公务员就业岗位有哪些

~ 公务员单位主要包括五类：
1. 政府组成部门：这类部门是《公务员法》所定义的正式公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等，这些部门与人们的日常生活紧密相关。政府部门属于行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人则使用工勤编制，为辅助人员。不同级别的政府拥有不同数量的部门，最小的县区可能有23个部门，而最大的省会城市可能有超过50个部门。省级政府的组成部门一般有60个，部委的部门则更多。
2. 党委机关：党委机关按照《公务员法》进行管理，公务员干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的公务员身份干部可以在政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，这是参照管理的公务员单位的一个特点。党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。
3. 人大、政协机关：这些机关也按照《公务员法》进行管理，干部为使用行政编制的公务员，可以在公务员岗位之间自由转任。人大办公室和政协办公室是这两个单位的全部机构。
4. 群团机关：这些机关也被称为人民团体机构，主要是指工会、妇联、团委等，它们按照《公务员法》进行管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可以在党政机关公务员岗位上自由转任。群团机关总共有28个，但在县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，其他如科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构根据需要设立，大多为挂牌机构，或者职能由其他单位代为承担。
5. 公检法司部门：包括公安局、法院、检察院、司法局、政法委。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，两者分别代表党委和政府，共同负责政法工作。公安局被视为地方政府工作部门，法院和检察院是省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法一般单独列出，之所以把政法委和司法局包括在内，是因为根据机构和编制的规定，这五个部门都使用行政编制中的“政法专项编制”。
公务员晋升级别和工资的方法：
1. 晋升职务增加工资：公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。如果原级别低于新任职务对应的最低级别，则晋升到新任职务的最低级别；如果原级别在新任职务对应级别以内，则晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2. 按年度考核结果晋升级别增加工资：从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
3. 按年度考核结果晋升级别工资档次：从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所备袭凯任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

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