高温天气是不是可以不用上班

高温天气是不是可以不用上班~

国家有规定，是可以不上的。但是有些单位是可以不用上班的，有写单位还是需要上班的。总是有政策调控不到的。

对于国家规定多少度放高温假，直至目前还无明确相关规定，因此也没有对“高温假”放假条件的统一说法，是否放“高温假”由各地方和单位视具体情况自定：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

高温作业注意事项：
1、各员工应严格遵守作息时间，禁止疲劳作业，防止因高温天气引发中暑和各类生产安全事故。办公室应配置仁丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药品。长时间外业工作时时办公室应安排厨房准备好凉茶。
2、对员工工进行防暑降温知识的宣传教育，使员工知道中暑症状和紧急救助措施。
3、出外业严禁赤膊和穿拖鞋上岗，佩戴草帽等劳保护具，避免高温日照曝晒。为防止高处坠落，心情不好时，外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。
4、遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，严禁在高处作业。

国家有规定，是可以不上的。但是有些单位是可以不用上班的，有写单位还是需要上班的。总是有政策调控不到的。

高温要有个度的，太热了一般都会开空调风扇，给高温补助。一般都是正常上班的。如果室温超过37度也许公司/工厂会适当安排休息吧。

大多是要上班的。

目前是没有这种规矩的哦！
不过如果天气过热一般公司是需要给员工降温补助的！

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