个人档案可以放在自己的手里吗？
自己保管档案超过两年就会变成死档，需要激活才可以使用。档案在自己手上一定要尽快向人才服务中心咨询办理，若档案被拆开，则需要核实里面的材料是否有丢失，并去相关部门补办，材料核实无误后重新加封即可。人才中心都不会接收放在个人手上的档案，所以需要选择专业的档案服务机构帮忙办理存档。档案在自己手里要注意了，职称评审最重要的材料就是审核个人档案，档案在自己手里就是无效档案，无法通过审核。一定要及时存到工作单位或者人才中心，档案才是有效的。
自己保管多久都不行，个人档案只要放在自己手里就是死档，好比一堆废纸，毫无参考性。以后考研公务员，评职称等时候都得不到认可。必须要存放到人才中心才是有效档案。档案属于国家机密文件。无论是考研、考公务员，考资格证还是职称评审、住房补贴发放、办理退休等，都要用档案来审核资质。个人档案一旦拆开视为作废，因为拆开后档案的真实性和完整性都无法得到保证。个人档案只能通过机要来转递，一般来说，自己是很难看到个人档案的。即便个人拿到了，也千万不能私自拆开，一定要赶紧存到人才中心，否则就是无效档案。
分析如下：
不可以。
1.根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。
2.同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。
拓展资料
1.人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
2.记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
参考资料：百度百科：人事档案
档案千万不要放在自己手里，可以存放在人才中心，放在自己手里超过一定时间就没有效力了，一定要找正规的单位存放。如果不清楚的，可以打电话或者去户口所在地/工作所在地的人才市场问问。档案一定要妥善保管，妥善封存，不然后面就麻烦了。
个人档案是可以放在自己手里保管的，对工龄的计算、公司以及自己交的保险没有影响。
但是很多同学毕业后都不关心档案的存在，想着放在自己手里既省时又省钱，不过如果档案自己拿着，不及时找到工作单位存或者没有存到人才市场，那自己的档案就相当于成了黑户了，对你以后自己的工作、学习、升职都会带来一定的影响的。
扩展资料：
毕业生档案的重要性：
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。
另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。
参考资料：百度百科_毕业生档案
不能。
国家《档案法》中明确规定了：档案不能放在自己手里，甚至在调动途中个人也不能私自调动"简单来说就是档案内的材料都是记录真实作风的机密文件，很多人为了自己的仕途，会私自篡改自己的档案，已达到审核通过的目的。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
人事档案保管制度的基本内容：
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。
1、材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。
2、检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。 检查核对一般要定期进行。
以上内容参考：百度百科-人事档案
不可以。
根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。
同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。
扩展资料：
个人档案的重要性
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
参考资料来源：百度百科-人事档案
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相关评论：
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尤毅炉1、个人档案能放在自己手里保管，但是如果档案在自己手里，不及时找到单位存或者没有存到人才市场，那自己的档案就要成为黑户了，会给以后自己的工作、学习、升职带来一定的影响。2、档案放在个人手里的影响：不少应届毕业生并没有认识到档案的重要性，认为毕业生不包分配，用不着到人事管理部门报到。有些...
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