我现在是大四学生，学校要求毕业前要签三方协议，否则不给毕业证。我现在在找工作，如果在毕业之前没有在

毕业前学校逼着签三方协议，不签不给毕业证，但是现在要进国企，人家要三方协议，我怎么办~

首先，你拿到新单位接收函，新单位诚心接收你，都会发接收函。然后和和旧单位违约，发解约函。拿这2个东西去学校就业中心改派，拿新三方协议，和新单位签约。正规步骤就是这样的，一定要拿到接收函才能违约

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，受理时间为每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）办理调整手续，手续费50元/人，每位毕业生只允许调整一次就业单位。

若是考研的话，你读完研后，读研所在的学校还会给你新的就业协议的。就业协议是你想同你所想要就业的公司签订的协议。学校是第三方。

第一个问题：是完全可以拿到亲戚家公司盖章的。
第二个问题：如果不干了，可以走人的，反正又没有跟公司签劳动合同。其实它这个三方协议就是学校为了统计就业率而已

三方协议对你没什么太大的作用，那应该是学校统计学生就业情况的，如果找不到工作，要把你的档案放在人才交流中心，这样可以有机会参加正规单位的招聘。

像是如果创业的档案在哪里
如果自己创业，也要把档案放在当地人才交流 中心，以备万一有正式单位招聘呢，放在这可以做为自己工作的多个机会

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我现在是大四学生，学校要求毕业前要签三方协议，否则不给毕业证。我现在在找工作，如果在毕业之前没有在视频