公务员系统内，有类似于停薪留职去读全日制研究生的政策吗？
公务员可以停薪留职读全日制研究生。但这不是唯一的选择。
停薪留职的，一般很难再回到原单位。原因是，停薪期间其岗位已经被人任用，总不能空着岗位没人干，公务员岗位是有既定编制的。
1、不可以，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。
2、虽然本科生满足条件参加1月的研究生统考，与正式研究生一样，但通过考生后需要脱产学习，即为全日制读研，大多数单位是不同意的，估计要辞职了。而且新公务员一般5年内是不许辞职的，也就相当于不许考了。
公务员可以停薪留职读全日制研究生。但目前没有停薪留职去读全日制研究生的政策。
停薪留职的，一般很难再回到原单位。原因是，停薪期间其岗位已经被人任用，总不能空着岗位没人干，公务员岗位是有既定编制的。
另外，考上研究生院后，学院通常要求将人事档案转移到学校去，毕业后，由学校重新分配。除非是因公报读研究生，有单位证明是在职研究生，档案不必转移。
所以，最好选择在职读研，经单位同意，可以带薪读研，毕业后回原单位。
报读手续：首先是向单位申请，这是最关键的手续。需要与单位协商，报读什么专业对提高单位岗位和个人素质都有利，在单位支持的前提下，证明问题，档案问题，经费问题，就变得简单易行。
公务员系统内部，只会允许读在职研究生。并且，即使是读在职研究生，也必须通过单位领导的同意。
考上公务员，就不可能读全日制研究生了。全日制顾名思义就是全天脱产学习，单位发工资给你，让你不上班去提高学历，这是说不通的。
公务员法规定：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就要挨处分了。
扩展资料：
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。
职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
办理过程：
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
参考资料：百度百科-停薪留职
公务员可以停薪留职读全日制研究生。但这不是唯一的选择。
停薪留职的，一般很难再回到原单位。原因是，停薪期间其岗位已经被人任用，总不能空着岗位没人干，公务员岗位是有既定编制的。
另外，考上研究生院后，学院通常要求将人事档案转移到学校去，毕业后，由学校重新分配。除非是因公报读研究生，有单位证明是在职研究生，档案不必转移。所以，最好选择在职读研，经单位同意，可以带薪读研，毕业后回原单位。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
以上内容参考：百度百科-公务员
没有停薪留职去读全日制研究生的政策。公务员系统内部，只会允许读在职研究生。并且，即使是读在职研究生，也必须通过单位领导的同意。
考上公务员，就不可能读全日制研究生了。全日制顾名思义就是全天脱产学习，单位发工资给你，让你不上班去提高学历，这是说不通的。
公务员法规定：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就要挨处分了。
拓展资料
如果想停薪留职去读全日制研究生的话，也不可能了。因为自暂行条例废止以后就没有停薪留职一说了。只有公派才有可能留职学习。 人事档案如果你不在行政单位了，转入学校自然没问题。
原则上是不允许公务员有停薪留职这种做法。但是可以从别的渠道解决问题，自己可以与用人单位协商，说自己深造是为了将来回到单位更好的为单位服务，争取取得用人单位的同情，然后以公派的名义去读研究生，大不了不要求单位发放工资和报销学费。
如果这样的协调公派停薪留职地去读研究生不可以的，那就只能通过考在职研究生的途径去获得研究生学历了。
参考资料：人民网——在职公务员是否可以读全日制研究生？
1、没有停薪留职去读全日制研究生的政策，只可以读在职研究生，如果要读全日制研究生就只有辞职的选择了。
2、国家虽然不允许公务员有停薪留职这种做法，但是可以从别的渠道解决问题，自己可以与用人单位协商，说自己深造是为了将来回到单位更好的为单位服务，争取取得用人单位的同情，然后以公派的名义去读研究生，可以不要求单位发放工资和报销学费。
扩展资料
公务员
1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。
（资料来源：百度百科：公务员）
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鬱殃茜法律分析：第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据：《中华...
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鬱殃茜一般的公务员岗位都有最低服务年限限制以及试用期的，公务员法规定，试用期内的公务员以及未满最低服务年限的公务员是不能进行调动的，停薪留职的话，如果你的单位领导同意，是可以的，不过这种情况基本不会出现，除非是单位有需求，才会同意
鬱殃茜第一，对不起，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。从今以后再也没有停薪留职这说法了。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。
鬱殃茜按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。按照我国公务员法的规定，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。而现行公务员法规定国家公务员的辞职需要经过审批，未服务满年限不得辞职，擅离职守的要给予处分等等。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十一条...
鬱殃茜也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律客观：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
鬱殃茜第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
