工作中遇到不公平的事情怎么办

在工作中遇到不公平的事，你会怎么办？~

在工作中，要做到待遇公平的是根本不成立的。同一工种有先后，有快慢，有优秀、不及格，评出来的待遇自然有所不同。在单位上，也有级别的不同，工资的高底，学历、智商不同的，工种、职位也自然不同，同时亦可以看作不那么公平。所以，在工作中所谓的不公平待遇，只要大家去真正的分析、理解，才能达到心理平衡，没有产生待遇不公平的感觉，去做好自己的本份工作。

第一种是远离不公平的工作待遇，去你认为公平的公司。但是你能可能你去了新的单位，换了新的工作，就会顺风顺水吗？显然这是没有办法的办法，不是解决问题的最好办法。
第二种就是改变现状。与领导和同事沟通，告诉他们你内心的真实想法，而不是压制你的情绪。例如，你在会议上提出的问题未获批准，你可能会对此感到不满。为了解决内心的不满，你可以试着以书面形式将计划提交给领导，这样不仅可以做到尊重领导，而且还可以将不公平待遇的想法赶出内心世界。
第三种就是提升自己。在工作之余提升自己，等自己足够强大了，也就有了与领导谈判的资本，例如：你是一个销售员，你可能都没有与领导接触的机会，如果你有个百人团购项目，领导可能都的主动找你，询问你是否需要帮助。

检视工作效率：将手上所有的工作内容做一个详细的梳理，注明每项工作需要的时间，同时调取每天的考勤记录，核算一下在多少时间内完成了多少工作量，以量化标准来检视一下工作效率，做到心中有数，可以不加班，但前提是工作效率要足够高。

主张原则，维护权益：柿子都是捡软的捏，如果上要想不被人捏，那就得先硬起来，得有个人原则。不是用户的工作委婉拒绝，工作当日事当日毕，尽量在正常工作时间内完成，如需加班才能完成，向公司提交申请按劳动法规定核算加班时间，要拿出保护权益的态度。

扩展资料：

注意事项：

提升能力：有可能文件处理能力很好，但是人际沟通方面较弱，也许设计做得好，但是文案是弱项，这时候就要不断地提升个人，社会需要越来越多的全能型人才。

有的人觉得得不到公平的待遇就会气馁，没心思工作，这是对不负责任的行为，要知道金子总会发光的，在遇到伯乐之前努力成为千里马，在这里遇不到，就到另外的公司去，总会有人肯定用户的。

参考资料来源：人民网-职场准妈妈遭遇不公平待遇怎么办

参考资料来源：人民网-遭遇不公平待遇

首先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，不行动，生活中工作中并不是都公平的，所以要摆正心态来对待！心态很重要！
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接下来就是冷静的思考一下，为什么会遇到不公平的待遇，有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意，做人对了才能做对事，也才能获得更多的机会。
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思考之后，如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨，如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去。假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都说清楚最佳。
注意事项
生活中难免会遇到不公平的待遇，一定要冷静面对，沉着应对！
事事如意很难，我们要做的就是成为

保持一颗平常心，处事坦然淡定，反省自己是不是有些地方没有做的够完美，而导致的不公平待遇，从自身出发，找到主观原因，克服自身困难，不断进步提升自己的工作能力和素养。
从客观找原因，看同事是否有些优秀的地方比自己做的好，学习并超越他，使得自己处于一个竞争的模式中，一直在进步，多和同事沟通，而不应该是自卑自怨，这样反而适得其反。
如果内心有些矛盾，可以跟领导请几天假，出去旅游放放松，缓解一下心情，多跟家人团聚，增强幸福感。美丽的景色会驱逐内心的雾霾。
叫上三五好友，一起聚会开心下，跟朋友聊聊天，敞开心扉，工作中的烦恼也和朋友说说，在朋友的劝解下，一切都会过去的，没什么大不了。

谈谈我的认识。工作中遇到不公平的事在生活中是经常出现的事情。人类社会不是严谨的自然科学，不可能事事不出现一点误差。所以首先应该理解，包容，大度。这是基本的。即使是被特地另眼相看，也要有肚量。很多事情都不是一成不变的，在委屈时能够隐忍是一个人的优秀品质。只要自己知道，更新自己把事情做得更完美更及时，即使一时不被人感觉到，日积月累肯定会感动别人，当别人真正感受到了这么一个隐忍包容大度的同事，必然要得到别人的认可。相信自己，不必计较这是对待遇到不公平事情的唯一正确态度。持之以恒吧！

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