事业单位和公务员报名流程是一样的吗？

事业单位考试流程和公务员一样吗~

事业单位近年来多为网上报名，具体考试报名流程与公务员报考差不多：
网络报名→提交报名申请→网络资格初审→报名确认→网上缴费→网上下载打印准考证→笔试→笔试成绩查询→资格复审→面试(或专业测试)→体检和考察。
事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在规定时间内仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。

事业单位招考基本参照公务员，流程也差不多：
报名——笔试——面试——体检——政审——录用
有些区别：
笔试以行测为主，很少职位考申论的，行测难度比公考低（至少我当时是这样）
面试本单位考官比例比公考大（可操作性，这个你懂得……）
以上是我自己的体会，有问题再追问啊……

完全不一样，事业单位一般都是市级主办的，公务员都是省里统一组织的。你没听过很多人考公务员，最后没有报上名的吗？而事业单位，一般都是你从网上下个报名表，然后到报名的地方去交个表就行了，之后再等着考试，而公务员都是网上报名，很多人因为系统的问题报不上名。
事业单位报名流程相对简单些，
而且事业单位分很多种，一般一个市，都会把事业单位的考试分开来考，不会像公务员这样声势浩大。而且县级市也有组织事业单位的权力，所以你要是想报事业单位，得多上网看看，公务员就不用了。省里统一组织考试，到了报名的时候，新闻上、报纸上、网上都会有的。

有区别的！公务员都是在网上统一报名审核！而事业单位根据地方的不同报名方法也不同！有些是在网上报名审核，有些是现场报名审核资料！但是都是在网上发布招考公告，公告上会写明报名方式的！

报名流程上面有些不同，公务员是在网上进行报名额，事业单位一般是现场尽心报名，在网上公布招聘信息滴，一般情况下公务员的报名时间比较固定，有点规律，但是事业单位招聘的比较多，没办法，只能及时关注各类网站了，我建议您多关注一下中
公
的网站，他们比较权威，而且网校课程都是名师授课，值得信赖。

1、事业单位报名和公务员报名有所不同，公务员报名仅采用网上报名形式。
2、事业单位报名流程：
①个人报名
　　报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　注：部分地区采取现场报名。
　　②单位初审
　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
　　③网上缴费
　　报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
　　④资格审查
　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
　　⑤笔试
　　笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。

基本一样

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