职场上如何应对小人？

~ 应对职场小人是一个普遍关注的话题。所谓职场小人，指的是那些品性不佳、心胸狭隘、善于阿谀奉承、散布谣言、挑拨离间、暗中使绊的人。与他们共事，你可能无意中就会得罪他们，从而遭受工作和生活的困扰。那么，如何应对职场小人呢？以下是四个建议。
首先，以预防为主，与小人保持一定的距离。虽然有人建议采取“避而远之”的策略，但在实际工作中，避免交集是非常困难的。因为同在一个团队中，难免会有合作的时候。面对小人，可以保持表面上的友好，但内心要有自己的底线，做到“和而不同”。
其次，避免与小人深入交流。可以与他们闲聊一些无关紧要的话题，但不要透露个人隐私、工作方法或对某人的看法。这些信息可能会被小人利用，对你造成不利影响。
第三，不要接受小人的恩惠。接受恩惠可能会让你陷入被动，小人可能会以此要挟你，或在未达到预期回报时对你心生怨恨。
最后，适当展现自己的棱角和实力。职场小人通常害怕强者，如果你表现出自信和勇敢，他们就不敢轻易欺负你。
总之，面对职场小人，我们要保持警惕，避免与其产生深度交集，不轻易接受其恩惠，同时展现自己的实力。希望这些建议能帮助你更好地应对职场小人，让工作环境更加和谐。

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