什么情况下员工会主动离职呢？

你好，我们在职场中，如果工作不顺心，不平等的待遇，没有发展的机遇，工作不开心，主要是在工作中感觉压力比较大，平时不能够适应这样的工作环境的话，我们才会选择离职的

。第一，工作压力过大

有些公司虽然给出了较高的工资和较好的福利待遇，但安排的工作任务却非常繁重。本来规定的上班时间是8小时，而公司安排的工作任务是10小时也无法完成的，在这种情况下，就会给员工带来极大的工作压力，这时员工很可能就会向公司提出辞职申请。可能有人会说:“聘请员工本来就是为公司完成任务的，不可能给他们钱让他们在公司闲着。”虽然这句话有一定的道理，但请公司管理者不要忽略一个问题，人不是机器，人的精力和所能承载的负荷量是有限的。

第二，没有晋升和发展的空间

没有足够的发展空间和晋升机会，尤其是对于普通员工，我们希望自己能够通过在普通岗位上的突出表现实现自己的价值。

如果公司忽略了这样的员工，没有为他们提供发展的空间和机会，过不了多久，这些员工可能就会一一离去。这对公司来说，无疑是一笔较大的损失。为了避免出现这类情况，公司的管理者应该考虑到普通员工的需求，并尽量满足他们的需求。当然，这并不意味着其他层次的员工的需求就可以忽略。总之，公司要对所有员工一视同仁，从多方面为员工考虑。

目前，还有一种较为普遍的情况，就是有些公司为了赶工作进度，要求员工在周末及节假日加班。而且，有些公司既不按照规定支付加班费，也不会给员工安排调休。长此以往，也会让员工产生不满，最终使员工不得不选择离职。