护士长都有哪些权利

护士长有以下权利：

1. 管理决策权

作为护士长，在护理部门的工作中，她们拥有一定的管理决策权。这包括对护理团队的日常管理、资源分配以及工作计划制定等决策。她们需要根据医院的整体战略，结合护理工作的实际情况，制定并实施护理工作计划。

2. 监督指导权

护士长需要对护理人员的护理工作进行监督和指导，以确保医疗工作的质量和安全。她们要监督护理人员的工作表现，包括技术操作、服务态度、沟通能力等方面，同时，对于表现不佳的护理人员，护士长有权进行指导和纠正。

3. 资源调配权

在医疗资源分配方面，护士长拥有资源调配权。这包括但不限于对护理人员的排班、护理设备的调配以及药品的领取等。护士长需要根据患者的实际情况和医院的工作需求，合理分配资源，以确保护理工作的顺利进行。

4. 沟通协调权

护士长是医院内部沟通的重要桥梁。她们需要与医生、药师、检验师等其他医疗团队成员进行沟通，以确保患者得到全面、连贯的医疗服务。此外，护士长还需要与患者及其家属进行沟通，以了解患者的需求和问题，并及时解决。因此，护士长拥有一定的沟通协调权。

综上所述，护士长拥有管理决策权、监督指导权、资源调配权和沟通协调权等权利。这些权利是确保护士长能够全面、有效地管理护理团队，提供高质量医疗服务的重要保障。