应届毕业生就业问题 关于就业协议 急急急 大家给点建议 谢谢了
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就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
简单地说，找工作时有没有就业协议都没关系，对找工作也没什么关系，仅仅是学校和教育部门统计就业率以及保障就业合法的一种手段而已，公司只会找你签订就业合同，就业协议是你主动找公司签的。没有影响，不用担心！
这个问题我可以给你解答，我是做HR的。
首先，给你解释一下就业协议、劳动合同和实习协议的区别。
就业协议实际上是一个学校、个人和企业的三方协议，意思是学生毕业后到企业进行工作。学校以这个协议作为依据，进行户口及档案的派遣和转移，企业依据这个进行毕业生户口的手续办理。一般情况下，就业协议上涉及的违约金都是关于户口办理费用的，其他设定的违约金在法律上属于无效的。
劳动合同是学生取得毕业证之后，作为社会人签订的合同，其违约金关于劳动者缴纳的，目前只有培训费用支出是有法律依据的，其他关于服务期限的都是无效的，只要劳动者提前1个月提出，都可以解除劳动合同。
最后一个实习协议，只有是学生身份才可以签订的，也就是说没有取得毕业证之前，如果要工作应当签订实习协议。一般情况下，实习协议不会约定违约金的，法律效力也轻。
对于你来说，如果想实习，直接签订实习协议就可以了。关于违约金，你可以自行的看看协议条款，一般是没有的。
你想出国就要想好，户口放在哪里，一般情况下，如果不签三方协议，学校会把你的户口打回原籍，如果签订三方协议，户口会派送到工作单位所在地。
有什么问题可以再找我。
2、通过学校的老师去交涉吧，你个人的话只能跟他们的负责人说软话，毕竟一生只有这一份协议。
3、另外，咨询一下你们学校，说明自己的情况，或者跟关系好的老师说可不可能当做把协议丢了去补办，补办需要时间比长单位。
4、这个公司的负责人估计很难搞，不要跟他正面交涉，尽量多说好话吧。
希望对你有用，也祝你好运。
只能协商解除协议了。只有解除了才能申请一份新的三方协议。按理说没有你的签字是没用的呐
那得跟企业好好解除关系，不能随意单方面解除。这点一定要记得，特别是你自己以后想要走企事业单位算工龄的。
这个的话，其实可以问问当地人才市场，我朋友说好像这个没什么法律作用，你是可以走的，更何况那个协议不是你资金及签的。
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