上海外地人交的综合社保是怎么缴纳的？公司和个人缴纳的比例是多少？
社保是一个基础的保障，每个地区社保缴纳比例有所不同，关于社保到底要缴多少钱，不妨先看看这篇做个初步了解：社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？
上海的社保缴纳比例是由上海社保局根据当地的工资和生活水平规定好的，分为个人缴纳和企业缴纳的部分，个人部分少，公司缴纳的比例占了大部分，具体的比例如下图所示：
社保应该缴纳多少，是与我们的工资直接挂钩的，工资越高，缴费越多，反之则越少。
按照这个规定的比例，如果小王在上海工资是10000元，个人要缴纳的社保费用是10000*10.5%=1050元，公司帮忙缴纳的部分是：10000*27.26%=2726元。
如果有公司不缴纳五险，是属于违法行为的，很多公司为了节省开支，会故意以最低社保缴费基数替员工缴费，但是我们养老金是与缴费的年限和缴费基数有关，如果按最低的标准而不是自己实际工资，那我们退休之后能领到的钱就会少，而且医保账户里的钱也会减少，很不划算。
总结：其实不止是上海，所有地区的社保都应该是按照规定的比例来，社保是非常重要的，断缴了问题会很大，如果还没重视社保的缴纳，建议看看：裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴
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很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
上海社保费缴费比例为：
养老保险，单位缴纳22%，个人8%；
医疗保险，单位缴纳12%，个人2%；
失业保险，单位缴纳2%，个人1%；
生育保险，单位缴纳0.50%，个人0；
工伤保险，单位缴纳0.50%，个人0；
公积金，单位缴纳7%，个人缴纳7%；
看你对社保和五险一金的概念还不是特别清楚，就让我来给你说说这两者的区别在哪里吧！
社保和五险一金两者区别不大，只是包含范围一大一小，以及概念有一定差别。
社保，能够给予我们公民物质帮助、减少经济损失、保障基本生活，是国家给予公民的社会保障制度。
它包含了“五险”：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
养老保险：就是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。
医疗保险：就是对生病的公民，国家给予其一定经济补偿，报销其去医院的门诊费，以及一部分住院产生的住院、医疗费的社会福利制度。
生育保险：顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。
工伤保险：是当我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。
失业保险：保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。
住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。
我们所谓的“五险一金”，其实就是指社保五险加上住房公积金，也就是说，社保与五险一金的区别，就在于五险一金包含了社保，以及概念上差了一个住房公积金而已。
值得强调的是，住房公积金其实不属于社保，虽然我们会在平时将五险一金概指为社保，但那仅仅只是为了方便统称而已。
也就是说，如果听到有人说，社保就是五险一金时，没必要过于纠结，除非特殊情况，否则平时这么说其实没有太大影响，正式情况下懂得如何区分就行。
除了这些以外，五险一金是国家规定企业必须帮员工缴纳的，而且它与我们的生活息息相关，如果我们对它不甚了解的话，不但可能明明正常缴纳医疗险却被告知不能用、退休之后发现退休金比预期少，更不用说生育险、工伤险、失业险以及公积金了。
五险一金中每一个的单独介绍，我都有详细撰写过，我都放在公众号"学霸说保障"的菜单栏里了，想系统了解的朋友欢迎自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
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现在只有医院护工才可以购买综合保险。上海户口和非上海城镇户口必须购买五险，非上海农村户口购买三险。
具体五险是公司缴纳2599 X 38.6%，个人缴纳 2599 X 11%
三险是公司缴纳 1949 X 30.1%，个人缴纳 1949 X 9%
现在都是社保，没有综合保险了
1、你可以要求单位缴纳社保，也可以向劳动部门举报。
2、目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，公司交的不能转，同时还需要是城镇户口。
那我们公司怎么还交综合社保啊，整不明白，网上说什么的都有
那你们公司瞎搞吧，没有综合保险，要么就是农村户口的三险吧
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相关评论：
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