灵活就业人员到55岁没交满十五年可以补交吗？

灵活就业人员到55岁没交满十五年可以补交吗~

法律分析：可以。缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。养老保险怎么交合适
1、建议你交高档的，交的到，到时候，领取的养老金也越多，比较社保是国家的，由国家财政做担保，是很安全的
2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

交满15年社保才能领到养老金。但是，每个地区都有不同的规定，有些地方是缴纳20年到30年的社会保险，才可以享受终身医疗报销的待遇，换句话说，缴纳15年是基本年限，如果你现在连15年都不够，所有的好处你都别想了。
还没缴满15年的社保要如何处理？
按年补
已经退休的人员曾经缴纳社保时间够10年的，可以继续补缴，缴满15年为止，但是，你要比别人多交一点，就是滞纳金。
办理延迟退休
如你已达到法定退休年龄，但社保仍未缴满15年，则你的身体状况较好，可申请继续工作，工作年限最多延长5年，即延迟5年，工作期间可继续缴纳社保。国家公职人员当然不能申请延期退休。

灵活就业55岁，未交满15年怎么办？
如果符合两个条件，可以一次性补缴社保到15年，按月领取养老金。
第一个条件，2011年6月30日前首次参保缴费。
第二个条件，达到法定退休年龄，社保不足15年，继续缴费5年后可以一次性补缴到15年。
灵活就业人员同时符合以上两个条件，就可以一次性补缴到15年，符合补缴条件后，如果是男性灵活就业人员，最迟65周岁可以退休，如果是女性灵活就业人员，最迟60周岁就可以退休了。

需要你咨询当地社保局，各地政策有差异

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