让我在目前从事的工作中不断前行。我都会事先把这个清单写在张白纸上。每完成一项任务我就会划掉一项。假如有任何一项工作当天没有完成，都必定要顺延到第二天的清单上。通过这个步骤我从来不会自问我接下来将要做什么，当我每天早上开始工作的时候，我都充满动力，因为清单的存在让我已经学会如何管理自己所做的。 4. 传授你所做的——教学相长。我最初尝试当一位教师，但是却从来不想和30个不是我自己的学生共处在一个教室里。但是教书育人的想法仍旧留在我的心里，目前我是四个企业家的导师，教他们如何成功运作企业。另外，我也通过我博客的文章教导着成千上万的人，就像我现在写的这篇文章一样。我也被不同的商业集团邀请，在各式的活动中进行演讲。我热爱教学，因为当我在教予别人新的思想和方法时，我也能够把他们应用到我自己的工作中。教学相长。 职场：如何调动员工的积极性 “欲造物，先造人!”一个项目的成功或失败，其首要关键因素是人。项目成员是否能够步调一致，是否能够积极主动的朝着同一目标前进便成为项目顺利开展直至最终完成的基本前提。 通常员工表现不佳，有来自员工内在思想的原因，也有来自其它多方面外在环境的原因。其中后者有更多的因素，影响面更大。这就要求项目经理必须努力帮助员工创造更好的环境，包括工作场地、设施工具甚至生活条件等硬件环境，同时也包括项目总目标、项目制度以及工作氛围等软件环境。这其中，硬件环境条件由于项目自身的性质难以进行本质性改善。因此项目经理应该把软件环境的改善作为调动员工积极性的重点。 1、建立共同的目标 项目总目标是项目经理与项目组织成员共同建立起来的，融项目目标与个人目标于一体的，项目组织成员们努力要追求的目标。有了这样一个目标，项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力，从而增强团队的凝聚力。只有项目组织成员在思想意识上高度统一没有分歧，才能确保项目的措施从上之下具体贯彻落实，保证项目内部个体力量与目标方向相同，避免 “内耗”现象，大大提高生产效率。 2、让员工说该怎么办 首先，安排工作时让员工了解事情的背景和原因。我们通常认为由于高一级的管理者更加广泛的接触以及其所处的职位高而相应承担的责任、考虑的问题都更为重要。所以上级对下级布置任务时，上级只需说明要求，而下级一般必须遵照执行。但如果员工不了解事情的背景和原因，他只能完全按照项目经理的表面意图去工作，不敢也不愿越雷池一步。执行过程中遇到的任何特例问题，他都要向项目经理汇报，因为他不知道怎样处理以及如何处理是正确的。 在任务执行过程中，遇到意外情况，让员工提出解决方案。管理级别高并不意味全能。在专业问题上，专业技术员工可能提出更加合理化的方案。不同的管理级别只能代表不同范围团体的利益，不同的思考角度。因此，让员工提方案而由项目经理审批绝不意味他领导项目经理。相反，是用他的专业角度弥补项目经理的不足。 让员工了解事情的背景和原因，并且在特例情况下让员工说怎么办不仅能够提高工作效率，使决策更加合理化。更重要的是培养员工的思考习惯，激发他们的主观能动性，增强员工在团队中的主人翁精神。 3、布置任务时明确要求 项目管理者经常会向项目组织成员下达工作安排。在安排时，尽量明确任务的详细要求、责任人、完成时间。如果一项工作涉及多人，还需明确各人的分工或者主要的负责人。 明确的要求可以避免员工之间的责任推委，极大的淡化了可能出现的管理矛盾。并且在目标考核中，明确的要求是考核的前提条件。 4、“Push精神” 任何“目标管理”都不会自动实现。在项目实施的过程中，我们通常将项目目标在时间坐标上量化成诸多子项目或是任务。但无论这种量化分割多么详细、多么具体。目标都不会自动实现。把划分好的任务扔给员工，只知道等待结果的“耍手掌柜式”的管理是项目经理要极力避免的管理方式。 任务下发后，要经常询问员工的执行情况，进度情况。一方面，根据执行具体问题及时调整原任务中不合理的要求;另一方面，对于员工已经完成的部分要给予肯定，并鼓励他们继续努力完成后续工作。对于员工在工作遇到的问题和困难给予有力的帮助。要让员工时刻感受到自己正在紧张为之付出努力的工作在上一级管理者心目中很重要。从而进一步激发员工的工作热情。 5、肯定、赞扬你的员工 有的管理者认为作为领导在下属面前一定要威严，这样说话才有威摄力。而下属有问题也不敢或不愿向领导反应。如果项目经理和员工之间形成这样的对峙关系，工作的开展将会变得事倍功半。长此以往，员工还可能对项目经理下发的任务产生抵触情绪，严重的可能会直接影响到项目的实施。 其实肯定和赞扬作为一种低成本、有效的激励形式早已被多数的管理者广泛使用。经常的与员工沟通，对他们做出的成绩、取得的成果提出肯定和表扬，不仅会激发员工的工作热情，更能提高项目经理和员工的沟通指数。管理学中著名的“三明治技巧”正是充分运用了肯定赞扬的效力来达到批评指正的目的。 项目经理不仅是项目的管理者，同时也应是项目组织成员的“啦啦队”，为他们鼓气加油。 6、为员工创造学习氛围，提供学习机会 学习、培训在当代社会中越来越频繁的出现在企业招聘中关于福利报酬的说明中。这足以证明学习的机会在多数员工心目中的重要程度。培训机会的创造可能更多得需要依靠企业的支持。但学习氛围的创造则是项目经理义不容辞的责任。 建立日常学习机制，提供员工相互交流的机会，搭建技术、经验共享的平台，以致在项目组织成员中创造出学习的良好氛围都是项目经理应该做的。通过这些方式，可以极大提高员工工作的自主性和热情。让员工在工作中学习，又在学习中增强工作的热情。
需要提高你的渴望度。讲个故事：
一个早晨，公司来了一个面试非洲地区的海外销售的小伙子。
我看了他的简历，确实非常优秀。大学时代是学校的学生会主席，学校十大优秀学生，获奖无数。就是这样一个小伙子，按照常人看来，本应该在职业发展上获得足够大的成功。可是他没有。
在工作了三年后，依然只是一个“合格”的海外销售。什么叫合格？就是勉强能够完成公司制定的销售目标的80%。
面对优秀的候选人，总是能够引起我的兴趣。我认为一个人是否能够取得成功，内在的渴望是关键性因素。所以我想了解他背后更多的意图。
“你喜欢做销售吗？”我问他。
“喜欢！”他斩钉截铁地回答道。他没有一丝的犹豫，所以我觉得这个问题在他心里曾经是有思考过的，而且他确实喜欢销售。
那为什么喜欢销售还是做不好销售呢？会不会是他喜欢国内的销售，而不是海外的销售？带着这个疑问，我继续问他：“你为什么选择海外销售？我觉得国内销售也挺好的。”我想确定他是否真的喜欢做海外销售。
他听了之后，就告诉我，他大学的时候就很喜欢英语，虽然学的不是英语专业，但是也会在有空之余，去参加学校的英语角，也考了英语六级。所以毕业之后，他觉得这是他的兴趣，就选择了海外销售的工作。
我问他平时花在销售的时间大概占了一天时间的多少?他说工作之后，除了上班时间，其他时间比较少花在工作上。
我问他，你会为了提升工作业绩，而曾经去过培训机构去学习英语吗？如果一个人很渴望拥有一样东西，他会愿意花钱去参加培训。
他说培训机构学费太贵，暂时还没有想法去报考学习。
我终于知道，其实他确实喜欢海外销售工作，但他只是喜欢英语，他对这份工作是否能够做出成绩，还没有足够的渴望。
你喜欢一样东西，那它对你就只是可有可无。
你喜欢吃寿司，你也不会马上就去找个寿司店，然后去吃个饱，你也只是在某天逛街的时候，突然在路口看到一个寿司店，然后对自己说，我还蛮喜欢吃寿司的，要不今天就去尝一下，于是你就走进店里。从此以后三个月都没再去吃过。
喜欢只是一种行为倾向的状态，你还未必一定会去做。
谁都喜欢金钱，但是拥有金钱的过程会很辛苦，你未必会采取行动；
谁都喜欢住大房子，但是拥有房子的过程也会很曲折，你也未必会采取行动；
谁都喜欢被公司提拔，但是被提拔的背后是更大的责任和压力，你也未必会做更多的事情去争取提拔。
每个人喜欢的东西很多，为什么你不能够在你喜欢的事情上，取得跟别人不一样的成绩呢？因为对于成功来说，喜欢还远远不够，你还要有足够的渴望。
曾跟朋友组织一个户外演讲俱乐部，目前已在深圳组织过近六十期的户外演讲活动，组织大家到公园等地方进行演讲。在这个过程中，有很多不认识的朋友都过来参加了。
每次演讲之前，我们都会谈到为什么会选择来参加户外演讲。大部分的朋友都会说到，因为我喜欢演讲。我说如果喜欢，那就每期都过来参加，只有坚持，才能彻底改变我们的口才，提升我们的口才。
可是，有一些人，在来了几期之后，就再也没有来过了。
我问他们原因，他们原因各异，有说要加班的，有说要今天跟朋友约了，有说周末太累，要好好休息下，有说要路程太远。
我问他们，你们不是很喜欢演讲吗？
他们回答，是的，我很喜欢演讲，但是我觉得跑那么远去户外演讲，有点累啊。
其实我们户外演讲的地方附近就有地铁站，出了地铁就到了。
我终于明白，其实有些人喜欢演讲，但是他们没有渴望演讲。
在这个俱乐部里，有一个人比我对演讲更加渴望和痴迷。他周一到周五晚上，都会去参加演讲，周末白天过来参加，它所有的时间都花在了演讲上。
他曾经是一个很胆小的人，即使面对很少的人，他都会很紧张，所以他决定学习演讲。我问他对于演讲，为什么会如此痴迷。他说他渴望通过演讲来改变自己。
他确实做到了。现在面对上百人进行演讲，他也不会感到紧张，而且出口成章！
喜欢不一定会让你拥有，但渴望会让你拥有。因为只有渴望得到一样东西，你才会不断采取大量的行动去得到它。就算遇到很大的失败，你依然不会放弃，因为你内心早已告诉自己，我一定要拥有它。
什么是渴望？
渴望就是你没有这样东西你会浑身没有力气，你会感觉不舒服；
渴望就是没有它你就没有活下去的欲望；
渴望就是你可以采取任何不伤害他人的行为去得到它。
曾在新闻里看过这样一个故事，故事发生在甘肃偏远地区，在那里初中免费上，可是还是有不少人，因为家庭原因没有上学，可是有一个女孩为了能上学，用绝食的方法要上学，有八天没有吃东西，最后父母看到她的决心就支持她上学。
在这故事里，我看到的不是上学的决心，而是一个孩子的渴望，想走出大山，改变的坚定渴望。
“如果你够渴望，你会在你的身体里，精神里寻找你需要达到目的的全部力量，你不停地找，不停地找，能帮助你前进的力量自然而然就出现了。”——Stephon Marbury
曾经我有很多梦想，可是能够坚持下来去达成的没有几个。真正让我坚持下来的，是我渴望得到的东西。我渴望通过演讲来增加自己的影响力，所以为了练好演讲，我敢于在很多人面前不断地去演讲，就算别人嘲笑自己，我也觉得没什么，因为相比于拥有演讲来说，所有的嘲笑都只不过是过眼云烟而已。
同样，我渴望通过写作来表达我心中的欲望，所以，我每天无论工作多累，我都会写上3000字，因为我的渴望战胜了所有的累。
现在要做成一件事真的太难了。因为有太多的外在因素在阻止你。如果你没有足够的渴望去达到这个目标，你永远都不会达到目标。
男孩和女孩是异地恋。他们很相爱，可是双方家人都不同意，因为女孩比男孩大3岁，而且男孩没房没车，这导致他们之间的阻力在不断加大。
可是男孩很爱这个女孩，在他们异地恋的三年时间里，男孩每两周就会买上火车票，去到女孩的城市去看她。在这三年的时间里，男孩手上的火车票已经有近150张了。这是他们爱情的见证。
男孩说渴望与女孩子永远走在一起，然后给她幸福。虽然他现在还不是很出色，但是他也在努力，他一边打工，一边开了一个服装店淘宝，希望能够通过自己的努力，在这个城市站稳脚跟，然后把女孩子接过来。
对于未来美好生活的渴望，他每天都把自己的时间花在了工作上，周末要么去看女孩，要么就是泡在工作上。有时候，他觉得很累，但是他都能够坚持下来。
在去年过年的时候，他陪女孩去到了她父母家，虽然女孩的父母还是反对，但是他已经感觉到其父母已经没有以前那么反对了。
今年年初，他把女孩接到了深圳。然后他跟我见面的时候，告诉我，女孩的父母已经答应他们在一起了。
而且他们的服装店也开起来了。
生活就是这样，你有多渴望，它就会多满足你，可能过程会非常曲折，但是如果你的行动足够多的话，它不会辜负你。
渴望会让你战无不胜。就像你在沙漠中行走，如果有一杯水，你肯定会不惜一切去得到它。因为你得不到它，你的生命就会结束。
如果你的工作，你的事业不能成功，你就会失去家人，你就一辈子生活在贫穷痛苦中，那你还会像今天一样安于现状或享乐眼前吗？
未能够取得成功，是因为你对成功还不够渴望。
曾听朋友讲过这样一个故事：安徽大学有个大一的小女孩，做了一件疯狂的事情。我好奇，何谓“疯狂”。他说——青春版牡丹亭最后一次公演在广州举行，那女孩为了逼自己去，在暑假的时候就买好了最贵的火车票。因为学校管得很严，只能在公演前一天跳上火车，所有随身物品就一个小包。她算好了火车到广州的时间够她赶在开场前到剧场，不料火车晚点。她在火车上心急如焚，果断决定中途在武汉下车换高铁。咬咬牙买了高铁票，静静地在车站等，快开车的时候才发现高铁站和普通站不是同一个！再过去已经来不及了！她一个人无助地站在车站，欲哭无泪，犹豫着是回学校还是继续去广州，最后狠狠心买了下一班的高铁。好不容易到了广州，在这个全然陌生的城市，孤身一人倒了好几班地铁，等她最后出现在剧院门前，里面传来了中场休息的乐声。那一刹那，她差点放声大哭。
一个大一的小女孩，且不说能有多少积蓄，光独自一人跑到几千公里外的城市，辗转多地去到一个城市看一场自己想看的昆曲，这才是渴望，这才是不顾一切、倾尽全力的付出。
对于生活中的乐趣，喜欢是足够的。可是对于工作，事业或者爱情，喜欢是不够的，还需要渴望。
只有足够的渴望，才有最强的执行力。
在西伯利亚草原上，一群狼正在捕猎。
在这里，流传着一句这样的话：“草原上从来没有饿死的狼，只有为追逐猎物而跑死的狼。”
对于猎物的渴望，打造了狼性的恐怖。
关于狼性执行，有这样一段文字：
在茫茫草原上，几个黑色的身影正死死地追赶着一群疯狂奔跑的羚羊，这些羚羊是他们他们生存下去的希望。这些黑色的身影心里在默默地想着：快一点、再快一点，只有扑倒其中的一只，我们才算完成任务，才能活下去......
这些黑色的身影就是狼，在它们的思维中，不仅仅有着肚子饥饿的难受，而且还有头狼的命令。在这样的生存环境之下，它们只有不断地听从头狼的命令、不断地猎杀，它们才有生存的希望。无论天气多么恶劣、猎物多面难以捕获，它们都必须执行，无条件地执行。
世界首富比尔·盖茨的管理学教练、美国著名成功学、潜能激发大师博恩·崔西说：“你渴望的程度是你能力唯一真正的限制。”打个比方，对于贫穷人而言，在3天内筹集10万人民币有没有难度？有。但是如果是他的爸爸或者妈妈，或最爱的人生病了，在3天筹不到10万治病，生命就结束了，那他能筹到吗？大部人的回答都是：“可以”。所以，你的渴望是你能力唯一真正的限制。
读到这里，你是否对自己的过去有了思考？过去的你是否动力不足，而未曾坚持或者改变？如果是，因为你的心中未曾有过让你渴望的东西。这样的东西，跟你生存，尊严有关，如果没有它，你会很难受，你会生存不下去。
如果你有了，那恭喜你，因为你会无往不胜，工作积极性和动力大大增强！如果没有，那就要试着去找到你内心真正渴望的东西。
（刘仕祥原创作品，转载请关注微信公众号szzqd138索取权限！）
需要提高你的渴望度。讲个故事：
一个早晨，公司来了一个面试非洲地区的海外销售的小伙子。
我看了他的简历，确实非常优秀。大学时代是学校的学生会主席，学校十大优秀学生，获奖无数。就是这样一个小伙子，按照常人看来，本应该在职业发展上获得足够大的成功。可是他没有。
在工作了三年后，依然只是一个“合格”的海外销售。什么叫合格？就是勉强能够完成公司制定的销售目标的80%。
面对优秀的候选人，总是能够引起我的兴趣。我认为一个人是否能够取得成功，内在的渴望是关键性因素。所以我想了解他背后更多的意图。
“你喜欢做销售吗？”我问他。
“喜欢！”他斩钉截铁地回答道。他没有一丝的犹豫，所以我觉得这个问题在他心里曾经是有思考过的，而且他确实喜欢销售。
那为什么喜欢销售还是做不好销售呢？会不会是他喜欢国内的销售，而不是海外的销售？带着这个疑问，我继续问他：“你为什么选择海外销售？我觉得国内销售也挺好的。”我想确定他是否真的喜欢做海外销售。
他听了之后，就告诉我，他大学的时候就很喜欢英语，虽然学的不是英语专业，但是也会在有空之余，去参加学校的英语角，也考了英语六级。所以毕业之后，他觉得这是他的兴趣，就选择了海外销售的工作。
我问他平时花在销售的时间大概占了一天时间的多少?他说工作之后，除了上班时间，其他时间比较少花在工作上。
我问他，你会为了提升工作业绩，而曾经去过培训机构去学习英语吗？如果一个人很渴望拥有一样东西，他会愿意花钱去参加培训。
他说培训机构学费太贵，暂时还没有想法去报考学习。
我终于知道，其实他确实喜欢海外销售工作，但他只是喜欢英语，他对这份工作是否能够做出成绩，还没有足够的渴望。
你喜欢一样东西，那它对你就只是可有可无。
你喜欢吃寿司，你也不会马上就去找个寿司店，然后去吃个饱，你也只是在某天逛街的时候，突然在路口看到一个寿司店，然后对自己说，我还蛮喜欢吃寿司的，要不今天就去尝一下，于是你就走进店里。从此以后三个月都没再去吃过。
喜欢只是一种行为倾向的状态，你还未必一定会去做。
谁都喜欢金钱，但是拥有金钱的过程会很辛苦，你未必会采取行动；
谁都喜欢住大房子，但是拥有房子的过程也会很曲折，你也未必会采取行动；
谁都喜欢被公司提拔，但是被提拔的背后是更大的责任和压力，你也未必会做更多的事情去争取提拔。
每个人喜欢的东西很多，为什么你不能够在你喜欢的事情上，取得跟别人不一样的成绩呢？因为对于成功来说，喜欢还远远不够，你还要有足够的渴望。
曾跟朋友组织一个户外演讲俱乐部，目前已在深圳组织过近六十期的户外演讲活动，组织大家到公园等地方进行演讲。在这个过程中，有很多不认识的朋友都过来参加了。
每次演讲之前，我们都会谈到为什么会选择来参加户外演讲。大部分的朋友都会说到，因为我喜欢演讲。我说如果喜欢，那就每期都过来参加，只有坚持，才能彻底改变我们的口才，提升我们的口才。
可是，有一些人，在来了几期之后，就再也没有来过了。
我问他们原因，他们原因各异，有说要加班的，有说要今天跟朋友约了，有说周末太累，要好好休息下，有说要路程太远。
我问他们，你们不是很喜欢演讲吗？
他们回答，是的，我很喜欢演讲，但是我觉得跑那么远去户外演讲，有点累啊。
其实我们户外演讲的地方附近就有地铁站，出了地铁就到了。
我终于明白，其实有些人喜欢演讲，但是他们没有渴望演讲。
在这个俱乐部里，有一个人比我对演讲更加渴望和痴迷。他周一到周五晚上，都会去参加演讲，周末白天过来参加，它所有的时间都花在了演讲上。
他曾经是一个很胆小的人，即使面对很少的人，他都会很紧张，所以他决定学习演讲。我问他对于演讲，为什么会如此痴迷。他说他渴望通过演讲来改变自己。
他确实做到了。现在面对上百人进行演讲，他也不会感到紧张，而且出口成章！
喜欢不一定会让你拥有，但渴望会让你拥有。因为只有渴望得到一样东西，你才会不断采取大量的行动去得到它。就算遇到很大的失败，你依然不会放弃，因为你内心早已告诉自己，我一定要拥有它。
什么是渴望？
渴望就是你没有这样东西你会浑身没有力气，你会感觉不舒服；
渴望就是没有它你就没有活下去的欲望；
渴望就是你可以采取任何不伤害他人的行为去得到它。
曾在新闻里看过这样一个故事，故事发生在甘肃偏远地区，在那里初中免费上，可是还是有不少人，因为家庭原因没有上学，可是有一个女孩为了能上学，用绝食的方法要上学，有八天没有吃东西，最后父母看到她的决心就支持她上学。
在这故事里，我看到的不是上学的决心，而是一个孩子的渴望，想走出大山，改变的坚定渴望。
“如果你够渴望，你会在你的身体里，精神里寻找你需要达到目的的全部力量，你不停地找，不停地找，能帮助你前进的力量自然而然就出现了。”——Stephon Marbury
曾经我有很多梦想，可是能够坚持下来去达成的没有几个。真正让我坚持下来的，是我渴望得到的东西。我渴望通过演讲来增加自己的影响力，所以为了练好演讲，我敢于在很多人面前不断地去演讲，就算别人嘲笑自己，我也觉得没什么，因为相比于拥有演讲来说，所有的嘲笑都只不过是过眼云烟而已。
同样，我渴望通过写作来表达我心中的欲望，所以，我每天无论工作多累，我都会写上3000字，因为我的渴望战胜了所有的累。
现在要做成一件事真的太难了。因为有太多的外在因素在阻止你。如果你没有足够的渴望去达到这个目标，你永远都不会达到目标。
男孩和女孩是异地恋。他们很相爱，可是双方家人都不同意，因为女孩比男孩大3岁，而且男孩没房没车，这导致他们之间的阻力在不断加大。
可是男孩很爱这个女孩，在他们异地恋的三年时间里，男孩每两周就会买上火车票，去到女孩的城市去看她。在这三年的时间里，男孩手上的火车票已经有近150张了。这是他们爱情的见证。
男孩说渴望与女孩子永远走在一起，然后给她幸福。虽然他现在还不是很出色，但是他也在努力，他一边打工，一边开了一个服装店淘宝，希望能够通过自己的努力，在这个城市站稳脚跟，然后把女孩子接过来。
对于未来美好生活的渴望，他每天都把自己的时间花在了工作上，周末要么去看女孩，要么就是泡在工作上。有时候，他觉得很累，但是他都能够坚持下来。
在去年过年的时候，他陪女孩去到了她父母家，虽然女孩的父母还是反对，但是他已经感觉到其父母已经没有以前那么反对了。
今年年初，他把女孩接到了深圳。然后他跟我见面的时候，告诉我，女孩的父母已经答应他们在一起了。
而且他们的服装店也开起来了。
生活就是这样，你有多渴望，它就会多满足你，可能过程会非常曲折，但是如果你的行动足够多的话，它不会辜负你。
渴望会让你战无不胜。就像你在沙漠中行走，如果有一杯水，你肯定会不惜一切去得到它。因为你得不到它，你的生命就会结束。
如果你的工作，你的事业不能成功，你就会失去家人，你就一辈子生活在贫穷痛苦中，那你还会像今天一样安于现状或享乐眼前吗？
未能够取得成功，是因为你对成功还不够渴望。
曾听朋友讲过这样一个故事：安徽大学有个大一的小女孩，做了一件疯狂的事情。我好奇，何谓“疯狂”。他说——青春版牡丹亭最后一次公演在广州举行，那女孩为了逼自己去，在暑假的时候就买好了最贵的火车票。因为学校管得很严，只能在公演前一天跳上火车，所有随身物品就一个小包。她算好了火车到广州的时间够她赶在开场前到剧场，不料火车晚点。她在火车上心急如焚，果断决定中途在武汉下车换高铁。咬咬牙买了高铁票，静静地在车站等，快开车的时候才发现高铁站和普通站不是同一个！再过去已经来不及了！她一个人无助地站在车站，欲哭无泪，犹豫着是回学校还是继续去广州，最后狠狠心买了下一班的高铁。好不容易到了广州，在这个全然陌生的城市，孤身一人倒了好几班地铁，等她最后出现在剧院门前，里面传来了中场休息的乐声。那一刹那，她差点放声大哭。
一个大一的小女孩，且不说能有多少积蓄，光独自一人跑到几千公里外的城市，辗转多地去到一个城市看一场自己想看的昆曲，这才是渴望，这才是不顾一切、倾尽全力的付出。
对于生活中的乐趣，喜欢是足够的。可是对于工作，事业或者爱情，喜欢是不够的，还需要渴望。
只有足够的渴望，才有最强的执行力。
在西伯利亚草原上，一群狼正在捕猎。
在这里，流传着一句这样的话：“草原上从来没有饿死的狼，只有为追逐猎物而跑死的狼。”
对于猎物的渴望，打造了狼性的恐怖。
关于狼性执行，有这样一段文字：
在茫茫草原上，几个黑色的身影正死死地追赶着一群疯狂奔跑的羚羊，这些羚羊是他们他们生存下去的希望。这些黑色的身影心里在默默地想着：快一点、再快一点，只有扑倒其中的一只，我们才算完成任务，才能活下去......
这些黑色的身影就是狼，在它们的思维中，不仅仅有着肚子饥饿的难受，而且还有头狼的命令。在这样的生存环境之下，它们只有不断地听从头狼的命令、不断地猎杀，它们才有生存的希望。无论天气多么恶劣、猎物多面难以捕获，它们都必须执行，无条件地执行。
世界首富比尔·盖茨的管理学教练、美国著名成功学、潜能激发大师博恩·崔西说：“你渴望的程度是你能力唯一真正的限制。”打个比方，对于贫穷人而言，在3天内筹集10万人民币有没有难度？有。但是如果是他的爸爸或者妈妈，或最爱的人生病了，在3天筹不到10万治病，生命就结束了，那他能筹到吗？大部人的回答都是：“可以”。所以，你的渴望是你能力唯一真正的限制。
读到这里，你是否对自己的过去有了思考？过去的你是否动力不足，而未曾坚持或者改变？如果是，因为你的心中未曾有过让你渴望的东西。这样的东西，跟你生存，尊严有关，如果没有它，你会很难受，你会生存不下去。
如果你有了，那恭喜你，因为你会无往不胜，工作积极性和动力大大增强！如果没有，那就要试着去找到你内心真正渴望的东西。
（刘仕祥原创作品，转载请关注微信公众号szzqd138索取权限！）
个人认为积极主动是一个人性格的主因更是一种生活态度。积极主动不仅指行动的态度，也意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择而不是外在的环境。积极主动的人理智胜于冲动，能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力。只有真正接受了“我昨日的选择决定了今日的我”的观点，才可以说我有权另做选择，工作两年我越来越相信“功不唐捐”的道理，现在你所做所学的一切，有可能对于现在的你无关紧要，但是说不定哪天就成了你最重要的砝码。
想学游泳，你放弃了；想练英语，你放弃了；未来有一天你遇到一个喜欢的男孩子约你游泳，你拒绝了；有一份很好的工作需要英语很好，你没法胜任——不要抱怨，你今天过的什么样依赖于你过去对自己有多狠。
在工作中更是如此，积极主动是公司领导判断一个人是否胜任工作的一个标尺，也是同事们判断一个人做事能力的一个标尺，所以在工作中一定要随时保持积极主动。
首先你要放下你说追求的面子，自尊，这是最没用的东西，当你在职业生涯初期自尊面子不是你需要的，你需要的是成长。
其次要做好工作计划安排，最好是用纸和笔记录下来，约束自己按时完成工作内容。
大多数人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，很多美好的事物都是要靠自己争取的。主动是人的天性，尊重这种天性。
个人认为积极主动是一个人性格的主因更是一种生活态度。积极主动不仅指行动的态度，也意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择而不是外在的环境。积极主动的人理智胜于冲动，能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力。只有真正接受了“我昨日的选择决定了今日的我”的观点，才可以说我有权另做选择，工作两年我越来越相信“功不唐捐”的道理，现在你所做所学的一切，有可能对于现在的你无关紧要，但是说不定哪天就成了你最重要的砝码。
想学游泳，你放弃了；想练英语，你放弃了；未来有一天你遇到一个喜欢的男孩子约你游泳，你拒绝了；有一份很好的工作需要英语很好，你没法胜任——不要抱怨，你今天过的什么样依赖于你过去对自己有多狠。
在工作中更是如此，积极主动是公司领导判断一个人是否胜任工作的一个标尺，也是同事们判断一个人做事能力的一个标尺，所以在工作中一定要随时保持积极主动。
首先你要放下你说追求的面子，自尊，这是最没用的东西，当你在职业生涯初期自尊面子不是你需要的，你需要的是成长。
其次要做好工作计划安排，最好是用纸和笔记录下来，约束自己按时完成工作内容。
大多数人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，很多美好的事物都是要靠自己争取的。主动是人的天性，尊重这种天性。
怎样提高工作中积极性和动力？视频
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