国企和央企一些的员工工资待遇实际并不高，为何都不离职呢？

~

一般而言，国企和央企的工资待遇确实不是太高，但是员工的稳定性还是很高的，可见国企还是有着一定的吸引力的。具体原因有以下几点：国企稳定：国企的工资就不用说了，国企的优势在于国企稳定。就从当下的情况来看，国企已经成为了今年很多人的工作首选。在疫情期间，不少企业都倒闭了，还有不少企业是降薪了，只能拿到基本工资。就算现在有工作，也不确定哪一天会不会裁掉自己。反观国企呢，还是依然的稳定，工资也能够保证按时发放。不管怎么说，毕竟国企的稳定是私企无法比得上的，即使国企出现了问题，也不会存在倒闭的问题。此外呢，国企还在近在今年的招聘当中，可是发挥了巨大的作用，不少国企都新增加了春季校园招聘的计划要求，进行扩大校园招聘。

国企工作压力小一些，不管怎么说呢，国企的工作压力肯定是要比私企的要小一些。因为国企的工资本身就不高，尽管随着国企改制，工作压力确实大，但是呢，总体工作量比起私企还是小多了。而且呢，在国企里面，随着年龄的增长，工作量是越来越少的，到了后面只要混得好，基本上就可以去混日子了。在私企，你怎么混，想混日子就直接被开了。

国企的地位：说实话在相亲市场上，就能看到国企和私企还是不一样。有些人的要求就是要求对方在国企或者体制内工作，因为这是非常明显的优势，特别是在男方选择女方的时候，女方在国企优势是非常大的，女方只要保证稳定就可以了，而且，空余时间比较多，也能够照顾家庭。当然，很多员工她们想走想离开国企，但是呆习惯了之后，很多人都离不开了，因为国企里面工作很稳定，工作量也不算太多，个人能力提升速度慢，自然会落后于那些同期工作的人，想跳槽的时候，难度很大的。

主要还是因为他们不想离职，毕竟央企和国企基本上都是铁饭碗，工作稳定。

是因为这种工作虽然实际待遇并不是很高，但是工作强度并不是很大，而且工作也是非常稳定的，所以都不愿意离职。

因为稳定。在这样的公司工作不容易被辞退，不容易失业。

因为这份工作也是相当的稳定了，而且也非常的有保障，这就让很多人不愿意离职了。

---

国企和央企一些的员工工资待遇实际并不高，为何都不离职呢？视频