当年有人问郭德纲,这么多徒弟退出你有责任吗,他的回答太高明了,咋说的?

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~ 你别说一个两个了,就是三五成群的走了,也没什么问题,德云社有600多个演员呢,走几个很正常,铁打的营盘,流水的兵,走了披红的,来了挂绿的,不叫事儿。

当年宋祖德和刘信达骂郭德纲的时候,郭德纲并没有跟他们一般见识,郭德纲自己说:“论骂人相声演员是祖宗级别的,但是自己不想跟宋祖德这样的人一个水平。”确实郭德纲在娱乐圈摸爬滚打了十几年,从来没在嘴上吃过亏,不管别人给他扔过来什么样的难题,郭德纲都能用他的语言技巧和高情商巧妙化解。

2010年的时候,德云社迎来人员大地震,主力演员李菁,何伟,曹金相继退出德云社,还有一些名气差一点的徒弟也跟着走了,前前后后加起来有七八个人。郭德纲在接受媒体采访的时候,有一位记者问了一个极其尖锐的问题:“郭老师如果一个人走了是他有问题,两个人走了也是他有问题,这么多人都走了,你有没有想过自己有问题?”

对此郭德纲曾解释道:德云社如果只有我一个人红了,那么不会走得太远。只有让每个人都红了,德云社才会真正发展壮大。也正是在这样的发展思想的指引下,郭德纲曾经在很长一段时间里,不管人品如何,只要有些相声基本功的,他都竭力力捧。

直到曹云金、何沄伟等人的集体退社,才第一次惊醒了郭德纲。他此时才发现:捧徒弟只看相声天赋是远远不行的,人品才是第一位。对此他选择了憨厚老实,但几乎没有什么相声天赋的岳云鹏,作为下一步力捧对象。经过这些年的发展来看,郭德纲确实没有看错人。小岳岳也没有辜负师父的期望,也凭借自己的努力终于取得了事业上的巨大成功。


因为这个问题直接给郭德纲设定了一个伪前提,那就是不可能所有走的人都有问题,你郭德纲自己也有问题。而郭德纲听完了以后,不慌不忙地说:“你别说一个两个了,就是三五成群的走了,也没什么问题,德云社有600多个演员呢,走几个很正常,铁打的营盘,流水的兵,走了披红的,来了挂绿的,不叫事儿。”

郭德纲的这个回答很高明,不但体现出了自己对那些退出德云社的人的不屑一顾,更是向记者展示了德云社的雄厚实力。我德云社有600个演员,走了何伟曹金没什么影响。而且这个回答巧妙地回避了记者之前的问题,真可以算是教科书级别的回应了。而这仅仅是郭德纲在娱乐圈这么多年,面对记者刁钻问题的一个缩影。


时间是治愈一切的良药,从何伟曹金退出德云社到现在都十年了,远比他们在德云社的时间还要长很多了。如今再去计较谁对谁错也没有任何意义了,但是从郭德纲到曹金,对曾经的那一段师徒岁月还都是很怀念的。

为此在培养徒弟方面,很多人对郭德纲独特的眼光非常佩服。因为当年岳云鹏可是全公司中层以上领导,大多数赞成将其开除的主。正是在师父郭德纲的坚持下,他不仅留在了德云社,并且一路发展成为如今名副其实的“台柱子”。


郭德纲当年两个最当红的徒弟退出,正是他创业阶段,按照企业发展的规律,创业阶段正是大家上下一心、不离不弃的时候,可就是这么一个应该上下一心的阶段,郭德纲的徒弟为了收入问题要退出。

是赵本山失去央视平台,几乎失去所有资源而自己老迈精力不济的情况下。徒弟们觉得没有奔头,才会宁可缴纳大几千万的违约金也要退出。最起码,他们这些年赚到了钱,否则怎么可能交得起那么贵的违约金,所谓嫌8000元一个月的工资太低,那只是一个借口罢了。



他说别说走几个了,就是成群成群的走也没有什么问题,因为都是有600多个演员,是铁打的营盘流水的,别想走就走,这都不是事儿。

他说每一个徒弟都是有自己独立的人格的,我并不能够去逼迫他们强留在这里。这句话反而就是证明了徒弟是自己离开的,并不是他逼的。


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