领导要给我调工作岗位。可以拒绝吗
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领导要给我调换工作岗位我可以拒绝吗？~
他是特意给你调岗位,想让你自动辞职,然后不赔你赔偿金,嘿嘿,别上当,其他岗位肯定要去的,没办法她是你领导,上班时候她说了算~下班就可以不理她
领导要给我调工作岗位。可以拒绝吗视频
相关评论：13935144012：怎么巧妙化解领导对自己的调岗要求?
慎封邦第1种方式是直接去对领导的调岗要求。对员工来说，如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话，因为这个方式本身就是员工的基本权利，所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中，员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上，员工首先需要满足自己的基本工作情况，同时也需要按照自己的工作来选择自己的工作岗位...
13935144012：如何婉转的拒绝领导的工作调动?
慎封邦2. 坦诚沟通：在表达感激之后，要坦诚地向领导说明你拒绝调动的原因。可以说出你对现有工作的热情，以及你对团队的承诺和责任感。同时，表达你希望在现有岗位上继续努力，为公司创造更大价值的意愿。3. 提供替代方案：如果领导仍然希望你能接受调动，你可以提出一些替代方案，如承担更多的工作职责，或在...
13935144012：不同意调岗可以吗?
慎封邦如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
13935144012：公司岗位调整,我想不去,可以拒绝那个岗位吗?
慎封邦第三点，我认为公司调换岗位肯定不是单单针对你的人事调动，那么如果这个时候你一个人站出来拒绝公司的人事安排，公司实际上是可以以不听调遣的理由辞退你。在公司里，除了会工作之外，对于上司来说，其实更重要的也是要听候调遣，毕竟公司在安排工作、安排人事的时候，不可能去考虑每个人的特殊情况，也不...
13935144012：领导强行给你安排不合理的工作,你会直接拒绝吗?
慎封邦1. 我会婉转地拒绝。直接拒绝可能会让领导感到尴尬，而使用恰当的语言可以表达我的立场，同时保持尊重。2. 领导通常会根据工作需要来安排员工的工作岗位。然而，员工可能会认为领导的安排不合理，并因此感到不满。3. 面对不合理的工作安排，我选择直接表达我的拒绝。这是因为即使在不合理的工作岗位上工作...
13935144012：领导安排工作,该怎样拒绝?
慎封邦其实对于领导来说，都觉得自己拥有安排员工工作的权利。所以在进行工作的过程中，会选择根据工作的需要而调动员工的岗位。但是对于员工来说，通常都会觉得领导对自己的调动不合理。并且也会因为这样的原因而进行拒绝领导的安排。我会选择直接拒绝。但是领导强行给我安排不合理的工作之后，只会让我内心产生一种...
13935144012：公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
慎封邦公司调岗，员工有权不同意，公司不能因此解除劳动合同，如公司解除劳动合同，则属于违法解除，应支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗，首先，要核实公司调岗原因（以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准），调岗是否合理，公司岗位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更，...
13935144012：领导要给我调工作岗位。可以拒绝吗
慎封邦调岗属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，你可以拒绝。
13935144012：有职业禁忌症,单位说调岗,但是新岗位我不想去,可以拒绝调岗吗?
慎封邦原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证，反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
13935144012：公司领导给我调岗位我拒绝,怎么办?
慎封邦一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——想...
那要看你合同里怎么写的，比如服从甲方工作安排？或者从事某个岗位？如果明确，就好办。你说了合同上说明 经过双方协商一致就可以调度工作。你只有服从调动或者解除合同，资本家都很黑，那女是人家新物色的小蜜，你还眼睛放亮点，换个岗位没什么大不了，搞僵了，肯定要你自己辞职了，你去仲裁或者打官司都会输的。
公司做出调岗决定，员工是否可以拒绝？
他是特意给你调岗位,想让你自动辞职,然后不赔你赔偿金,嘿嘿,别上当,其他岗位肯定要去的,没办法她是你领导,上班时候她说了算~下班就可以不理她
我是搞技术的。可是现在的岗位去仓库
那她对你有意见，你也不能怎样把，你合同没有写明你只在技术岗位工作吧？只要她不开除你就没有毁约，她可以说是正常人事调动，没办法兄弟，看开点，人生不如意十有八九，真累了就辞职，肚子里有墨水上哪儿都能展示
领导要给我调工作岗位。可以拒绝吗视频
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慎封邦第1种方式是直接去对领导的调岗要求。对员工来说，如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话，因为这个方式本身就是员工的基本权利，所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中，员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上，员工首先需要满足自己的基本工作情况，同时也需要按照自己的工作来选择自己的工作岗位...
慎封邦2. 坦诚沟通：在表达感激之后，要坦诚地向领导说明你拒绝调动的原因。可以说出你对现有工作的热情，以及你对团队的承诺和责任感。同时，表达你希望在现有岗位上继续努力，为公司创造更大价值的意愿。3. 提供替代方案：如果领导仍然希望你能接受调动，你可以提出一些替代方案，如承担更多的工作职责，或在...
慎封邦如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
慎封邦第三点，我认为公司调换岗位肯定不是单单针对你的人事调动，那么如果这个时候你一个人站出来拒绝公司的人事安排，公司实际上是可以以不听调遣的理由辞退你。在公司里，除了会工作之外，对于上司来说，其实更重要的也是要听候调遣，毕竟公司在安排工作、安排人事的时候，不可能去考虑每个人的特殊情况，也不...
慎封邦1. 我会婉转地拒绝。直接拒绝可能会让领导感到尴尬，而使用恰当的语言可以表达我的立场，同时保持尊重。2. 领导通常会根据工作需要来安排员工的工作岗位。然而，员工可能会认为领导的安排不合理，并因此感到不满。3. 面对不合理的工作安排，我选择直接表达我的拒绝。这是因为即使在不合理的工作岗位上工作...
慎封邦其实对于领导来说，都觉得自己拥有安排员工工作的权利。所以在进行工作的过程中，会选择根据工作的需要而调动员工的岗位。但是对于员工来说，通常都会觉得领导对自己的调动不合理。并且也会因为这样的原因而进行拒绝领导的安排。我会选择直接拒绝。但是领导强行给我安排不合理的工作之后，只会让我内心产生一种...
慎封邦公司调岗，员工有权不同意，公司不能因此解除劳动合同，如公司解除劳动合同，则属于违法解除，应支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗，首先，要核实公司调岗原因（以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准），调岗是否合理，公司岗位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更，...
慎封邦调岗属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，你可以拒绝。
慎封邦原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证，反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
慎封邦一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——想...
