当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如怎么回复?

来自:    更新日期:早些时候
~

我可能是广大普通人中其中的一人,也脑子一热过,也低三下四过,可能我的经历是很多人的缩影,但我想表达的更多是给一些还在迷茫的年轻人一些过来人的经验:在不同的阶段和场景,回复是不一样的

我也被老板这么骂过,也随着年纪的增长有了不同的做法,所以我只能给你们一些经验之谈,避免走我的弯路。

一、回复:那行,我不干了。

当这件事情不是自己问题的时候,你还年轻,老板只是想找一个背锅的出出气。既然自己在这边工作的不开心,那就换一份工作就好了,趁着自己年轻,总不能一上来就委屈了自己。我在刚出社会的时候,因为要啥没啥(身份证都不够16),只能在饭店打工。

1

有一回,客人宿醉还没醒酒,当着我的面说我端上来的汤太咸,直接倒在了地上,并且让我舔干净。我很生气,这已经是侮辱人了。那时候年轻,刚想张嘴反驳,老板娘直接过来赶紧道歉,然后让我擦干净。

行!寄人篱下,你说擦就擦,结果老板娘不准我拿拖把,递给我一个抹布让我擦。

我:我去拿拖把。

老板娘生气了:赶紧的,让你擦你就擦。

我:那我擦不了,我蹲不下去。

老板娘:你能干就干,不能干赶紧滚。

我当时就脱了围裙:我不干了,工钱我也不要了,你这店早晚黄!

也就三个月左右吧,那店确实黄了,也不知道是真被我说中了,还是老板娘不积德搞的。

我想表达的是,当你在这份工作中真的是受到了侮辱,并且这个班也不是非上不可的情况下辞职或许是最好的选择。因为当你忍受一次之后,未来面对你的,可能是接二连三的辱骂。

二、回复:对不起老板,这件事是我的责任,我保证后续绝对不会出现类似的问题。

我进过工厂(08年),厂里的那些工友在下班之后,谈论的都是自己今天干了多少多少,摸了多久的鱼,一会去哪吃饭的话题,我默默的拿起最基础的计算机应用技术书。她们都嘲笑我说学这个以后有什么用,但现在看来的话,我真的非常庆幸我能够坚持下来,就那样自学了几年。

我没有学历,可能是运气好,在销售推广能够有一定的个人特点和路子。面试(2013)的时候,我会如实说出我没有学历的事情,并且自己压价,工资比同行业之间的要少很多。或许是因为“坐办公室”真的比在厂里要舒服很多,我的心态也发生了变化——就是飘了。

前面的努力归努力,心态飘了,工作总有大意的时候。

在2018年的时候,确实是因为我的疏忽工作出现了问题,让公司也损失了不少,两万多块钱的损失。老板给我劈头盖脸的骂一顿,跟我说:你能不能干,不能干你可以走,有的是人抢着干。

2

我当时心里想的不是我要逃避这件事,而是我不能因为这件事就走,丢人。

我说:对不起,老板,这件事确实是我的责任,我保证不会出现类似的问题

那时候我的工资一个月4000多(同行业的最低都是6000往上),本来老板不用我赔偿,但我觉得不是这么回事,我说让财务每个月扣我2000块钱,把这个窟窿补上,老板没说什么,见我这么主动,就让财务扣,同事都背地里说我傻

但同事们不知道的是,当年的年终奖,我比同事多了2万(他们拿双薪(1.2左右),我总共拿到了3.3),老板表示,这是我的态度应得的(扣了6个月*2000=1.2万,这部分老板原封不动还回来了,还多了8000)。

1

我有些迷糊,不知道我这算是比他们多了多少,还是本来就没有多,但总觉得我是赚的。

所以,当你觉得这份工作能让你很开心,让你能收获很多的时候,老板发脾气就发吧,积极主动的承认错误其实没有什么,就算老板对你说了这句话,其实他更多的只是想否定这件事,并不是否定你这个人而已,不用太上心。

三、回复:能干,能干,老板你消消气,我看看能不能还有挽回的余地。

步入中年之后的我,上有老,下有小,两个孩子还小,留给我想要发小脾气的机会真的不多。

工作也会出现错误,但是现在的我对待老板就是:对对对!我改改改!您消消气!

说真的,只要不是触及到原则性的问题或者是让我背黑锅,做错了挨骂就挨骂呗,钱不少我的就行,这件事不让我干,下回别找我了就行,混吃等死每月拿工资就是我的理想目标,老板你想怎么干就怎么干,想怎么弄就怎么弄,我都听您的。

3

所以,如果你也像现在的我一样步入中年,确实需要一份稳定的工作的话,那就忍忍吧,有时候脸皮厚点也没什么,毕竟这件事只有老板和你知道,老板也不会出去大声宣扬,承认自己的错误,让老板消消气,争取以后别犯就好。

这三点,就是我针对不同人,不同年龄段,不同处理问题的方式,各位看官可以对号入座,也可以一笑了之。

全国十多亿人口,跟我一样或者面临我一样困难的肯定也会有,希望能给你们一点参考吧。我们都打工的,能开开心心赚钱当然好,不要过分的委屈自己;但是如果你和你的家庭,真的迫切地需要钱,那么——从心(怂)一点,也没什么大不了



根据人事情物而异!有潜力的领导!跟她他们好好的说!笑一笑十年少!我会注意的不再犯同样的错误!取经敬境净镜竟!只有最好!对于那些您老人家做个示范!都是给老板!更是自己给自己机会机遇并存!感恩感谢谢天谢地上苍眷顾好生之德!给我们这个平台!也愿您处处皆是良人相伴莲华盛开旺旺旺!


当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如怎么回复?视频

相关评论:
  • 15581972665如何应对老板对你说:能干就干,不干走人?
    向刚录当领导对你说:“能干就干,不能干就走人。”的时候说明他已经对你不耐烦了。说明你对问题的解决没有达到他预期的目标。这时候如果你没有拿出更好的解决问题的态度和方案来,那下一步就是直接走人吧!如果你感觉这件问题并不怎么严重,你也能够努努力把问题解决的很完美,没问题,和煦地告诉他。“...

  • 15581972665当领导对你说,能干就干,不干就走人,你该如何回答?
    向刚录当领导说出这样的话时,首先要保持冷静,其次明确自己的职责范围,最后提供解决方案。1、保持冷静 在领导激动或者情绪化的时候,不能被他们的情绪所影响。不要因为他们的挑衅而失去理智,要保持冷静的头脑,用理性的态度来面对问题。2、明确职责范围 领导可能对自己有不满,但如果清楚自己的职责,并且已经...

  • 15581972665当领导对你说,能干就干,不干就走人,你该如何回答?
    向刚录当领导对你说“能干就干,不干就走人”时,你应该如何应对?首先,保持冷静,不要被领导的情绪所影响。其次,明确自己的职责范围,并向领导阐述你已经尽力完成工作。最后,提出具体的解决方案,以改善当前的工作状况。如何与领导相处?首先,了解上司的期望和工作风格,以便更好地适应他们的管理方式。其次...

  • 15581972665当领导对你说,能干就干,不干就走人,你该如何回答?
    向刚录当领导对员工说,能干就干,不干就走人,员工应当采取保持冷静、主动反思、主动认错等应对措施。1、保持冷静 领导说什么就听什么,尽管领导的话难听,但是,也并不是有脏话、侮辱人的话。这时候,要冷静,少说话才是应对这种冲动型领导的秘诀。千万不要跟领导顶着干,也不要当面吵起来。2、主动反思 ...

  • 15581972665“愿意干就干,不愿意就趁早走人”,遇到领导这么说时该怎么办?_百度知 ...
    向刚录无论面临的是整个团队,还是对某一个员工,反正就是在发泄自己的怒气而已,至于这句话是不是领导索要表达的真正意图,还是要结合具体什么情况来说。我在做劳务派遣工的时候,领导最常挂在嘴边的话就是:“能干就干,不能干趁早走人,给要来的人腾地方。”基本上每次生气,或者训斥我们的时候,结尾...

  • 15581972665当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
    向刚录可以直接离开这个单位,说明领导在生活中根本不会把员工当人看,并且感觉员工可以直接来直接走,不会珍惜,不会满足,没有格局。

  • 15581972665“愿意干就干,不愿意就趁早走人”,你是如何看待这句话的?
    向刚录“愿意干就干,不愿意就趁早走人”,你是如何看待这句话的?因事、因时、因人而定,没有硬性标准答案。当领导说“能干就干,不能干就走人”的时候,你可以凭自己实力硬怼:“谁稀罕、我马上辞职”;也可以虚心认错,诚恳接受:“对不起,我立马整改,保证按您要求、让您满意”;也可以选择默不作声...

  • 15581972665当领导对你说,能干就干,不干就走人,你该如何回答?
    向刚录面对领导的严厉指责,员工应当保持冷静,积极反思自己的工作,并在必要时主动承认错误。1、冷静应对领导的批评时,避免情绪化反应。即使领导的话语尖锐,也要尽量保持冷静,避免与领导发生冲突。2、自我反思迅速分析领导批评的要点,找出问题的根源,并审视自身可能的不足。3、诚恳认错在适当的情况下,主动...

  • 15581972665当领导说“能干就干,不干就滚蛋”,你会忍着还是回怼走人?
    向刚录遇到这样的领导我会忍着,然后继续做好自己的本职工作,在工作当中还要认真负责,这样领导就会看到你的能力。

  • 15581972665当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
    向刚录1. 面对领导的这种说法,首先要冷静评估自己的实际情况。如果你依赖这份工作维持生活,或者辞职后会遇到生存压力,那么可能需要权衡一下是否应该立即回应领导。2. 如果你有足够的自信,即使失去这份工作也能过得很好,那么你或许可以考虑坚定地回应领导,表达自己的立场。

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网