古代科举考试考啥？科举制度为何能延续1300年？
法令、算术、书法、文才、政论，这些都曾是科举考试的题目，到了后来的明清时期则考八股文。 在我国唐朝时期，科举制度相对完善，当时常设的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中明法、明算、明字等科，不为人重视，秀才一科，在唐初要求很高。
是有机制的。在中国古代，科举考试的出现无疑是一个巨大的变化。正是因为有了这样的人才选择方式，那些出身贫寒的人才才有了施展才华的机会。在科举制度的帮助下，中国社会一度发展到巅峰状态。那么，在中国古代的科举考试中，考生需要准备哪些科目呢?为什么这个考试制度会持续1300多年?
在中国古代，官选制度是必不可少的。毕竟，对于一个国家来说，如果没有官员，国家的政治统治就不能顺利进行。在科举制度正式出现之前，不同的朝代选拔官员的方式完全不同。周社会的选官制度是世卿、鲁制。在当时，官员的后代可以一直执政，这种选择官员的方式也被称为世袭制。虽然在一定时期内，这种制度是比较先进的，但是在礼乐崩坏的周末，这种世袭的选官制度显然也有弊端，这样一来，社会上的选官制度也发生了相应的变化。
汉代出现了考试选拔制度。当时，地方政府把品行端正、能力突出的人提拔到中央。经过审查，合格的人可以留职。虽然在一开始，这种方法的出现帮助国家选拔了很多优秀的人才，但当考试制度发展到后期，为了拉拢自己的利益集团，一些腐败也开始发生。
魏晋南北朝时期，科举制度逐渐发展为九级中正制。这时国家又把选拔人才的权力交还给了中部地区，腐败也在一定程度上得到了遏制。但九品中正制的选官制度容易出现地方豪门与权力勾结的现象，为了巩固中央政权，统治者最终放弃了这一选官制度。在这样的历史背景下，科举制度应运而生。
隋唐时期，科举制度正式出现在中国历史上。隋文帝、隋炀帝虽然统治时间不长，但在人才选拔方面却取得了很高的成就。当时，国家开始开设课程招收学生。这时的考试不会受身份和地位的限制，基本上所有的人都有资格参加国家考试。
古代科举考试的内容，一开始是四书五经，后来延伸到算数、文才、政论。之所以能够延续这么久，是因为为古代选拔官员提供了重要的依据。
考的是四书五经，因为科举制度是古代的国家选拔人才的主要途径所以才会延续很长时间。
古代科学考试的内容包括法律、政治，算术、文化等多个方面。古代科举考试也为中央集权提供了很多优秀的人才。
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