事业单位公开招聘的工作人员是编制?

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请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗?~

公开招聘进入的和在编正式人员是否一样,有没有什么区别?
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。

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一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后,定编不定人,编制属于单位,不属于个人。

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行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。
在几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
只要是事业单位公开招考,都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的,只通过单位人事部门招聘,签用工合同。合同工无编制,要想有正式编制还得通过考试。

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如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了,它们之间并没有什么区别。

机关事业单位辅助性岗位,聘用以后被聘人员与单位双方签订聘用合同并报人事局备案,工资及待遇参照事业单位人员执行。没有编制。
1、有编制的话必须经过考试,通过后当地人事局下文,并通告,单位接到下文后叫你去报到上班,实习期满后签合同。
2、编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。 如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。
2、编制外员工和编制内员工相比,不仅难以实现“同工同酬”,在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇。
4、员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所。有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。

公开统一招聘的也可能会有编外的人员,但是在这类人员的招聘简章上,都会说明是编制外的,没有特别说明的话都是编制内的。




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