想从事人事方面的工作，应该会哪方面的专业知识呢

做人事方面的工作应该懂得哪些知识？~

在行政机关和事业单位从事人事工作，必须对以下几个方面的知识加以了解，以确保在实际工作中熟练应用。
1，人员工资与福利事项的管理。
2，人员的档案管理。
3，人员的考勤、考核管理。
4，人员的编制管理。
5，人员进出手续与程序管理。
6，离退休人员管理。
7，工勤人员劳动合同管理。

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。


　　
三才
人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

i好。很高兴为您解答。想从事人事方面的工作，可以去了解人力资源管理,管理学,组织行为学,管理心理学,企业文化等等。也同时要注意以下一些内容：
第一、做人事对资源管理要求比较高，现代人力资源管理不是过去式人事管理，目前来讲60%的老板，明白拥有人力资源就拥有财富。
第二、人事管理（人力资源管理）是专业管理类型，有时间多看看关于HR类型的书籍。有本是名是（（人力资源管理工作（细化执行与模块）））
第三、现在的劳动者的劳动能力有所下降，绩效管理就随之而萌生，所以人事管理主要就人力资源六大模块，你熟悉了六大模块就比较容易得到一个实习的机会。
希望给你帮助，也希望你的工作一帆风顺，亲，如果认为有帮助的话记得采纳哦。

人力资源的六大模块，和企业文化建制，制度的制定，流程最造。现场管理等。

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