公司里岁数大的同事倚老卖老，真让我看不惯，我该怎么应对这种同事呢？
来自： 更新日期：早些时候
~
面对这样的同事不要搭理他就可以了，做好自己份内的工作，一定要学会拒绝。
提高自己的专业能力，最大程度的去调整人际关系，在职场当中要让自己有一个好的品牌形象，就算这样别人欺压你的时候也会有其他的人看到。
您好，最好的办法就是以静制动。老员工在公司时间长懂的东西很多，有些内部消息都知道。新员工初来乍到，如果有言语上的冲突，会不占优势。以后开展工作会越来越难。在职场上要认真的工作干出自己的成绩，这样让老员工无话可说，也欺负不到你身上。
公司里岁数大的同事倚老卖老，真让我看不惯，我该怎么应对这种同事呢？视频
相关评论：19841633128：岁数大的同事总是倚老卖老,让我非常看不惯,该怎么办呢?
桑鹏儿别害怕他，不要以为他资历老，老总就赏识他，你也就挑选忍，害怕辩驳。只要是是这样的鼠辈，大多数软弱无能，由于有能之士，不会做这种小人的事。欺压新来的，哪个单位都是有，但是你太好说话，或是软弱无能，都是会变成她们欺负你的原因。比如：每一个单位或部门全是劳动定员定岗定编定指标值(每日...
19841633128：如何看待单位里一些倚老卖老的人
桑鹏儿现在公司新入职的职员大多都是90后或者是00后，如果和那些倚老卖老的员工进行对比，那么那些倚老卖老的员工其实也就只剩下了老。二、业务能力不是只看年纪的。新员工进入公司之后，对于老员工同事及领导尊重是应该的，但是应该也有个限度。如果仗着资历比你高，就对你随意使唤，甚至是言语中充满了奚落和...
19841633128：如何与资历老的同事相处
桑鹏儿1. 说话要尊重别人 即使在办公室遇到了倚老卖老的老同事，面对他们，我们也应该处处流露尊重的态度，善于发现其优点，不要反驳老同事的看法，不要与之发生正面冲突，给予老同事充分的尊重才是上上之策。2. 投其所好，与之建立互惠互利的关系 初到公司的一段时间里，即使是新人也应该对老同事的喜好、...
19841633128：如何应付倚老卖老的同事
桑鹏儿我的一个同事遇到了这样的'问题，在一次会议上，她遇到了与某老职员意见不一致的情况。老职员根本不愿意讨论事情，而是有力地站在自己的立场上说话。出口说：“你在质疑我的意见吗？事实上，她遇到的情况是大部分上班族经历的普遍现象。这种现象呢，还有“倚老卖老”的称呼。公司的老职员倚老卖老，...
19841633128：怎样对待倚老卖老
桑鹏儿1、对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。2、新人进入公司后，可以先观察周边这些老同事的言行，借以了解组织生态。初来乍到，切记不要反驳“老人”的看法，以免四面...
19841633128：碰到倚老卖老的同事怎么办?
桑鹏儿积极沟通，多多益善再难伺候的老员工也是常人，工作内外多积极主动的去交流共同有利于建立更良好的同事关系，只要仔细观察都可以发现身边善于沟通的人都是非常受欢迎的，只要关系好了，老员工也不会好意思一直欺负新人，所以面对老员工倚老卖老最好的办法就是多忍让多学习，徐徐图之。
19841633128：工作中面对“倚老卖老”的员工你会选择沉默还是“反击”?
桑鹏儿人在江湖，身不由己。如何和同事上司之间处理好人际关系通常是每个人都需要面对的。在职场中总会遇到形形色色的人。不是所有的人都会考虑到自己带给别人的感受。尤其是遇到倚老卖老的人。面对同事的霸道强势，蛮不讲理应该怎么办？这种人通常属于心地不太善良的人。与他们相处的时候，尽量不要发生冲突...
19841633128：比自己大几岁的同事老给自己灌输大道理怎么办?
桑鹏儿有两种人：一种是善意提醒，只不过方式可能有问题。的确她比你年长，阅历比你丰富，你完全可以吸收她的经验，考虑她的看法。另一种，就是倚老卖老，自以为自己是元老级别，你就得按着她说的办，把你当下属指使。 两种人我都遇到过，前者，我会虚心接受，哪怕她方式不太对，只要心是好的，对你是...
19841633128：在工作中遇到倚老卖老的前辈该怎么办?
桑鹏儿你首先要做到的就是对他们有足够的尊敬，毕竟你是晚辈，你是来公司的一个新人，不要得罪他们，其次，你需要做好自己应该做的，在工作上如果有问题的话，你完全可以去问他们，他们也是非常乐意给你解答的，因为这是种被人尊重的感觉。
19841633128：碰到倚老卖老的同事怎么办?
桑鹏儿职场中总会遇到一些倚老卖老的同事，仗着自己工作经验长，在公司待的时间多就老是对别人颐指气使的。我们要是不听吧，他就一天到晚对你阴阳怪气的说话，你要是按他说的做吧，又会耽误自己的时间导致自己的事情完不成，那么该怎么办呢？放任他，不理会 你可以采取放任不管的态度，随他怎么说，就是...
公司里岁数大的同事倚老卖老，真让我看不惯，应对这种同事：不要怕他，不要以为他工作经历老，老板就器重他，你也就选择忍，担心争辩。只需是是这样的鼠辈，大部分软弱可欺，因为有能之士，不会做这类奸险小人的事。欺负新来的，哪个单位全是有，但是你太好说话，或者软弱可欺，全是会成为他们欺负你的缘故。例如：每一个单位或单位都是定员定岗定编定指标(每日每日任务)多一个人特别是年轻人，他们一些高年薪高工作经历得人来讲绝对是多了个竞争对手。会让年龄偏大得人感觉到是一种威协，因而会与你茬，或向相关部门打你的小报告，或拉帮结派排挤你，所以你需有思想准备。
尽量与朋友增进感情，该讨好的还是得取悦但需有做人的底线。平时多和他们聊聊天提高正中间的间隔，时间长了也许有的人会帮到你的忙。尽心尽责搞好提高工作能力，以实际行动来说明你总体水平，让上级部门对你刮目相看，敬佩卑视和欺负你的人！可以尝试在这里一朋友面前变更自己的性格，甚至脾气。
有些人总钟爱嚣张跋扈，不然代表着这个人真坏，不然代表着被欺负的人太老实了，因而作为被欺负的一方，理应努力在这一欺负自己的好朋友面前板着脸，摆脱困境软弱的性格，摆脱困境性子好的品牌品牌形象，让别人知晓本身全是有脾气的，以后要注意，最好让他人产生一些畏惧。
努力提高自己的专业技能，并且尽最大努力调节各个领域的社交关系，让本身在职场中有一个好的品牌品牌形象和好的人缘人品。那般即使他人再去干欺负自己的情况时，一定会有一些人帮自己说话，还会继续劝说另一方的这类作法。职场新人全是看专业能力的，务必一个人努力提升自身的岗位实用价值，才可以遭到更需要十分重视。
面对这样的同事不要搭理他就可以了，做好自己份内的工作，一定要学会拒绝。
提高自己的专业能力，最大程度的去调整人际关系，在职场当中要让自己有一个好的品牌形象，就算这样别人欺压你的时候也会有其他的人看到。
您好，最好的办法就是以静制动。老员工在公司时间长懂的东西很多，有些内部消息都知道。新员工初来乍到，如果有言语上的冲突，会不占优势。以后开展工作会越来越难。在职场上要认真的工作干出自己的成绩，这样让老员工无话可说，也欺负不到你身上。
公司里岁数大的同事倚老卖老，真让我看不惯，我该怎么应对这种同事呢？视频
相关评论：
桑鹏儿别害怕他，不要以为他资历老，老总就赏识他，你也就挑选忍，害怕辩驳。只要是是这样的鼠辈，大多数软弱无能，由于有能之士，不会做这种小人的事。欺压新来的，哪个单位都是有，但是你太好说话，或是软弱无能，都是会变成她们欺负你的原因。比如：每一个单位或部门全是劳动定员定岗定编定指标值(每日...
桑鹏儿现在公司新入职的职员大多都是90后或者是00后，如果和那些倚老卖老的员工进行对比，那么那些倚老卖老的员工其实也就只剩下了老。二、业务能力不是只看年纪的。新员工进入公司之后，对于老员工同事及领导尊重是应该的，但是应该也有个限度。如果仗着资历比你高，就对你随意使唤，甚至是言语中充满了奚落和...
桑鹏儿1. 说话要尊重别人 即使在办公室遇到了倚老卖老的老同事，面对他们，我们也应该处处流露尊重的态度，善于发现其优点，不要反驳老同事的看法，不要与之发生正面冲突，给予老同事充分的尊重才是上上之策。2. 投其所好，与之建立互惠互利的关系 初到公司的一段时间里，即使是新人也应该对老同事的喜好、...
桑鹏儿我的一个同事遇到了这样的'问题，在一次会议上，她遇到了与某老职员意见不一致的情况。老职员根本不愿意讨论事情，而是有力地站在自己的立场上说话。出口说：“你在质疑我的意见吗？事实上，她遇到的情况是大部分上班族经历的普遍现象。这种现象呢，还有“倚老卖老”的称呼。公司的老职员倚老卖老，...
桑鹏儿1、对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。2、新人进入公司后，可以先观察周边这些老同事的言行，借以了解组织生态。初来乍到，切记不要反驳“老人”的看法，以免四面...
桑鹏儿积极沟通，多多益善再难伺候的老员工也是常人，工作内外多积极主动的去交流共同有利于建立更良好的同事关系，只要仔细观察都可以发现身边善于沟通的人都是非常受欢迎的，只要关系好了，老员工也不会好意思一直欺负新人，所以面对老员工倚老卖老最好的办法就是多忍让多学习，徐徐图之。
桑鹏儿人在江湖，身不由己。如何和同事上司之间处理好人际关系通常是每个人都需要面对的。在职场中总会遇到形形色色的人。不是所有的人都会考虑到自己带给别人的感受。尤其是遇到倚老卖老的人。面对同事的霸道强势，蛮不讲理应该怎么办？这种人通常属于心地不太善良的人。与他们相处的时候，尽量不要发生冲突...
桑鹏儿有两种人：一种是善意提醒，只不过方式可能有问题。的确她比你年长，阅历比你丰富，你完全可以吸收她的经验，考虑她的看法。另一种，就是倚老卖老，自以为自己是元老级别，你就得按着她说的办，把你当下属指使。 两种人我都遇到过，前者，我会虚心接受，哪怕她方式不太对，只要心是好的，对你是...
桑鹏儿你首先要做到的就是对他们有足够的尊敬，毕竟你是晚辈，你是来公司的一个新人，不要得罪他们，其次，你需要做好自己应该做的，在工作上如果有问题的话，你完全可以去问他们，他们也是非常乐意给你解答的，因为这是种被人尊重的感觉。
桑鹏儿职场中总会遇到一些倚老卖老的同事，仗着自己工作经验长，在公司待的时间多就老是对别人颐指气使的。我们要是不听吧，他就一天到晚对你阴阳怪气的说话，你要是按他说的做吧，又会耽误自己的时间导致自己的事情完不成，那么该怎么办呢？放任他，不理会 你可以采取放任不管的态度，随他怎么说，就是...
