刚开始工作,老板叫我跟师傅学习,可师傅不怎么教,该怎么办?
我们应该先搞明白师傅为什么不愿教自己,其次是和师傅搞好关系,平时多观察他是如何去做的,从细节中自己学习经验。刚进入公司通常都会有一个领导自己的师傅,这也是企业老带新的政策,为了让公司更好的发展,技能可以延续下去。不过有些师傅却并不喜欢教徒弟技能,只不过空有一个头衔罢了。
很多人认为师傅之所以不愿教徒弟技能,无非是害怕教会徒弟饿死师傅,其实很多在职场混迹多年的人是不会这样做的。毕竟师父的经验都是经过长时间的打磨和沉淀,你想要一时半会儿完全学到手是不可能的,更何况有不少师傅都会留一手,他自然不用担心自己会被轻易替代。我们既然做徒弟,就一定要有一个求教的态度,如果师傅在一旁忙的半死,而你却坐在这里喝茶玩手机,你认为师傅会主动上前教你吗?当然是不可能的。
我们一定要先端正自己的工作态度,即便师傅不主动教,我们遇到不懂的事情也要积极去问,正所谓伸手不打笑脸人,当你态度良好的去询问对方一些问题时,相信师傅也不会不告诉你。即便是求教也一定要找准时机,例如有些人在师傅工作繁忙时去问东问西,这时候不把你直接轰走就不错了,真是一点眼色都没有。求教时态度一定要低调严谨,对师父保持最起码的尊重,放下自己的身段。
学习总是一点一滴积累下来的,徒弟不可能在短时间内完全学会对方的技能,平时要多观察师傅工作的经验和态度。除此之外,一定要做一个高情商的人,平时给师傅买个饮料,请对方吃个饭,多聊天互动,这样能够了解他的为人,彼此之间也能相处得更加和谐。只要你保证一个端正的态度,让师傅感受到你是一个值得交的徒弟,相信他一定会愿意教你。
你可以尝试去分析为什么师傅会这样做,只要你本身踏实肯干,很多老师傅其实愿意教学徒相应的知识。
在现实生活当中,有些行业本身有着非常强的经验性和技巧性,这也意味着很多人可能会从学徒做起,并且通过这种方式来逐渐学习相关行业的技巧。在这种情况之下,我个人认为学徒需要尽可能虚心好学,同时需要拿出相应的工作态度,如此一来,学徒成长的速度自然就会非常快了。
你要尝试分析为什么师傅会这样做。
在多数情况下,很多老师傅并不会担心学徒和自己的竞争问题,因为很多老师傅的经验非常丰富,所以他们也非常乐意把自己的经验分享给身边的年轻人。对年轻人来说,年轻人需要尽可能主动给身边的老师傅帮忙,同时尽可能提高自己的工作价值。当老师傅非常认可年轻人的时候,年轻人自然就可以学到相应的知识。
你可以尝试跟老师傅打好关系。
我不知道你跟老师傅有什么关系,如果你们两个人的关系非常一般的话,没有哪个老师傅会愿意教授一个关系一般的人。我建议你尝试跟老师傅打好关系,你可以在私下里主动请老师傅吃饭,同时也可以了解老师傅的生活情况,尽可能在生活中主动帮助到老师傅。
你需要展现出自己的工作能力和工作态度。
对于年轻人来说,部分年轻人会认为别人教授自己知识是天经地义的事情。事实上,老师傅教授学徒知识属于情分,不教授学徒知识属于本分。当你能够进一步展现自己的工作能力的时候,你会抱着感恩的心态跟老师傅学习相关知识,老师傅自然也会非常愿意把知识传授于你,你们双方便可以实现互赢的结果。
可以告诉对方,如果自己把对方教会的话,对方会特别感谢对方,也会在生活中给对方一些提成。对方才会感觉到很开心,可以把一些核心告诉自己。
可以直接告诉自己的老板,可以让老板给自己换一个师傅,这样的话他可以让自己学习到真本事。否则会耽误自己的时间。
自己要主动一些,平时多花时间去学习,遇到问题积极向师傅请教,而不能干等着师傅来教自己,然后就是要和师傅搞好关系
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相关评论:
郭股鱼答:可能对方是不是有其他的什么关系,所以才会这样的,或者是对方比较灵活一些,会哄他们开心。
郭股鱼答:老板让师傅开导你肯定有某方面不如意的,比如技术、情感、习惯等方面,不知道你是哪方面?其实工作中老板肯定因为你的某方面问题提示过或者暗示过你,而你心粗没有注意,你好好回想一下在反思自己的工作就能发现自己存在的问题。都工作了说明你不小了,应该有上进心积极进取才对,拥有一份工作不容易,好...
郭股鱼答:先确定下自己是否是你喜欢的?自己愿意去学?这个师傅是否出名?如果是的话就说,好的,先叩拜师傅,直接明了,不想的话,就说谢谢。
郭股鱼答:总之任何事情都是有原因的,你只要想办法找到其中的原因,你心里就会平衡。只要做好自己份内的事情,自己涨工资也是迟早的事情,只要你努力工作你的上司看在眼里。有可能新来这个员工学历比较高,是名校毕业的,他进你们公司只是刚开始和你的职位一样,需要你教,后来人家可能会上升到一个很重要的位置。
郭股鱼答:不需要交的。如果老板乱来,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查。甚至可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工...
郭股鱼答:1、你慢慢来吧 2、最好到学校去学习 更加的系统一些
郭股鱼答:工作的时候积极主动,眼里有活,对新人来说尤其是一些细微的小事情.这些你做好了已经不错了,大家都看在眼里,记在心上,虽然嘴上不说.新人先做到这些就够了,没必要刻意的去和师傅拉关系.
郭股鱼答:老板眼看着人手越来越不够,所以抓紧时间从外面招聘几个新人进来。老板让其中一个新人到车间先学一段,就跟着那个徐师傅学习。这个小刘跟从徐师傅学手艺后,又是买烟又是洗衣服的,都是这些和工作联系不大的活。徐师傅却没有表现出一点要教新人的态度,一如既往的放任他做这些。
郭股鱼答:要我觉得还是找一个师傅是非常重要的,因为我们刚进入公司,我们对公司的了解不是那么的多,这个时候有一个师傅那么我们就能够很好的适应公司的工作环境,而且我们有不懂得还可以找师傅进行指导,这样对于我们来说是非常方便的一件事情,这样就会让我们在工作的时候少绕一些弯路,让我们的工作变得事半功倍...
郭股鱼答:老板叫你师傅是什么意思啊?这个是当然啦,因为你懂得技术啊,他就叫你师傅啊,只要你会的他不会的,他都可以叫你师傅。