刚开始工作，老板叫我跟师傅学习，可师傅不怎么教，该怎么办？
我们应该先搞明白师傅为什么不愿教自己，其次是和师傅搞好关系，平时多观察他是如何去做的，从细节中自己学习经验。刚进入公司通常都会有一个领导自己的师傅，这也是企业老带新的政策，为了让公司更好的发展，技能可以延续下去。不过有些师傅却并不喜欢教徒弟技能，只不过空有一个头衔罢了。
很多人认为师傅之所以不愿教徒弟技能，无非是害怕教会徒弟饿死师傅，其实很多在职场混迹多年的人是不会这样做的。毕竟师父的经验都是经过长时间的打磨和沉淀，你想要一时半会儿完全学到手是不可能的，更何况有不少师傅都会留一手，他自然不用担心自己会被轻易替代。我们既然做徒弟，就一定要有一个求教的态度，如果师傅在一旁忙的半死，而你却坐在这里喝茶玩手机，你认为师傅会主动上前教你吗？当然是不可能的。
我们一定要先端正自己的工作态度，即便师傅不主动教，我们遇到不懂的事情也要积极去问，正所谓伸手不打笑脸人，当你态度良好的去询问对方一些问题时，相信师傅也不会不告诉你。即便是求教也一定要找准时机，例如有些人在师傅工作繁忙时去问东问西，这时候不把你直接轰走就不错了，真是一点眼色都没有。求教时态度一定要低调严谨，对师父保持最起码的尊重，放下自己的身段。
学习总是一点一滴积累下来的，徒弟不可能在短时间内完全学会对方的技能，平时要多观察师傅工作的经验和态度。除此之外，一定要做一个高情商的人，平时给师傅买个饮料，请对方吃个饭，多聊天互动，这样能够了解他的为人，彼此之间也能相处得更加和谐。只要你保证一个端正的态度，让师傅感受到你是一个值得交的徒弟，相信他一定会愿意教你。
你可以尝试去分析为什么师傅会这样做，只要你本身踏实肯干，很多老师傅其实愿意教学徒相应的知识。
在现实生活当中，有些行业本身有着非常强的经验性和技巧性，这也意味着很多人可能会从学徒做起，并且通过这种方式来逐渐学习相关行业的技巧。在这种情况之下，我个人认为学徒需要尽可能虚心好学，同时需要拿出相应的工作态度，如此一来，学徒成长的速度自然就会非常快了。
你要尝试分析为什么师傅会这样做。
在多数情况下，很多老师傅并不会担心学徒和自己的竞争问题，因为很多老师傅的经验非常丰富，所以他们也非常乐意把自己的经验分享给身边的年轻人。对年轻人来说，年轻人需要尽可能主动给身边的老师傅帮忙，同时尽可能提高自己的工作价值。当老师傅非常认可年轻人的时候，年轻人自然就可以学到相应的知识。
你可以尝试跟老师傅打好关系。
我不知道你跟老师傅有什么关系，如果你们两个人的关系非常一般的话，没有哪个老师傅会愿意教授一个关系一般的人。我建议你尝试跟老师傅打好关系，你可以在私下里主动请老师傅吃饭，同时也可以了解老师傅的生活情况，尽可能在生活中主动帮助到老师傅。
你需要展现出自己的工作能力和工作态度。
对于年轻人来说，部分年轻人会认为别人教授自己知识是天经地义的事情。事实上，老师傅教授学徒知识属于情分，不教授学徒知识属于本分。当你能够进一步展现自己的工作能力的时候，你会抱着感恩的心态跟老师傅学习相关知识，老师傅自然也会非常愿意把知识传授于你，你们双方便可以实现互赢的结果。
可以告诉对方，如果自己把对方教会的话，对方会特别感谢对方，也会在生活中给对方一些提成。对方才会感觉到很开心，可以把一些核心告诉自己。
可以直接告诉自己的老板，可以让老板给自己换一个师傅，这样的话他可以让自己学习到真本事。否则会耽误自己的时间。
自己要主动一些，平时多花时间去学习，遇到问题积极向师傅请教，而不能干等着师傅来教自己，然后就是要和师傅搞好关系
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相关评论：
郭股鱼答：可能对方是不是有其他的什么关系，所以才会这样的，或者是对方比较灵活一些，会哄他们开心。
郭股鱼答：老板让师傅开导你肯定有某方面不如意的，比如技术、情感、习惯等方面，不知道你是哪方面？其实工作中老板肯定因为你的某方面问题提示过或者暗示过你，而你心粗没有注意，你好好回想一下在反思自己的工作就能发现自己存在的问题。都工作了说明你不小了，应该有上进心积极进取才对，拥有一份工作不容易，好...
郭股鱼答：先确定下自己是否是你喜欢的？自己愿意去学？这个师傅是否出名？如果是的话就说，好的，先叩拜师傅，直接明了，不想的话，就说谢谢。
郭股鱼答：总之任何事情都是有原因的，你只要想办法找到其中的原因，你心里就会平衡。只要做好自己份内的事情，自己涨工资也是迟早的事情，只要你努力工作你的上司看在眼里。有可能新来这个员工学历比较高，是名校毕业的，他进你们公司只是刚开始和你的职位一样，需要你教，后来人家可能会上升到一个很重要的位置。
郭股鱼答：不需要交的。如果老板乱来，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查。甚至可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工...
郭股鱼答：1、你慢慢来吧 2、最好到学校去学习 更加的系统一些
郭股鱼答：工作的时候积极主动，眼里有活，对新人来说尤其是一些细微的小事情．这些你做好了已经不错了，大家都看在眼里，记在心上，虽然嘴上不说．新人先做到这些就够了，没必要刻意的去和师傅拉关系．
郭股鱼答：老板眼看着人手越来越不够，所以抓紧时间从外面招聘几个新人进来。老板让其中一个新人到车间先学一段，就跟着那个徐师傅学习。这个小刘跟从徐师傅学手艺后，又是买烟又是洗衣服的，都是这些和工作联系不大的活。徐师傅却没有表现出一点要教新人的态度，一如既往的放任他做这些。
郭股鱼答：要我觉得还是找一个师傅是非常重要的，因为我们刚进入公司，我们对公司的了解不是那么的多，这个时候有一个师傅那么我们就能够很好的适应公司的工作环境，而且我们有不懂得还可以找师傅进行指导，这样对于我们来说是非常方便的一件事情，这样就会让我们在工作的时候少绕一些弯路，让我们的工作变得事半功倍...
郭股鱼答：老板叫你师傅是什么意思啊？这个是当然啦，因为你懂得技术啊，他就叫你师傅啊，只要你会的他不会的，他都可以叫你师傅。
