管理的四大职能是什么?
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相关评论:18944109324:管理的四大基本职能是什么?
项惠亨答:管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。1、计划是分析情况、确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动;2、组织为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源并合并和协调员工与任务;3、领导去激励人们产生高绩效;4、控制是监督组织或工作单位的实现目标的过程并在需要时采取更正性行动。
18944109324:管理的职能是什么
项惠亨答:管理的四大职能:⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动.⑵组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程.⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为.⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动.四大职能是通过具体的管理活动来发挥...
18944109324:管理的职能是什么?
项惠亨答:一般认为管理的职能包括计划、组织、领导、控制这四种基本职能。而管理职能就是管理活动要做的几类工作:1. 计划工作计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。简单地说计划工作就是要解决两个基本问...
18944109324:管理的四大职能有哪些?论述四大职能之间的逻辑关系。
项惠亨答:1. 管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。2. 计划职能涉及制定组织的愿景和使命,分析内外部环境,确定组织目标。管理者需根据组织目标制定方向和方法,利用现有资源抓住机会,规避风险,形成具体的工作方案和预案。3. 组织职能要求管理者建立组织结构,分配任务和资源,明确成员的权利和义务。管理者需...
18944109324:管理的四大职能有哪些?论述四大职能之间的逻辑关系。
项惠亨答:管理的四大职能是指:计划、组织、领导、控制。管理必须研究环境的基础上确定组织的目标,为了实现目标需要制定通向目标的计划,同时组织实现目标所需要的各种资源以及通过组织结构明确组织起来的各种资源之间的分工协作关系;同时需要管理者通过领导职能告诉所有员工未来的活动方向,即便如此依然有人会偏离目标,...
18944109324:管理的四大职能是什么?
项惠亨答:一般常说的是罗宾斯理论中的管理的四大基本职能:计划、组织、领导、控制。计划职能,即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略;组织职能,包括决定组织要完成什么样的任务,谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就是设计一个完成任务的组织体系;领导职能,主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通...
18944109324:管理的四大基本职能是什么?
项惠亨答:管理有四大基本职能,分别是计划、组织、领导和控制。第一、计划职能 计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作...
18944109324:管理学的四大职能的定义
项惠亨答:管理的四大职能,计划,组织,领带,控制...另外创新也可以说是另一个重要的职能了(这个姑且不谈)。计划:管理者为实现目标而做的统筹规划。解析:中国有句古话,凡事预则立,不预则废。其实就是讲的任何事情需要进行规划,只有有了良好的规划,找对了方向,踩准点,才能最效率地、最效果地把事情...
18944109324:管理有四项职能不包含哪一项
项惠亨答:管理的四项职能如下:1.计划:计划(Planning)职能是指根据组织的目标和内外部环境,通过预测、规划、预算等活动,制定出组织在一定时期内的任务和目标,并对实现这些目标所需的资源和活动进行合理的安排和规划。计划职能是组织管理的起点,也是组织活动的基础。2.组织:组织(Organizing)职能是指根据计划,...
18944109324:管理的四大职能有哪些?论述四大职能之间的逻辑关系。
项惠亨答:管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。下面详细解释每个职能的内容和它们之间的逻辑关系。1. 计划:计划是指管理者对未来的行动进行规划和安排的工作过程。这包括确定组织目标、选择实现目标的方法,并编制计划以指导组织活动。计划是管理的基础,为其他职能提供方向和目标。2. 组织:组织是指管理者...
管理的四大职能分别是计划、组织、领导和控制。
第一、计划职能
计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等。具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作方案和预案。
第二、组织职能
组织职能要求管理者根据目标搭建组织框架、分配任务资源、明确权利义务等等。具体表现为,管理者要根据目标将计划分配落实到人,如何相互协调和配合等问题。
第三、领导职能
领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等等。具体表现为,管理者要协调前面组织之间的矛盾和关系,协调计划于实际之间的矛盾,协调上级和下属之间的关系,还要指导组织成员开展工作,不断激励和鼓励员工等等。
第四、控制职能
控制职能要求管理者纠偏组织行为、控制内外风险、收集信息反馈等等。具体表现为,管理者在拟定计划的同时,要建立一套控制机制,定期考察计划的落实情况,及时纠正错误行为。
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相关评论:
项惠亨答:管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。1、计划是分析情况、确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动;2、组织为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源并合并和协调员工与任务;3、领导去激励人们产生高绩效;4、控制是监督组织或工作单位的实现目标的过程并在需要时采取更正性行动。
项惠亨答:管理的四大职能:⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动.⑵组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程.⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为.⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动.四大职能是通过具体的管理活动来发挥...
项惠亨答:一般认为管理的职能包括计划、组织、领导、控制这四种基本职能。而管理职能就是管理活动要做的几类工作:1. 计划工作计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。简单地说计划工作就是要解决两个基本问...
项惠亨答:1. 管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。2. 计划职能涉及制定组织的愿景和使命,分析内外部环境,确定组织目标。管理者需根据组织目标制定方向和方法,利用现有资源抓住机会,规避风险,形成具体的工作方案和预案。3. 组织职能要求管理者建立组织结构,分配任务和资源,明确成员的权利和义务。管理者需...
项惠亨答:管理的四大职能是指:计划、组织、领导、控制。管理必须研究环境的基础上确定组织的目标,为了实现目标需要制定通向目标的计划,同时组织实现目标所需要的各种资源以及通过组织结构明确组织起来的各种资源之间的分工协作关系;同时需要管理者通过领导职能告诉所有员工未来的活动方向,即便如此依然有人会偏离目标,...
项惠亨答:一般常说的是罗宾斯理论中的管理的四大基本职能:计划、组织、领导、控制。计划职能,即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略;组织职能,包括决定组织要完成什么样的任务,谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就是设计一个完成任务的组织体系;领导职能,主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通...
项惠亨答:管理有四大基本职能,分别是计划、组织、领导和控制。第一、计划职能 计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作...
项惠亨答:管理的四大职能,计划,组织,领带,控制...另外创新也可以说是另一个重要的职能了(这个姑且不谈)。计划:管理者为实现目标而做的统筹规划。解析:中国有句古话,凡事预则立,不预则废。其实就是讲的任何事情需要进行规划,只有有了良好的规划,找对了方向,踩准点,才能最效率地、最效果地把事情...
项惠亨答:管理的四项职能如下:1.计划:计划(Planning)职能是指根据组织的目标和内外部环境,通过预测、规划、预算等活动,制定出组织在一定时期内的任务和目标,并对实现这些目标所需的资源和活动进行合理的安排和规划。计划职能是组织管理的起点,也是组织活动的基础。2.组织:组织(Organizing)职能是指根据计划,...
项惠亨答:管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。下面详细解释每个职能的内容和它们之间的逻辑关系。1. 计划:计划是指管理者对未来的行动进行规划和安排的工作过程。这包括确定组织目标、选择实现目标的方法,并编制计划以指导组织活动。计划是管理的基础,为其他职能提供方向和目标。2. 组织:组织是指管理者...