公务员工作不满5年按辞退走还可以报考吗
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在我国相关的公务员在工作未满5年的，不得再次考取公务员。我国的法律对公务人员考取和录用有着严格的要求，相关的当事人应积极的按照法律规定报名进行办理。通过相关的公务人员的考试的，还要参加相关的面试。
一、公务员工作不满5年按辞退走还可以报考吗
按照招考公告：服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。
单位如果同意辞职，才可以报考，单位如果不同意辞职，如果自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
二、公务员扩展资料：
根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》相关规定
1、本意见所规范的公务员辞去公职后从业行为，是指公务员根据本人意愿提出辞去公职，经批准依法解除公务员身份，到国有企事业以外的单位就业或自主创业。
2、各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
“原任职务”或“原工作业务”，一般应包括辞去公职前3年内担任过的职务或从事过的工作业务。
3、公务员辞去公职后从业行为是否违反上述规定，由其原单位认定。省级以上具有行政、行业监管、执法监督等职能的机关，应当结合实际，逐步建立公务员辞去公职后从业行为限制清单。
4、公务员申请辞去公职时应当如实报告从业去向，签署承诺书，对遵守从业限制规定、保守秘密和工作秘密，以及在从业限制期限内主动报告从业变动情况等作出承诺。
5、公务员所在单位或上级组织(人事)部门在批准其辞去公职前要与本人谈话，了解其从业意向，提醒严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。对不符合从业限制规定的，要劝其调整从业意向;经劝说仍不调整的，不予批准其辞去公职申请。
公务员在办理辞职时，应积极的按照我国的法律规定进行办理。相关的的公务员违法事实，应由原单位进行鉴定。在辞退后还应积极的保守机密和政府规定，一旦泄露给国家损失造成影响的，我国的司法部门还将追究这类人员的刑事责任。
公务员工作不满5年按辞退走还可以报考吗视频
相关评论：17391215161：...想辞职去央企上班,但我单位以我工作未满5年不予批准辞职,请问我该...
郜浅新通过公务员考试被录用的，最少要服务满5年才可以辞职(特殊岗位不允许辞职)。要么你干满5年，要么就按领导说的那样，按开除或者辞退处理。调动办理以前可以，现在好像不行 。
17391215161：公务员未满最低服务年限如何辞职?
郜浅新对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的可以补办）等等；而若强行要求辞职的话，需要交纳违约金，且被记入诚信档案。离职和辞退不一样。离职是你主动的离开公务员队伍，而不管单位批准不批准；辞退是带有...
17391215161：公务员最低服务年限内可以辞职吗
郜浅新实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试...
17391215161：原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员,不得报考。
郜浅新无论什么原因被辞退，亦或是主动辞职都算辞退，时间未满5年的人员，不得报考。对于在试用期内的人员是不能考的。在试用期满了之后，还需要所在单位同意才可以报考。具体相关公告：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员...
17391215161：不满5年服务期的公务员如何辞职?
郜浅新司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”该条对公务员辞去公职的五种情形进行了限制，其中第一条即是你提出问题的答复。因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用...
17391215161：公务员服务未满5年,能辞职吗?
郜浅新中公教育为您服务。若是考取的职位没有要求签订协议的年份，是可以辞职的。但是若是你要重新报考公务员:新录用未满2年（含试用期）的公务员（包括参照公务员法管理机关(单位)工作人员，下同）；被辞退未满5年的公务员是不可以再报考。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
17391215161：公务员是否可以辞职?有服务期限规定吗?
郜浅新仅仅从法律的层面看是可以辞职。但是国家已经出台了相关规定，新录用公务员服务不满5年不得辞职，并且在国家出台此规定之前，很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同了。公务员试用期不存在辞职问题，是中止试用，或放弃试用，放弃录用后，录用自动中止。最好是不要采取被辞退的方式离开单位，...
17391215161：为什么公务员被辞退五年内不能重新录用?
郜浅新辞退是被动的，因为自身原因，或是犯错误或是不能胜任工作等，被单位辞退，辞职是主动的，是你自己不想继续干了，单位又同意离开，这叫做辞职。而规定中指的是被辞退未满5年的公务员和参公事业单位工作人员，所以主动辞职的不在限考范围内。考取公务员注意事项 首先，如果当初报考的职位有最低服务年限，...
17391215161：乡镇公务员5年后会被辞退吗
郜浅新会。乡镇公务员五年之内不能辞职，只有被辞退这一条路走。辞退后五年内不能重新考公务员，并且辞退的文件会放入你的人事档案，而不是诚信档案。按照目前规定，公务员除了试用期可以放弃录用外，入职五年内不得“辞职”，只能“辞退”或“开除”。不管是试用期放弃录用，还是辞退。都会严重影响下一次考公务员...
17391215161：公务员5年能不能辞职
郜浅新按照招考公告，服务年限不满2年含试用期的公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员不得报考。单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职，但...
一、公务员工作不满5年按辞退走还可以报考吗
按照招考公告：服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。
单位如果同意辞职，才可以报考，单位如果不同意辞职，如果自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
二、公务员扩展资料：
根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》相关规定
1、本意见所规范的公务员辞去公职后从业行为，是指公务员根据本人意愿提出辞去公职，经批准依法解除公务员身份，到国有企事业以外的单位就业或自主创业。
2、各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
“原任职务”或“原工作业务”，一般应包括辞去公职前3年内担任过的职务或从事过的工作业务。
3、公务员辞去公职后从业行为是否违反上述规定，由其原单位认定。省级以上具有行政、行业监管、执法监督等职能的机关，应当结合实际，逐步建立公务员辞去公职后从业行为限制清单。
4、公务员申请辞去公职时应当如实报告从业去向，签署承诺书，对遵守从业限制规定、保守秘密和工作秘密，以及在从业限制期限内主动报告从业变动情况等作出承诺。
5、公务员所在单位或上级组织(人事)部门在批准其辞去公职前要与本人谈话，了解其从业意向，提醒严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。对不符合从业限制规定的，要劝其调整从业意向;经劝说仍不调整的，不予批准其辞去公职申请。
公务员在办理辞职时，应积极的按照我国的法律规定进行办理。相关的的公务员违法事实，应由原单位进行鉴定。在辞退后还应积极的保守机密和政府规定，一旦泄露给国家损失造成影响的，我国的司法部门还将追究这类人员的刑事责任。
公务员工作不满5年按辞退走还可以报考吗视频
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郜浅新通过公务员考试被录用的，最少要服务满5年才可以辞职(特殊岗位不允许辞职)。要么你干满5年，要么就按领导说的那样，按开除或者辞退处理。调动办理以前可以，现在好像不行 。
郜浅新对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的可以补办）等等；而若强行要求辞职的话，需要交纳违约金，且被记入诚信档案。离职和辞退不一样。离职是你主动的离开公务员队伍，而不管单位批准不批准；辞退是带有...
郜浅新实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试...
郜浅新无论什么原因被辞退，亦或是主动辞职都算辞退，时间未满5年的人员，不得报考。对于在试用期内的人员是不能考的。在试用期满了之后，还需要所在单位同意才可以报考。具体相关公告：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员...
郜浅新司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”该条对公务员辞去公职的五种情形进行了限制，其中第一条即是你提出问题的答复。因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用...
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郜浅新仅仅从法律的层面看是可以辞职。但是国家已经出台了相关规定，新录用公务员服务不满5年不得辞职，并且在国家出台此规定之前，很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同了。公务员试用期不存在辞职问题，是中止试用，或放弃试用，放弃录用后，录用自动中止。最好是不要采取被辞退的方式离开单位，...
郜浅新辞退是被动的，因为自身原因，或是犯错误或是不能胜任工作等，被单位辞退，辞职是主动的，是你自己不想继续干了，单位又同意离开，这叫做辞职。而规定中指的是被辞退未满5年的公务员和参公事业单位工作人员，所以主动辞职的不在限考范围内。考取公务员注意事项 首先，如果当初报考的职位有最低服务年限，...
郜浅新会。乡镇公务员五年之内不能辞职，只有被辞退这一条路走。辞退后五年内不能重新考公务员，并且辞退的文件会放入你的人事档案，而不是诚信档案。按照目前规定，公务员除了试用期可以放弃录用外，入职五年内不得“辞职”，只能“辞退”或“开除”。不管是试用期放弃录用，还是辞退。都会严重影响下一次考公务员...
郜浅新按照招考公告，服务年限不满2年含试用期的公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员不得报考。单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职，但...
