乡镇公务员怎么样

乡镇公务员怎么样？知情者简述一下！~

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

乡镇公务员待遇方面，乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担。
公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。

根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。(各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准)

以上是从乡镇公务员的工资待遇这方面的介绍，大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还要面临和家人长期分居的问题。

那么要不要报考乡镇公务员呢?考生要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算，建议考生看看其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。但是如果志愿成为一名公务员，不怕吃苦，建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展。欲戴王冠,必承其重!

谈乡镇公务员的生活和工作，适合哪些人考

乡镇公务员工资低：中部地区，以河南为例，刚入职的每月全部收入只有1800元左右的工作，而不像市区里可以达到3000多；

乡镇公务员工作繁杂辛苦：平时面对的是最基层的老百姓，事情繁杂，工作辛苦；

乡镇公务员福利少：基层领导惧怕上级各个部门的纪律规定，不敢发或者很少发过节福利等待遇，如果遇上个财政吃紧的乡镇，你想都不用想了；

乡镇公务员没有节假日保证：平时双休日过不过、节假日过不过，不是国家规定的，是听领导一句话的，忙起来的话，让你加班按到晚上十二点都是可能的；

乡镇公务员背负着众多的骂名：很多网友一提到基层干部，都是骂，其实很多时候，都是在为上级领导和权贵定黑锅，擦屁股；

乡镇公务员晋升难：你干个一二十年弄不上副科都很正常的！

总之，三思而行吧！

　　工作环境较艰苦，工资待遇不高，和村干部和村民打交道，沟通能力要好。此外政治上升空间很小，副科级很难上。

　　抛开所谓的公务员待遇，我认为去当初中老师好。
1、适合你的专业，能以大学所学专业为生的人太少了。这叫学有所用。
2、初中教师职业上不比公务员地位低，不说人人尊敬，至少也是教书育人的工程师。这叫比上不足比下有余。（前提是你们县城教师待遇不算低）
3、严格约束公务员是大势所趋，大部分基层公务员工作其实工作很清苦，一线的更累。而教师每年寒暑假着实让人羡慕。学校不让补课，你自己开个业余补习班，那多好，自己劳动所得，积累经验，名气，也有家庭外快。这叫挣钱有道。
4、教师也可以走行政岗位，你如果在行政方面有所长，学校把你放到行政岗位上也不错啊，看你自己的努力了。

乡镇公务员

你先准备，然后看看自己做做试卷看能达到什么水平，如果能考更好就考县、市、省，如果想命中率高可以乡镇，当然乡镇收入生活的没问题，只是想提拔比较难，另外乡镇事务都是比较综合性的，有时忙。

除非你有关系或者是家就是那个乡镇的，否则还真的不怎么样

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