人力资源部培训课程有哪些
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人力资源部培训课程有哪些视频
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17516042778:hr培训课程有哪些
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17516042778:人力资源有哪些培训课程
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17516042778:人力资源部培训课程有哪些
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17516042778:人力资源有哪些课程
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17516042778:人力资源管理专业课程有哪些
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17516042778:人力资源部培训课程有哪些?
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17516042778:人力资源关于绩效薪酬培训课程有哪些?
戴玉迫答:1,人力资源培训课程有:《基础知识》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开发》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》等。人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。2,人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有...
人力资源培训课程主要包括:人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。
一、人力资源规划
主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。
二、企业员工招聘
针对企业员工招聘,人力资源培训课程可以提供企业招聘需求分析,制定招聘程序和策略,建立完善的员工招聘机制,熟悉人才招聘的技巧和方法,研究员工流失的对策措施等学习内容。
三、企业绩效管理
即建立企业绩效管理系统,把握绩效管理重点,设计绩效管理方法。
四、薪酬福利管理
在人力资源培训课程中,学员需针对不同企业情况学习岗位考评和薪酬等级,学习制定员工激励措施,设计薪酬管理体系和福利项目等,还需了解人工成本的核算方法。
五、劳动关系管理
了解劳动合同法规和劳动合同管理,学习劳动合同文本制定,掌握常见劳动争议处理技巧等。
六、员工激励
即掌握企业员工激励的常见方法,能从企业实际出发,提出激励的意见建议。经历过人力资源培训课程培训的人力资源专员可,以帮助企业提高员工管理水平,使企业实现更好的发展,并在行业竞争中站稳脚跟。
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