在职场竞争胜出以后，你觉得应该跟竞争对手维持同事关系呢？

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我们必须调整我们的态度，然后我们应该谦虚。我们不应该太高调或太公开。我们应该与竞争对手和平共处。在相互交流时，我们也应该注意自己的语气，不要傲慢。只有这样，我们才能彼此保持同事关系。

多帮助同事

不管你是谁，你都不能拒绝别人的好意。善待同事是缩短他们之间距离的垫脚石。无论是在工作中还是在生活中，你都应该善待你的同事并帮助他们。如果你不能，你应该给出合理的建议。同事们必须感受到这种善意。如果我们继续向我们的同事表示善意，他们总有一天会突破防线。只要进攻成功，就不难向对手的同僚学习，对手就会变成盟友，一起进退。这就是所谓的真诚，石头才是关键！保持同事之间的关系有利于促进团队合作。

寻求同事的帮助

对于那些喜欢个人主义的员工，他们基本上很早就被淘汰了。当你遇到问题时，你可以找人帮助你。工作场所不可避免地会出现问题。有时你可以自己解决。但有时，很难在一段时间甚至很长时间内找到答案。这不仅浪费时间，而且影响工作效率，可能会受到领导的批评。在同事的帮助下，我们可能会想出一些聪明的主意来快速解决问题。正如人们常说的：三个皮匠胜过诸葛亮。许多人在工作中犯错或不开心时，会直接把自己的情绪写在脸上。因为他们无法控制自己的情绪，当他们与任何人发生冲突时，他们的人际关系就会下降。

保持积极乐观

因为每个人和同事每天都在一起工作，所以每个人都应该学会管理自己的情绪，提高自己的感知能力。只有始终保持积极乐观，他们才能放弃消极的能量。一旦你让情绪控制你的行为，就像慢性毒药一样，它迟早会阻碍团队的健康发展；无论你和同事之间有什么不愉快，你都应该尽量避免抱怨，学会乐观地解决问题。这就是高情商的表现。

可以和对方做朋友，生活中可以和对方学习一些工作能力和经验，有什么事情都可以和对方去沟通，这样的话才可以让两个人的关系越来越好。

当然要维持正常的同事关系，职场竞争属于正常的竞争，只能说明你的专业技能和实力比他强，只是工作方面比他强而已，还是可以互相学习，互相探讨，互相进步，让工作能够更顺利的进展。

我认为是应该的。我觉得他之所以能成为你的竞争对手，说明他的能力和实力都是比较不错的，我认为多一个朋友比多一个敌人要好。

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