员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗
一、员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗
根据具体情况来进行判断，如果劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同。而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。
二、离职补偿金的发放条件
(1)用人单位违法解除劳动合同的;
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;
(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
离职补偿金的数额一般是要参照劳动者上一年度的平均月收入乘以劳动者的工作年限来计算。最多不超过12个月。如果单位拒绝支付离职补偿金的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者是到仲裁庭申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗视频
相关评论：
从翁贪如果执意离职，并且有证明材料，那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。劳动者主动向公司提出辞职，需要提前30天，向公司提交书面的辞职报告，取得部门领导的同意才可以，这时用人单位不需要支付赔偿金。办理完离职手续之后，公司需要给员工出具解除劳动合同证明书，并且在15天之内为员工办理档案转移手续。
从翁贪员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。自己离职有经济补偿金吗员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国...
从翁贪一、根据法律规定主动离职有无补偿?根据法律规定主动离职无补偿的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司...
从翁贪劳动者主动离职的，是没有经济补偿的。在我国的劳动关系解除的规定中，如果是劳动者要解除劳动合同的，此时是可以提前三十天通知用人单位，但是需要注意的是，我国的用人单位在一定的条件下，也可以解除劳动合同得。 一、劳动者主动离职有经济补偿吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外...
从翁贪一、主动提出离职的员工有无补偿?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬...
从翁贪(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。在劳动关系中劳资双方是要相互尊重的，国家的法律制度也不可能没有原则的去偏袒劳动者，也要考虑到公司的合法利益，公司没有权力强行挽留职工，可也没有义务在职工主动离职的情况下再去支付一笔补偿金。
从翁贪在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、员工自愿提出离职的经济补偿金有吗...
从翁贪员工自己主动向单位提的辞职，解除劳动合同后，公司不给经济补偿金，但也有特殊的情况，如果能够证明单位存在过错行为，导致的员工与其解除劳动合同，单位也要给相应的经济补偿金。 一、员工主动离职解除劳动合同有补偿吗?主动辞职一般没有补偿，但要看具体的情况。如果用人单位依照《劳动合同法》第36条...
从翁贪劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。辞职有三种情形：一是依法立即...
从翁贪主动和公司协商解除劳动合同是否有经济补偿金，需要视情况而定：1、如果员工因个人原因离职，没有经济补偿金；2、如果员工因公司原因离职，有经济补偿金。解除劳动合同的流程如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者，如依法不用提前通知的，应...
